马上嗨 发表于 2016-1-10 14:07:09

2016年国家公务员考试笔试成绩查询入口

2016国家公务员考试笔试成绩查询入口以及开通,还没有查看成绩的各位小伙伴可以点击进入:2016年国家公务员考试笔试成绩查询入口http://hn.offcn.com/html/2016/01/64236.html,赶紧知晓自己的笔试成绩,看是否已进入面试,已进入面试的小伙伴们可以开始准备面试了哦。下面小编跟大家谈谈面试七大测评要素。综合分析能力通过分析与综合、归纳与概括,来考查考生能否对政府的政策有透彻的理解,能否对社会现象有正确的看法。具备这类能力要素难度比较大,不但能考查考生的思辨能力,还能考查出考生对时政热点的了解程度、知识储备以及是否具备公务员思维等。计划组织协调能力对自己、他人、部门各项活动做出计划,合理高效地安排时间和调配资源,并对在此过程中可能出现的矛盾冲突,按照一定标准进行规避或者解决的能力。通过给考生设置一定的角色和任务,考查考生能否根据具体的任务情况,预先系统地安排工作,并在工作中合理调配各种资源。应变能力在具有压力的情况下思考、解决问题,能够迅速做到随机应变、触类旁通,并做出正确决断的能力。对这类能力的考查往往设置特定具体的场景,让考生置身其中,并且设置的场景具有突然,高压和冲突的特点。在解决应变题目时,一定要入情入境、措施得当、充分利用合理的资源,真正地将问题解决。求职动机与拟任职位匹配性指的是通过这项面试要素,来了解对考生三个方面的要求,一是了解应试者的求职动机,二是了解应试者对岗位的认知程度,三是应试者的求职动机要与岗位所能提供的条件相匹配。考生可以从现实性需求、职业兴趣、成就动机和组织文化认同等几个方面来展示与岗位的匹配性。人际交往意识与技巧指的是人际感、态度、思想、观点的交流,建立良好协作关系的能力。公务员在实际工作中,要与多方面的人打交道,能否具有较强的社交能力和沟通能力,对工作的顺利开展有着直接影响。举止仪表作为全程观测要素,主要是考生的穿着打扮和言行举止,以及身体和精神状态的外在表现。面试相关活动:1、晒2016国考笔试成绩 看排名http://huodong.offcn.com/huodong/hngksf/2、国家公务员面试微话题:奇葩说!http://hn.offcn.com/zg/huodong/gk/ms/#c33、更多2016国家公务员面试活动请查看:http://hn.offcn.com/zg/huodong/gk/ms/
页: [1]
查看完整版本: 2016年国家公务员考试笔试成绩查询入口