2012郑州市金水区招聘40名基层城市管理执法

黑马

　　为进一步做好我区城市管理执法工作，充实和加强行政执法力量，经研究，决定面向社会公开招聘一批基层城市管理行政执法工作人员。现将有关事宜公告如下：
　　一、招聘岗位及数量
　　1、面向社会招聘行政执法工作人员35名，男性28名，女性7名;
　　2、面向服务金水区 “三支一扶”“大学生村干部”“进社区、服务农村”期满的大学生招聘行政执法工作人员5名。
　　二、招聘条件和要求
　　1、拥护党的领导，政治立场坚定，品行端正，遵纪守法;
　　2、郑州市户口(以户口簿为准，截止时间为2012年7月1日);
　　3、具有全日制普通高等院校本科及以上学历;
　　4、身体健康，体貌端正，能胜任基层工作要求;
　　5、年龄28周岁以下(1984年7月1日以后出生的);
　　6、在金水区服务的“大学生村干部” “三支一扶”及“进社区服务农村”大学生，服务期满且考核合格。
　　7、有下列情形之一者不得应聘：曾因犯罪受过刑事处罚的;受党纪、政纪处分尚未解除的;曾被开除公职或学籍的;因违法违纪正被调查处理的，有法律规定不得聘用的其他情形。
　　三、招聘程序和办法
　　1、报名方式：采取现场报名方式，时间为2012年7月17日—19日，上午： 8:30-12:00 下午：15:00-18:00。
　　2、报名地点：金水区人力资源市场二楼大厅(卫生路与红旗路南50米路西)。
　　3、报名所需材料：报名时需携带报名表1份(从附件下载打印)，本人身份证、毕业证、学位证、户口本等相关材料的原件和复印件(A4纸)各一份，近期正面免冠2寸同底版彩色照片3张;留学回国人员凭本人有效身份证、我国驻外使(领)馆教育文化处(组)出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书等原件及复印件各1份(A4纸);有工作单位的报名人员，须单位出具同意申报证明(A4纸原件)。
　　四、考试方法和内容
　　本次招聘实行笔试和面试相结合的方法。
　　(一)笔试
　　1、笔试成绩满分为100分，内容为公共基础知识和职业能力测试。
　　　　2、笔试时间：2012年7月26日9:00—11:00。
　　3、笔试地点：笔试地点见准考证。
　　4、笔试成绩在金水区政府网站发布。

　　(二)面试
　　1、按照拟招聘人数1:2的比例，根据笔试成绩，从高分到低分的顺序确定进入面试人员。进入面试人员名单在金水区政府网站发布。
　　2、面试采取结构化面试，面试时间及地点另行通知。面试成绩满分100分，面试成绩当场公布。
　　考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
　　五、体检和考察
　　根据考试总成绩，按拟招聘人数1：1.1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。参加体检人员名单在金水区政府网站发布，体检标准和办法参照国家公务员招录的有关标准和规定进行。
　　考察依据考试总成绩和体检结果按拟招聘岗位名额1：1的比例确定考察对象。考察如出现不合格者，从体检合格人员中由高分到低分依次递补。
　　六、聘用
　　1、根据考试总成绩、体检和考察情况，择优确定拟聘用人员，并按事业单位聘用人员程序办理审批手续。拟聘用人员名单在金水区政府网站发布，公示期7天，凡未按通知要求办理的，视为自动弃权。
　　2、新聘用人员试用期一年。试用期间其工资福利待遇按国家有关规定执行。
　　3、新聘用人员需服从统一分配，不服从分配者视为自动弃权。
　　4、试用期满后由用人单位进行综合考察，合格者予以正式聘用，不合格者取消聘用资格。
　　七、其他
　　1、资格审查贯穿招聘工作的全过程。考生报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现考生与报名要求的资格条件不符或提供虚假信息的，取消考试、聘用资格。
　　2、参加服务金水区 “三支一扶” “大学生村干部” “进社区、服务农村”的大学生，须在报名期间提交服务金水区材料原件，逾期不再受理。
　　3、本次招聘不组织任何和考试相关的培训和辅导，不印制任何和考试有关的辅导资料。
　　4、本方案未尽事宜，按国家、省、市有关规定执行。
　　相关表格、材料请从郑州市金水区政府网进行下载。
　　咨询电话：0371-63526284
　　附件：金水区公开招聘事业单位工作人员报名表

　　金水区人力资源和社会保障局

　　二〇一二年七月六日

天涯孤鸿

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