建安书生 发表于 2010-11-1 18:50:05

山东省卫生厅所属省卫生教育培训中心2010年公开招聘工作人员简章

  根据《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》(鲁人发〔2006〕23号)、《关于2010年度省属事业单位公开招聘人员有关问题的通知》(鲁人发〔2010〕17号)精神,经省人力资源和社会保障厅批准,山东省卫生教育培训中心面向社会公开招聘专业技术人员4名,现将有关事项公告如下:
  一、招聘原则
  坚持德才兼备和公开、公开、竞争、择优的原则。
  二、招聘岗位
  招聘的岗位、人数、学历及专业条件要求详见推荐。  
  招聘单位基本情况见省卫生教育培训中心网站。
  三、招聘条件
  1. 遵纪守法,品行端正,思想政治素质较好;
  2. 具有较扎实的专业知识和较强的工作能力,团结协作,有奉献和创新精神;
  3. 应符合岗位招聘专业和学历学位要求;
  4. 身体健康,能适应工作需要;
  5.年龄40岁以下(1970年9月1日以后出生);
  6.符合山东省事业单位招聘工作人员的其他相关规定和要求。
  四、招聘程序
  (一)报名和资格审查
应聘人员将本人身份证、学历证、学位证、专业技术职务任职资格证书等证件的原件和复印件,以及证明个人业务水平、业绩的有关材料,以面呈或邮寄的方式送至我中心进行资格审查。属单位在职人员的,还需提交单位出具的同意应聘介绍信。报名时间自招聘公告发布之日起,截止至2010年11月14日。报名人员应对提交的材料负责,弄虚作假者,一经查实,即取消考试资格或聘用资格。
  (二)考试方式
 招聘采取专业知识笔试和面试相结合的方式进行,考试工作由我中心统一安排。
  1、专业知识笔试。主要考核应聘人员应聘岗位所需的专业知识和技能,百分制计算人员成绩,具体时间和地点另行通知。
  2、面试。根据笔试成绩由高分到低分,按照招聘人数与面试人数1:3的比例确定进入相应岗位面试人选。面试主要采取面谈交流及专业测试的方式进行,对应聘人员的理论素养、思维能力、创新能力、业绩成果以及与岗位相适应的专业知识和业务能力等进行测评与考核。面试人员达不到规定比例的岗位,设定面试合格成绩分数线60分,如面试成绩均低于60分,该岗位取消招聘计划。面试人选、时间、地点和要求另行通知。
  (三)考核体检
  面试结束后,应聘人员按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例,百分制计算考试总成绩;笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。按照招聘岗位,根据应聘人员考试总成绩,由高分到低分以不低于招聘人数的1.2倍的比例,确定进入考核体检范围人选,并依次等额组织进行考核体检。考核采取查阅档案、个别谈话等方式进行,主要考核拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行,国家另有规定的从其规定。对考核、体检不合格人员造成的空缺,从其他进入同一岗位考核范围的人员中依次等额递补。
  (四)公示聘用
  根据考试、考核、体检结果,择优确定拟聘用人员,公示7天无异议的,报省人力资源和社会保障厅批准后办理相关聘用手续。
四、其他未尽事宜,请向我中心综合办公室咨询
单位联系电话:0531-88591066
  联系人:李国永
                  二〇一〇年十月二十九日

警察之家 发表于 2010-11-1 22:40:33

你是考警的人吗?你有考警经历吗?我一老家亲戚问我考上没,我说没。他又问准备怎么办,我说下次再考。他问好考吗,我说不好考。他不问了,我也不好意思说!过年了,回老家,一条街的人都知道我大学毕业没工作。谁和你说话都跟讽刺一样,也许自己想的太多。包括对父母说话都有点没底气。只有在这里才有新鲜空气。为什么,因为这里有太多志同道合的朋友,太多的前辈,太多的没见过面的不会骗你的论坛老油瓶呵呵。在这里可以直言不讳,为什么,因为在这里都是年轻人,有成功的榜样,有互相鼓励的朋友,有帮你解决问题的版主,有帮你下载的空间帮你节约时间,有最无私的坛友给你发布最新的考试信息。你想考公务员,可以什么都不明白,就是不能错过110BBS,那样你就失去了捷径!在这里有什么不明白有什么不清楚,大家都会为你解答,都会给你第一信息!无私,乐观,豁达,惺惺相惜的警校同学!热情,幽默,负责的论坛版主们!大家会说你说这么多废话干吗?!!我只想说,没有这个平台上面的话就等于0 真诚的谢谢杨凡不管是否在这里找到想要的,但是我在这里很开心

21° 发表于 2010-11-1 22:56:30

又是报不了名,,,
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