xbblxq1985 发表于 2009-7-23 17:04:52

重庆市公务员阳光面试揭开公务员考录面纱

从封闭到阳光面试,公务员考录逐步揭开面纱。55岁的刘雪华告诉记者,参加公务员“阳光面试”的旁听后,对人事选拔的这个改革举措打了100分。市委组织部副部长、市人事局局长姜平称,公务员招录制度的变革还只是整个人事制度改革的冰山一角。30年来,我市人才队伍由弱到强,到去年底全市人才队伍达到620.9万人。
  统一分配才能进入干部队伍
  刘雪华,机关领导干部,老公务员。他说,1974年大学毕业时,在毕业分配表的身份一栏里,郑重写下“干部”两个字,从此迈进干部队伍。刘雪华说,那时候想进干部队伍,并非易事。能顺理成章进入这个队伍,有以下几类:国家统一分配的大中专毕业生,组织调配安置的退役军人,或者通过“顶替”、“内招”等形式进入的干部子弟。
  那时,所有的干部,在同一个规则下,由同一套制度统一管理,无论市长、厂长还是校长。这种形成于战争时期的干部人事制度,沿用到新中国成立后的几十年。直到1978年党的十一届三中全会,提出要“加强管理机构和管理人员的权限和责任”,“认真实行考核、奖惩、升降等制度”。这才开始了干部人事制度的改革。
  人事改革我市首次公招公务员
  据市人事局介绍,公务员制度的建立,是1987年秋天召开的党的十三大所提出的。党的十三大报告明确指出,建立国家公务员制度,是干部人事改革的重点。1993年5月,近万字的《国家公务员暂行条例》正式颁布。1994年8月,中央国家机关首次面向社会招录公务员。
  市人事局称,我市是2000年11月首次面向社会公开招录公务员,共招255名。当时,公务员招录非常严格,限制户籍、学历等。2004年,我市作出重大决策,报考公务员条件放宽,除有特殊要求的工作岗位外,市级机关职位学历要求由本科降为专科。另一个变化是,为选拔到更多优秀的人才,公务员考试进一步放宽条件,除特殊工作岗位外,打破户籍限制。目前,我市共公招公务员20624人。
  阳光面试揭开公务员考录面纱
  刘雪华至今还记得去年重庆晚报刊登的一条新闻,我市公务员招录试行“阳光面试”,邀请新闻媒体和市民旁听,全方位、全过程实施监督,提高工作透明度。因为好奇,加上今后儿子也要报考,刘雪华报名并参加了旁听。
  刘雪华说,他参加旁听,目睹了公务员面试的全过程,面试期间对考生、考官和工作人员实行“全员全程封闭管理”,断绝与外界联系。这个在封闭中的透明,面试成绩在考生面试完毕后当场公布,很难掺假。

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