回答面试问题应坚持遇事冷静的原则

草莓苹果派

坚持遇事冷静的原则。
　　适用于困难、矛盾、委屈、挫折、未预料到的突发事件
　　在不顺、困难、矛盾、委屈、挫折、未预料到的突发事件等情况下，首先冷静对待。
　　1.领导在大会上严厉批评你,你觉得你没犯什么错误,你怎么办?
　　2.你的办公室同事丢了东西,部分同事怀疑你,你怎么办?
　　3.你在财务部门借款已还,财务部门打电话说你没有还,你怎么办?
　　4.张三来找你,说李四告诉他,你说了他(张三)的坏话,你怎么办?
　　5.单位纪检部门找你,说有人举报你收受贿赂,你怎么办?
　　6.你因为有事没能及时上班,和办公室同事打了招呼,领导查问时,同事说不知道,你怎么办?
　　7.你认为工作比较出色,但是年终考核,你被评为不合格,你怎么办?
　　8.一个同事调走，不与你认真交接工作，给你工作造成影响，怎么办？
　　9、领导安排你和某个同事完成一项任务，由于同事的配合不够导致任务完成情况不好，但同事跑到了领导面前说是你的问题，领导在会议上严厉批评了你，你对此怎么想，怎么做?


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[ 本帖最后由 草莓苹果派 于 2008-6-10 08:55 编辑 ]

紫痕

;obiaoqing070

tanglebin

你也给你一个例子的详细答案啊 这样也好知道对这类题怎么答了

李君

给点提示啊:p319

千寻

:p319

海盗舞王

学习下