2008年青岛大学招聘工作人员简章

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青岛大学是山东省重点建设的综合大学。学校位于美丽的海滨城市青岛，坐落在黄海之滨、浮山之麓，依山傍海，风景秀丽，经过多年发展，学校现已成为办学规模较大、学科门类齐全、办学水平较高、享有较高社会声誉的综合大学，是读书治学的理想园地。

青岛大学现有23个学院、82个本科专业，涵盖文、史、哲、理、工、医、经、管、法、教育等10个学科门类；有9个博士学位授权点、114个硕士学位授权点、4种专业学位类型3个博士后流动站；拥有国家重点学科、国家重点实验室培育基地和国家大学生文化素质教育基地。现有专任教师2200余人，其中，两院院士3人，教授、副教授近1000人。全日制学生34000余人，其中，研究生近3000人，外国留学生近1000人。

为加强学校人才队伍建设，提高学校教学科研水平，促进学校学科发展，根据《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》（鲁人发[2006]23号）、《关于省属事业单位新进人员公开招聘工作的通知》（鲁人发〔2007〕22号）和《关于2008年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》（鲁人办发[2008]65号）的要求，结合我校工作实际，制定本简章。

一、招聘岗位及人数

我校拟招聘工作人员70人，招聘专业、学历及岗位条件的要求、计划数详见《青岛大学公开招聘工作人员岗位统计表》。

二、应聘条件

1、拥护中国共**的领导，遵纪守法，思想品行端正，热爱教育教学工作；

2、具有中华人民共和国国籍；

3、具有硕士及以上学位和招聘岗位要求的专业条件；

4、符合岗位所要求的其他条件；

5、具有硕士学位的应聘人员，年龄在35周岁以下。

三、招聘程序、方法和时间安排

1、发布招聘信息：招聘方案经人事厅备案后，在山东人事信息网和本校网站（www.qdu.edu.cn）发布。

2、报名与资格审查：应聘人员登录青岛大学网站招聘栏目，下载并填写《青岛大学招聘工作人员考核情况一览表》，到学校人事处报名（也可邮寄或发电子邮件），同时提交相关证明材料，主要包括：学历证书、身份证、户口本或户籍证明、专业资格证书等，属在职人员的，须提交单位同意报名的证明；全日制普通高校择业期内未就业人员报名的，需提交就业推荐书或就业报到证等。报名截止时间为8月10日。

学校人事处会同相关学科对应聘人员的资格进行审核，确定参加笔试或直接进入面试人员名单，并通知本人。

3、考试与考核：

（1）应聘初级、中级岗位的硕士研究生均需参加笔试、面试。笔试：由学校根据不同的岗位和专业类别分次进行，笔试主要考察岗位专业基础知识。面试：根据笔试成绩由高分到低分，按照招聘人数以1：3的比例确定面试人员，达不到比例的按实有人数确定，面试的内容包括课堂试讲，本专业范围的学术报告，并接受同行专家的答辩等。

（2）应聘高级专业技术岗位和具有博士学位的人员：采取答辩、试讲、面谈交流等方式直接考核。

4、考核体检：按照面试成绩，根据招聘岗位，由高分到低分以招聘人数1.2倍的比例，确定考核体检人员，依次等额组织进行考核、体检。体检参照公务员录用体检通用标准执行，在学校职工医院进行。考核采取个别谈话、到用人部门实习等方式进行。如有考核、体检不合格人员造成空缺，从其他进入同一岗位考核范围的人员中依次等额递补。

5、公示：对经考试、考核、体检合格的拟聘人员在青岛大学网页上进行公示，公示7天无异议的，由学校提出聘任意见，报省人事厅备案。

6、签订聘用合同：省人事厅备案通过后，由人事厅发放《事业单位招聘人员通知书》，由学校与应聘人员按照规定签订聘用合同，确立人事关系。

四、相关待遇

受聘人员实行试用期制度（具有高级职称人员除外），试用期3个月，试用期满，经考核合格的，予以正式聘用，并办理相关手续，不合格的，取消聘用。

招聘的一般教学、科研人员首聘期一律为5年，试用期满后，按国家的有关规定计发工资，兑现相关保险、福利、待遇。

招聘的能够入选我校特聘教授人才工程的高层次人才，聘期5-10年，不实行试用期，除按国家的有关规定计发工资，兑现相关保险、福利、待遇外，还要按照《青岛大学特聘教授人才工程实施办法》的规定兑现有关待遇。

招聘的非教学科研岗位人员首聘期2年，试用期满后，按国家的有关规定计发工资，兑现相关保险、福利、待遇。

五、联系人及联系方式

地址：青岛市宁夏路308号 青岛大学人事处

邮编：266071

联系电话： 0532-85951142

电子邮箱：rsc@qdu.edu.cn

联系人：王老师

附：青岛大学公开招聘工作人员岗位统计表