admin 发表于 2011-8-10 10:33:59

河南省教育厅省属大中专学校2011年8月公开招聘工作人员方案

推荐:河南省教育厅省属大中专学校2011年8月公开招聘工作人员一览表
  根据河南省人力资源和社会保障厅《关于省直事业单位招聘工作人员有关具体问题的通知》(豫人社99号)规定,经批准,我厅19所省属大中专学校(含附中、附院)拟面向社会公开招聘工作人员1130名(其中博士研究生143名、硕士研究生986名,本科生1名)。结合实际,制定本招聘方案。
  一、招聘单位、岗位及人数
  详见推荐《河南省教育厅省属大中专学校2011年8月公开招聘工作人员一览表》。
  二、招聘条件
  (一)具有中华人民共和国国籍
  (二)遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德;
  (三)具有履行岗位职责所需的文化程度、知识、能力或技能;
  (四)具有正常履行职责的身体条件;
  (五)择业期内未就业的普通高校毕业生;
  (六)岗位所需的专业和其他条件(详见推荐《河南省教育厅省属大中专学校2011年8月公开招聘工作人员一览表》)。
  三、招聘工作程序
  (一)公布招聘信息。
  分别在河南省人力资源和社会保障厅、河南省教育厅、河南省毕业生就业信息网和各省属大中专学校网站发布招聘信息,发布时间为2011年8月9 日至8月 19 日。
  (二)报名和资格审查
  为方便应聘者报名,提高公开招聘工作效率,报名采用网上报名方式,请登录http://zhaopin.haedu.cn/,进入“河南省教育厅省属大中专学校教师招聘报名系统”进行报名,报名时间为2011年8月15 日至2011年8月19 日,每人最多填报2个学校,请应聘者慎重选报志愿。报名成功后务必牢记登陆密码,应聘者可凭此密码登陆招聘系统查询个人相关信息。招聘学校对应聘者进行网上资格审查,对未通过资格审查的应聘者由招聘单位及时告知应聘者。资格审查通过的应聘者要关注应聘学校的网站,了解应聘学校有关招聘信息和要求,按学校要求携带本人身份证、学历、学位证书原件及相关材料,参加学校的招聘。
  (三)考试
  考试包括笔试、面试(试讲和实际操作等),均在省教育厅指导下,由用人单位具体组织实施。博士研究生应聘人员可不参加笔试,直接进入面试。招聘学校要在学校网站公布考试的相关信息,包括考试的时间、地点、范围、评分标准、权重、成绩等,并及时将成绩录入招聘系统,供应聘者查询。
  (1)笔试。笔试内容为应聘岗位所需的专业基础知识,主要测评竟聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。笔试满分100分,笔试以闭卷方式进行,在省教育厅指导下,由用人单位具体组织实施。笔试成绩及排名在笔试结束后一周内在用人单位网站上公布。
  (2)面试(试讲和实际操作等)。根据笔试成绩,按拟招聘人数职位1:3至1:6的比例从高分到低分确定参加面试人选。面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能,面试方式可采取试讲、情景模拟、实际操作等多种方式进行,主要考核应聘人员的专业技术水平,语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。
  试讲由用人单位负责实施。主要考察应聘者科研、教学组织、逻辑思维和归纳概括能力及板书、课件制作水平等。
  面试、试讲结束后两天内在用人单位网站公布成绩及排名。
  (3)考试总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。
  (四)体检和考察
  根据考试总成绩,按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定体检人选,体检不合格者,可按报考同一招聘岗位从高分到低分的顺序依次递补。体检合格人员由招聘学校对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录或正在接受审查以及其他不符合应聘条件的人员,经核实取消应聘资格。
  (五)拟聘人员公示
  拟聘用人员名单要在招聘结束后上报主管部门,拟聘用人员名单和成绩,经省教育厅、省人力资源和社会保障厅审核,分别在省人力资源和社会保障厅、省教育厅网站公示,公示期为七个工作日。
  (六)公开招聘时限
  本次公开招聘自网上报名结束之日起,时限两个月。
  四、聘用
  经公示无异议的人员,依据《河南省人力资源与社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续,其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。
  各单位制定的招聘方案应与本方案相一致,不一致的,以本方案为准;各单位招聘工作全过程在省人力资源社会保障厅、省教育厅指导监督下进行,并自觉接受社会各界监督。
  监督电话:0371-69691975,69691977(省教育厅人事处)
       0371-69690289(省人社厅事业单位人事管理处)
                                       二〇一一年八月八日


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