2013年度郑州经济技术开发区招聘消防员30名
为充实和加强郑州经济技术开发区灭火及抢险救援执勤力量，经经开区管委会同意，区公安消防大队计划聘用30名专职消防员，具体招收事项如下： 一、聘用性质消防灭火救援工作。
二、招收对象
拥护中国GCD（泛指以马克思主义为指导以建立共产主义社会为目标的工人党。）的路线、方针、政策，品德良好，无违法违纪和犯罪记录，年龄18—25周岁(退伍兵年龄可适当放宽)，高中以上学历，身高165厘米以上，身体、心理健康，自愿从事消防工作的河南籍男性未婚青年。消防部队退伍兵，具有大型车辆驾驶经验的优先录取。
三、工资待遇
试用期工资为1000元/月，试用期三个月，期满后按基本工资、绩效工资和福利补贴三项进行发放（录用的退伍军人，士官比照部队相应工资标准）。
(一)基本工资实行等级工资制度，设一至五级5个级别，每个级别按年限设置档次，按工龄逐年递增档次，档差工资100元，五级满五年后不再晋级，表现特别优秀的可选升为代理干部，工资比照部队连排职干部发放。逐年增加差档工资(详见下表)
级别
1档
2档
3档
4档
5档
档差
一级
1800
1900
2000
100
二级
2100
2200
2300
100
三级
2400
2500
2600
2700
100
四级
2800
2900
3000
3100
100
五级
3200
3300
3400
3500
3600
100
(二)绩效工资依据工作绩效考核结果发放，当月评定为“优秀”、“称职”的，分别发放400、200元。
(三)福利补贴分为岗位补贴、高危补贴和节日补助。岗位补贴按实际担任岗位发放：代理排长500元/月、班长津贴100元/月、副班长津贴50元/月、消防车驾驶员津贴100元/月；高危补贴按每人200元/月发放，法定节假日补助不低于200元。每年可定额报销一次探亲休假差旅费200元。
四、公休假期
专职消防员执行部队的条令条例和规章制度，实行军事化管理，每天24小时在驻地值班备勤，在法定节假日不休息，但在保证执勤力量、部队无特殊任务的情况下，每月可累计调休4天。专职消防员参照《职工带薪年休假条例》，每年安排休假10天。
五、社会保险
双方必须依法参加社会保险，缴纳“五险”，单位和个人各自承担法律规定的缴费比例。
六、其他事项
为防止不法分子借机诈骗，侵害应聘人员利益，此次招聘严禁中介机构介入，请应聘人员直接同郑州经济技术开发区公安消防大队联系。报名时应携带户籍所在地公安机关出具的无犯罪记录证明、户籍证明、身份证、学历等有关证件的原件及复印件和1寸免冠彩色照片8张，以及《个人基本信息登记表》（用黑色钢笔或水笔填写），表格见附件。报名时间：2012年12月1日—2013年2月1日。
报名地址：郑州经济技术开发区经北一路1号（经北一路与第一大街交叉口东南角）
联系人：邢军13838158298
汪俊伟13523570866
附件：个人基本信息登记表
招聘附件.xls
消防员主要负责什么？和消防支队一样吗
页:
[1]