2010国家公务员考试报考技巧:职位精确原则
本帖最后由 末落 于 2009-10-14 10:47 编辑主持人：刚才刘老师说过职位的问题，今天我们得到消息，说这个职位库就是130多家单位要招15000余个岗位，要招哪些职位也要和大家见面。这个职位的报考，看起来也有一定的技巧。而且马上我们就要面临这个问题，我这个专业、我这个经历，我报这个也行，报那个也行，我怎么报才能提高成功率呢？您二位给点“指示”。
吴红民：职位报考方面，我们有一个建议非常明确，叫“职位精确符合原则”。什么叫“职位精确符合原则”？就是说一个职位的要求可能有几个：第一，对学历有要求，有些必须是硕士的，有些甚至必须是博士的。第二，英语四六级，第三，政治面貌，是不是党员，有些是有要求的。还包括第四个基层工作经历，这也是一个条件。实际上也包括专业。这五个方面，大家最好能够做到精确符合。什么样的职位是最可怕的，是竞争力最高的？它一般不是最好的部门，而是要求最低的部门，比如说专业不要求，四六级不要求，基层工作经验不要求，政治面貌不要求，学历不要求，那完了，他一定是报考人数最多的，三四千比一，往往是这种职位。
主持人：符合的人群比较广，这个报不了，那个报不了，这个能报，于是只能报这个了。
吴红民：我们建议很明确，如果具备某一方面的硬性要求，就可以朝这个方面去报，比如我是中共党员，非党员的我就不报，我就选择中共党员的职位。我英语过了六级，我专门挑六级，我是硕士，我专门挑硕士的，本科的可以不去考虑。通过这种办法，可以把大量的竞争对手排除在门外，这是精确符合，是很重要的。
主持人：就是在职位要求时，我要找高标准的，我达到这个线了，我就考虑这个职位，如果我达到这个标准，距离他报考的职位有一定的差距，他要求比较低的话，我还不去考虑了，因为竞争压力是比较大的
。 吴红民：原则上要求越低，竞争压力越大。当然这只是一个方面的因素，还有别的因素，还有包括自己的理想和追求，自己的能力、自我的估量，还有很多因素要考虑在里面，这是一个方面。
刘彦：我补充一下。确实很多人竞争公务员，并是说只是想成为公务员，随便哪个职位都可以。对于这群人而言，不见得非得今年考上我就认定了这个职位，我今年去试一试，可以在接下来一到两年的时间里面认真复习，因为我们发现近几年的考试过程当中，涌现出了这样一群考生，他们就是通过半年左右的复习之后，集中地去考几个省的职位，也有一些人连续四五年就考同一个职位，我就认准了它，志在必得。我觉得大家应该相信，公务员考试考到今天，虽然竞争压力越来越大，考试的难题不断提升，但是归根到底考试的内容就这些。公务员考试考备考，如果一到两年的时间真的是在扎扎实实地备考，可以说今年考不上，明年也基本没有问题，只不过有些人号称是年年考，为什么考不上？他只不过在要考的时候报个名，考前大概一个月左右的时间看了看，他没有真正系统的复习，如果真正对某个职位有一种特别强烈的追求，我觉得可以选择它。因为归根到底，你竞选到这个职位之后，如果你不能真正热爱它、适应它，你很难做好它。有很多考生考上公务员以后，最终由于工作不匹配，不得不离开这个岗位。 另外，有些职位要求非常低，报考的比例非常高，我再补充一点，不但报考的比例非常高，并且质量还非常可怕。没有任何要求的，质量为什么那么高呢？原因是报考政策的一些限制。现在的政策依然是比较倾斜于文科生。就是文科生能够报的职位相对来说比较多，理科生能报的相对来说比较少。相当一大批优秀的理科生，最终由于专业的限制，没有办法报要求比较高的职业，只能报没有要求的职位。
主持人：报这种框式的职位。你无要求了，你过来吧，只要你够我们的标准，你就能来。因为专业限制，主要是个人意志，因为专业限制，不得不屈就于此，其实能力很高，造成了竞争压力的无限扩大。
刘彦：不但数量大，而且质量也高。另外是特别好的职位，基本上除非你有超人的实力，基本上就不用考虑了。因为那种职位即使只报了一两个人，这一两个人往往素质都是非常高的，没有对自己绝对的自信，他是不会去报这个职位的。所以，即使我们想要去碰运气，我们去报那种只招一两个人的，也只是招那种不是特别热的职位。这个职位只招一个人，相对来说风险比较高，有些人不会去报。 另外，还是之前的一个观点，如果真的想去考上公务员，还是可以去考虑一些相对来讲要求吃苦耐劳、比较边远的地方。
主持人：提高自己的录取率，走进这个门里面是一个目的。
刘彦：中央政策长期的引导，确实希望这些大学生到边远的地方去。事实上对于到公务员这个行业发展，在艰苦、边远的地方锻炼的经历其实是非常难得的
。 主持人：对个体来说是有好处的。
刘彦：对长远发展来讲是有好处的。比如我国的主要领导人，他们年轻的时候都是在那种艰苦的地方锻炼过的。比如在甘肃修过水库的，一修就是十多年。
主持人：所以考生报考的时候也不能挑肥拣瘦，一定要针对自己的能力来定位。 我在做国考的时候，曾经有一位考生跟我们频道咨询过这样一个问题，说报考的时候有人提醒他，你不要提前报，你一定要最后报，你提前报了的话，你报的时候才十几个人报考，等最后一公布，两千多人报，你多吃亏，所以你一定要最后报，哪个竞争压力小再报。 您对这个策略有什么看法吗？因为我们做这个东西的时候，经常发现最后出现某些职位报考的井喷，一下子就上去了。您对这样的做法有什么看法吗？
吴红民：之前确实有过这样的做法，说报名不要报的太早，报的太早可能中陷井，最后再报。是否选择一个什么职位，什么时候去报，应该取决于几个条件：第一个条件是自我能力，就是自我定位。第二，自己的追求，这也属于自我定位的一个范畴。实际上我们讲，一个考生在人力资源的角度来看，他要做一个自我优势和劣势的分析，分析完毕以后，发现自己适合做哪个职位，他去报考，而不是首先判断这个职位到底有多少人去报。现在实际上很多考生确实存在一个相对来讲这样一个心理。实际上公务员考试发展到今天，绝大部分同学都知道放到最后去报，不像以前了，以前06、07的时候，刚刚一公布，考生马上去报名。现在的情况不一样了，现在有很多人会放到后面去报，对我们的考生来讲，首先并不是别人报不报这个职位，而是你自己有没有必要报这个职位，这恐怕是第一个先决条件，这个地方不准确的话，就会像刘老师说的一样，考上了以后，做了刚刚两年就跑出来了。这是一个很小的技巧性的问题。首先搞清楚自己到底要报哪个职位。
主持人：这是不影响大局的。
刘彦：当然某种程度上可以做一个参考。事实上有些职位在最后有一些井喷，但是如果在刚报考几天就比较火爆的职位，会一直火到最后。 主持人：不会出现其他井喷了，它冰冻了。
刘彦：上来就很热门的职位往往是很热门的。说到底关键是博弈的东西，很难之前就能预测到这个职位就是这样的。并且留到最后两天报是有风险的。最后两天报名，结果审核不通过，直接就可以期待明年的考试了。所以这样一种风险也是现实需要去考虑的。你可以稍微晚两天报，就是你对自己的目标和要求没有特别明确的情况下可以晚两天，但是没有必要拖到最后两天。 {:5_557:} {:5_555:} {:5_553:}
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