丑石 发表于 2010-5-24 10:22:01

北京公务员遴选1815人角逐57职位 平均32:1

北京市审计局一职位212人报名
    上周末刚结束的首次遴选公务员报名热度要比这两天的天气更甚,市人力资源和社会保障局昨天公布的数据显示:共有1815名区县公务员报名参加市级机关公开遴选,与实际的57个职位相比平均竞争比近32:1。其中最热门的一个岗位有212人报名。
    本月14日,本市10个市级机关首次试点面向区县公开遴选公务员,包括市发改委、市政府办公厅、市人力资源和社会保障局等10个市级机关提供了57个职位。截至21日报名和资格确认工作结束,各区县及以下机关共推荐报名1815人,与遴选职位的比例达31.8:1,其中1179人通过资格确认。从报名人数上看,市审计局、市民委、市发改委、市政府办公厅等部分职位成为此次遴选的“大热门”。其中,特别值得一提的是,报名市审计局办公室信息调研职位的人数最多达212人,通过资格确认99人,最终竞争比例为99:1。
    据市人力资源和社会保障局对报名者年龄结构的统计显示,报名参加遴选的人员普遍比较年轻,平均年龄在32岁左右。10个市级机关遴选的职务层次为主任科员以下职务,多数单位对年龄要求在35岁以下。其他的报名条件、资格审查方面的要求都由各单位根据需要自行决定,如市卫生局提出的“基层卫生管理”职位,要求报名者具有医学教育背景的同时,还优先考虑有社区卫生、农村卫生工作经历,能够适应加班、出差、下基层等工作需求;而市审计局办公室信息调研职位要求报名者是经济类专业,具有敏锐的思维能力,较强的分析判断和文字表达能力,有奉献精神,协作能力强等。
    此次遴选不设统一考试,本周起,10个市级机关将陆续举行笔试,试题也是各单位自行拟定。如市高级法院的笔试要分为10分的综合试题和90分的专业试题两部分;而发改委的闭卷考试,主要考察应试者的政策理论水平、报考职位职责所必备的知识和能力,所以不划定复习范围,不指定参考书。
    笔试合格的遴选人员将进入“面试关”,大部分单位安排在6月初进行。遴选人数与面试人选比例基本为1:5或1:3。考试成绩的计算方法多为笔试和面试成绩各占一半或者按4:6比例计算。笔试、面试全部结束后,各机关还将对遴选对象展开德、能、勤、绩、廉等方面的考察,最终确定拟任人选。首次公开遴选预计将于7月上旬全面完成。(记者 袁京)

百灵 发表于 2010-9-23 08:48:00

辛苦了!

百灵 发表于 2010-9-23 08:49:37

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