末落 发表于 2009-11-9 16:44:05

公务员招考先面试后笔试“看起来很美”

“逢进必考”已经成为选拔公务员的不二法则。先笔试再面试已成为招考遵循的惯用程序,效果良好。近日,广东省政协委员李福泉认为,先笔试,后面试,给腐败留下了较大的空间。提出应将面试环节前移至笔试之前。这种观点令人耳目一新,但细加分析就会觉得这种观点“看起来很美”,实则很难解决根本问题。
  首先,“先面再笔”无法对考生能力做出客观反映。面试本身是一种主观性的考察方式,每个考官对同一个考生给出的成绩不会一致。笔试在先,公共科目的考查结果具有客观性,能真实体现考生的思维能力和写作水平。其次,必然会造成行政成本的大幅提高。报考公务员的考生逐年增加,单就国考而言,录取比例近40∶1,先面试,每人半个小时,需要的天数可想而知,增加的人力、财力与笔试后的3∶1到5∶1相比,不知要增加多少倍。最后,面试在先很有可能让腐败现象前移,现在有些部门采取的就是“先面再笔”方式,往往使腐败问题更隐蔽。
  所以,防止招考的腐败关键还是在于加强各环节的规范化。首先,规范公务员考试内容及其各占比例。目前招考成绩主要由笔试和面试构成,从近几年来看,笔试差距不大,但面试的主观性容易拉开分数,为了增加考试的公平性和符合职位要求,应增加专业知识考查内容,使公共科目、专业科目和面试在总成绩中比例中趋于合理,目前上海市采取的就是这种做法,值得推广。其次,规范面试过程的每一道程序。如考官组成多元化,用人单位所占比例给予一定限制;考官异地化,面试过程现场录像或允许有关人士(包括考生家长)旁听;提高考官的整体素质,明确相应的法律责任和政治责任;建立专门面试机构或委托专门面试机构组织实施等。最后,规范面试试题的内容和形式,应该根据职位不同,确定不同的面试试题。总之,只有规范考试的整个程序,才是促进公务员招考公平公正的根本。

liuhuilinhan 发表于 2009-11-9 16:52:06

路漫漫啊

绝版小侯 发表于 2009-11-9 17:44:53

不容易啊

草根 发表于 2009-11-9 17:54:24

{:10_499:}

20092009 发表于 2009-11-15 11:49:34

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