河南省农业科学院2011年集中招聘工作人员方案
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根据河南省人力资源和社会保障厅《关于省直事业单位招聘工作人员有关具体问题的通知》（豫人社〔2010〕99号文）规定，经批准，我院拟面向社会招聘工作人员54名。结合实际，制定本招聘方案。
一、招聘单位、岗位及人数
河南省农业科学院是河南省属全供事业单位,根据岗位需要，面向社会公开招聘专业技术人员54名，全部为博士研究生。
二、招聘范围及对象
全国普通高等院校国家计划内统一招收的全日制博士毕业生。
三、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行，热爱农业科研事业；
（四）年龄一般为30周岁以下(即1981年1月1日以后出生)；
（五）岗位所需的专业和其他条件（详见推荐）。
四、招聘工作程序
（一）公布招聘信息。在河南省农业科学院和省人力资源社会保障厅网站发布招聘公告。发布时间为2011年6月14日至6月22日。
（二）报名和资格审查
应聘人员填写《报名表》（推荐），提交本人身份证、学历、学位证书原件和复印件各一份（有专业方向要求的需提交相关专业的学历、学位证书及近期一寸正面免冠彩色照片1张），于2011年 6月14日至6月22日到河南省农业科学院组织人事教育处(综合实验楼16楼1623房间）报名。（每人限报一个岗位）
联系电话：0371-65729550、邮箱：rsclzk@yeah.net
组织人事教育处对应聘人员的年龄、专业、学历等进行资格审查，符合应聘条件人员名单将在网上公布。
（三）面试
博士面试以答辩形式进行。基本程序：应聘博士就到岗后如何开展研究工作提出设想与思路；评委专家就其设想与思路中的有关问题提出置疑；应聘博士对评委专家提出问题作出答辩；评委专家根据答辩情况进行打分，提出评议意见。
面试内容为个人情况介绍、从事专业研究经历及到岗后如何开展工作的设想和思路等。
面试时间为每人20分钟，其中个人陈述15分钟，答疑5分钟。
面试时间另行通知。
（四）考察体检
根据面试成绩，从高分到低分，按招聘职位人数1：1的比例确定考察、体检人选。考察、体检不合格的，从第二名替补，依次类推。
考察以定性考察为主。考察内容为每位考察对象的政治思想、工作经历、专业知识、主要优缺点等，考察时对考察对象的资格条件进行复查。
体检标准参照录用国家公务员的有关标准执行。
（五）公示
拟聘人员名单在网上进行公示，接受社会监督。公示期7个工作日。
（六）聘用和待遇
经公示无异议的人员，凭《河南省人力资源和社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。
五、监督
招聘工作在省人力资源和社会保障厅主管部门的指导和监督下进行。院纪检监察部门全程参与监督。
咨询电话：河南省农业科学院0371—65729550
监督电话： 省人社厅事业单位人事管理处0371—69690289
二〇一一年六月十三日
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