河南公务员面试备考策略从实践解决问题 把生活变成考场
河南公务员面试备考策略从实践解决问题 把生活变成考场2010年河南省公务员报考比例为数年之最，考生所面对的竞争强度较往年大大提高。面试在即，专家提示广大考生切不可抱着侥幸心理应试，一定要对考试深入分析、全面备考，做到“知己知彼，百战不殆”。近日，记者采访了华图教育面试事业部研究中心专家杨峰，请他就如何备考河南省公务员面试进行简单的分析，为考生备考指明方向。综合分析题型是重中之重杨峰介绍说，在公务员考试面试中，综合分析题型向来是必考题目。此题型可以直接考察考生的政治鉴别能力、依法行政能力、公共服务能力、调查研究能力、学习能力、创新能力等六大能力，可以说是所有面试题目中对考生世界观和方法论考察最全面的题型。杨峰建议考生，可以从两个方面备考综合分析题型：一是加强理论学习。政治鉴别能力是综合分析类题目考察考生的重点之一，增加理论学习，尤其是对国家和河南省内政策、方针、规划的学习，是保证考生答好此类题目的基础。二是加强对社会热点的关注。在以往河南省公务员招考面试中，社会现象类题目占所有综合分析类题目的69%，而社会现象类题目的内容正是引起广泛关注和讨论的社会热点现象。对于社会热点问题，考生除了进行深入思考之外，还可以关注各大主流媒体对事件的评论和解读，由此拓宽思路，使自己能够更加全面、客观地看待问题。解决问题能力不可或缺作为一名公务员，长期工作在第一线，在日常工作中会遇到各种各样的问题，判断结症之所在、提出合理建议、与群众有效沟通并迅速解决问题就成为基层公务员必备的素质。以往河南省公务员招考面试题目中，应急管理类题目、计划组织类题目和沟通协调类题目与其他地区和部门面试题目相比，更加注重考察考生解决问题的能力。杨峰建议说，回答这三类题目时，考生应重点回答解决问题的有效方法，注意对策的合法性、合理性，有针对性和可行性。这三类题目虽然在考试中所占比例不高，内容却与实际十分接近，考核的能力更与公务员的日常工作息息相关。通过这些题目的考核，考官可以了解考生的沟通协调能力、应对突发事件能力、创新能力和心理调试能力。杨峰建议，在通过书本学习各类题型的解题思路之余，考生还应注意加强对案例的学习，将生活变成考场，提高自己的沟通协调能力。稳定情绪，决胜考场在心态准备方面，杨峰说：一忌追求完美。任何考试都有其不确定性，尤其是面试，临场发挥成分很大，出现一些瑕疵在所难免，只要将思路有条理地表达出来即可。在平常练习时切忌抓住小问题不放，这样很容易影响考生的信心和状态；二忌心浮气躁。由于面试时间临近，准备时间较短，很多考生急于提高自己的水平，盲目地寻求所谓捷径、窍门，试图投机取巧，最终往往得不到预期的效果。系统的学习和认真的练习才是提高水平的唯一途径，考生应耐心细致地备考，通过学习发现不足，通过练习进行弥补，切不可心浮气躁；三要正视紧张情绪。公务员考试决定考生未来的工作，每个考生都会非常重视，由此带来紧张情绪。考生不要被紧张所困扰，否则容易陷入“越想摆脱紧张就越紧张”的困境之中。面对即将到来的面试，考生只需做好自己该做的准备工作，尽自己的努力，充分发挥即可。更多资料：【河南华图】 :bb67 :bb8 :bb80 :bb81 :bb45 R:41(3) :p20060815211451770 :p20060815211451249 :p20060815211451287 :p20060815211451553 :p20060815211451210 :p20060815211451489 :p20060815211451287 {:10_499:} {:10_506:} {:10_511:} :bb64 :bb54 :bb53 :bb59 :bb74 :bb87 :bb90 :bb83
页:
[1]
2