郑州新郑综合保税区海关协管员和出入境检验检疫协检员公开招聘公告
郑州新郑综合保税区海关协管员和出入境检验检疫协检员公开招聘公告根据《国务院关于同意设立郑州新郑综合保税区的批复》，2010年10月24日郑州新郑综合保税区正式设立。经郑州市人民政府批准，郑州航空港区管理委员会面向社会公开招聘郑州新郑综合保税区海关协管员60名、出入境检验检疫协检员20名。现公告如下：一、招聘职位、人数及要求1、海关协管员60名，其中综合类40人，专业技术类20人。2、出入境检验检疫协检员20名。具体招聘岗位及职责见附件。二、招聘条件1、具有中华人民共和国国籍；2、郑州市户口(含区、县)；3、拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规，具有良好的品行；4、具有履行工作职责相适应的专业素养；5、身心健康，五官端正；身高男子1.70米以上（含），女子1.60米以上（含），无色盲，年龄在30周岁以下（1981年3月31日以后出生）。6、海关综合类岗位，须具有大专以上学历、一定的英语知识和计算机操作技能。部队退伍（转业）军人应聘该岗位，学历可放宽至高中（中专）。7、海关专业技术类岗位，须普通高等院校本科以上学历，计算机应用或计算机软件专业，并获得学士学位，且具有2年以上相关专业工作经验。8、出入境检验检疫岗位，须普通高等院校本科以上学历，能熟练使用计算机，并具有一定的英语水平。三、工资待遇试用期间，海关综合类岗位月工资标准为1500元，海关专业技术类岗位和出入境检验检疫岗位月工资标准为1600元。试用期满考核合格后，签订正式聘用合同，海关专业技术类人员和出入境检验检疫人员参照事业单位新录用专业技术人员工资标准确定工资待遇，海关综合类人员参照事业单位新录用人员管理岗位职员工资标准确定工资待遇，以后参照事业单位工作人员增资机制晋资。对聘用人员按郑州市有关规定缴纳社会保险费和住房公积金。四、招聘程序及办法（一）报名形式：网上报名1．网上报名为2011年3月21日9:00至3月30日17：00。考生登陆郑州人事考试网（www.zzrsks.com.cn）后，点击“网上报名”进入网上报名系统，点击“报名填表”，按要求填写个人报名信息和报考职位后上传照片。同时注意上传符合系统规定、清晰、无变形、一寸近期正面免冠证件照，红底、蓝底、白底均可，jpg格式。利用图片软件制作时，图片大小宽为130像素，高度为160像素，最终效果以输出后的大小为准，宽高比例约为1.3:1.6，像素大小30kb以下，以便制作准考证时使用。考生上传信息后要牢记网上报名序号，以备再次登陆网上报名系统时使用，报考人员只能选择一个职位进行报名，不能新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。2．资格初审。考生报名后，招聘单位根据招聘条件对报考者填报的信息进行资格初审和照片质量检查，并在报考者报名后的2个工作日内提出审查意见。对审查不合格的，给予说明理由；对照片质量不符合要求的，应重新上传照片。报考者可在填报信息2日后登陆人事考试网站查询是否通过资格初审。3．网上缴费。通过报考资格初审的人员，通过原报名网站缴纳笔试考务费60元（报考者准备银行卡，开通网上银行功能并存上足够缴费的金额），缴费时间截至4月3日17点，未按期缴费的视为自动放弃。4．打印准考证。网上缴费成功的报考人员，于4月15日9:00至17日9:30之前自行登录郑州人事考试网（http://www. zzrsks.com.cn）报名系统，按照网络提示打印准考证（A4纸）。考试时，考生持本人准考证和有效身份证（不含旧版临时身份证和过期身份证、身份证复印件）到指定地点参加考试。5．报考人员应认真阅读并全面理解郑州人事人才网和郑州人事考试网提供的关于本项考试的文件内容，确信本人符合本项考试报名条件。如果本人不符合考试报名条件但进行了报名，本人的报考资格、考试成绩无效，已经缴纳的考试费用不予退回，由此而产生的一切后果由本人承担。6．若紧缺专业报名人数与拟招聘人数达不到5：1的，经郑州市人力资源和社会保障局批准，可适当降低招考比例；如报名人数过少，该招聘岗位指标递减或取消。7．报名资格咨询电话：0371-85908796网上报名咨询电话：0371-67188349（二）考试1、笔试（1）笔试科目：公共基础知识和行政职业能力测试。（2）笔试时间：考生持本人准考证和有效身份证（不含旧版临时身份证和过期身份证、身份证复印件）参加考试，具体时间、地点以准考证为准。（3）笔试成绩满分（100分）=公共基础知识×50%＋行政职业能力测试×50%。2、面试（1）按照拟招聘人数1:3的比例，根据笔试成绩，按照从高到低的顺序确定进入面试人员。（2）参加面试人员需持本人身份证、毕业证等相关资格证书原件和复印件参加面试资格确认。面试采取结构化面试，面试时间及地点另行通知。面试成绩满分为100分。（3）检务协检员岗位面试时进行英语专业能力加试。3、实际操作海关协管员专业技术类岗位、检验检疫信息化协检员岗位计算机专业考生加试实际操作。海关协管员专业技术类岗位、检验检疫信息化协检员岗位计算机专业考生考试总成绩＝笔试成绩×30%＋面试成绩×30%＋实操成绩×40%。其他岗位考生考试总成绩＝笔试成绩×50%＋面试成绩×50%。（三）体检根据考试总成绩，按拟招聘人数1：2的比例，从高分到低分确定参加体检人员。体检参照国家公务员招录的有关标准和规定进行。（四）考察考察依据考试总成绩和体检结果按拟招聘岗位名额1：1的比例确定考察对象。考察内容包括德、能、勤、绩等方面，重点是思想政治素质、道德品行、工作能力、工作态度、工作实绩。考察如出现不合格者，从体检合格人员中由高分到低分依次递补，如无递补人员，此岗位招聘名额递减或取消。五、其他1、笔试成绩、面试资格确认、面试、体检、考察及聘用人员名单等有关通知事项均在郑州人事人才网(www.zzrsrc.com.cn)上公布。凡未按有关通知要求做的，一律视为自动弃权。资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的将取消其聘用资格。2、海关协管员、出入境检验检疫协管员由郑州新郑综合保税区统一管理，工资待遇列入郑州市财政预算。业务培训由郑州海关和河南出入境检验检疫局负责。3、本方案未尽事宜，按国家、省、市有关规定执行。政策咨询电话：0371-85908796考务咨询电话：13303813287、13303813297 附件：招聘职位、人数及要求
二〇一一年三月十八日 附件：招聘职位、人数及要求
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