admin 发表于 2013-7-22 10:57:54

郑州市实验高级中学公开引进招聘优秀教师公告

郑州市实验高级中学为我市新建学校,隶属于郑州市教育局,学校办学规模设置为60个普通高中教学班,在校生3000人。根据国家和省、市有关事业单位新进人员实行公开招聘的规定,为确保学校教育教学工作顺利进行,拟面向全国公开引进招聘优秀教师49名。公告如下:一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,坚持科学发展观,紧紧围绕全市教育发展大局,以提高教育教学质量,打造高品质、现代化、实验性、示范性全国名校为目标,公开引进招聘优秀教师。二、招聘对象(一)长期从事高中教学工作的在职教师。(二)2012年、2013年免费师范生和具有高中教师资格证的研究生。三、招聘条件(一)公共条件1、具有中华人民共和国国籍;2、具有相关专业的高中教师资格证;3、大学本科及以上学历;4、适应岗位要求的身体条件。(二)在职教师条件1、男40周岁以下(1973年7月1日以后出生),女35周岁以下(1978年7月1日以后出生);2、师德高尚,教育教学理念先进,业务功底深厚,教科研能力强,熟练掌握现代教学手段,工作业绩突出;3、从事高中相关专业一线教学工作5年以上并在省级示范性高中工作一年以上;4、具有下列条件之一者可不受教学工作年限限制:(1)获省级优质课二等奖以上奖项;(2)获市级优质课一等奖以上奖项;(3)获市级优秀教师或市级优秀班主任称号;(三)2012年、2013年免费师范生和具有高中教师资格证的研究生条件免费师范生、研究生须取得相关专业的毕业证、学位证。四、招聘岗位及人数(一)在职教师15人:语文2人,数学2人,英语2人,政治2人,历史1人,地理1人,物理1人,化学2人,生物2人。(二)免费师范生和具有高中教师资格证的研究生34人:语文5人,数学4人,英语4人,政治2人,历史3人,地理2人,物理2人,化学1人,生物2人,体育3人,音乐1人,美术1人,计算机3人,心理1人。五、招聘程序(一)报名方式及时间1、报名采取现场报名的方式进行。2、报名时间:2013年7月27日—7月28日3、报名地点:郑州市实验高级中学地址:郑州市文化北路236号(郑州市文化北路与开元路交汇处西南角,乘车路线90路、92路、95路、98路、156路、962路至文化路开元路站)
4、需提交材料:在职教师需提供:(1)本人有效身份证、毕业证书、学位证书、高中教师资格证、普通话证原件及复印件2份;(2)职称证原件及复印件2份;(3)提交所在单位同意报考证明及教学工作经历证明;(4)本人相关教学、科研成果获奖材料原件及复印件2份。免费师范生和研究生需提供:本人有效身份证、毕业证书、学位证书、高中教师资格证、普通话证的原件及复印件2份。(二)资格审查根据招聘岗位要求,对应聘人员基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行审查,审查不合格的不予报名。每个学科拟招聘人数与报考人数比例应不低于1:3,达不到比例的,经人社部门批准,指标递减或取消。(三)考试1、面试。经资格审查通过的考生进入面试环节,面试分数不计入总成绩。2、试讲。根据面试成绩分学科由高分到低分按1:3比例确定参加试讲人员。采取分学科统一命题,统一组织,统一评分的方式进行,满分为100分。试讲成绩待考试结束后当场公布。考试时间另行通知。(四)体检和考察1、根据考试综合成绩从高分到低分的顺序,按拟招聘人数1:1.5的比例确定参加体检人员。参加体检人员名单及相关要求在面试结束阶段当场宣布。2、根据考试总成绩和体检结论,按拟招聘岗位名额1:1的比例确定考察对象。考察内容包括德、能、勤、绩等方面,重点是思想政治素质、道德品行、工作能力、工作态度、工作实绩与工作岗位相关的素质和能力。3、因体检、考察出现不合格造成的岗位空缺,不再进行递补。4、体检和考察参照国家公务员招录的有关标准和规定进行(五)录取聘用1、根据考试总成绩、体检和考察情况,确定拟聘用人员,并在郑州市人力资源和社会保障局网站公示7天,公示无异议后按照事业单位聘用人员程序办理审批、入编手续。2、新聘用人员试用期一年。试用期间其工资福利待遇按国家有关规定执行。3、试用期满后由学校进行综合考察,不合格者予以辞退。六、其它资格审查贯穿于招聘工作全过程,如在招聘过程中发现有违纪违规、提供虚假信息等情况的,随时取消应聘资格。本方案未尽事宜按照国家、省、市相关文件的规定执行。咨询电话:0371-63519786监督电话:0371-67185381,邮箱:zzsyzp67185381@163.com2013年7月18日
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