河南省商城县2008年事业单位公开招聘工作人员公告
<DIV class=tpc_content>根据我县事业单位人员编制现状，经事业单位主管部门申报，县人事局、编办审核，报经县政府、市人事局审查同意，现面向社会公开招聘事业单位工作人员19名，充实到缺编事业单位。现根据实施方案公告如下：<BR>一、应聘的资格条件<BR>1、拥护中国共**的领导，热爱社会主义，严格贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策，遵纪守法，品行端正，有良好的组织纪律观念。<BR>2、身体健康，五官端正。<BR>3、户口。商城县行政辖区内常住户口或商城籍毕业生。<BR>4、学历。大学专科及其以上，具体要求根据招聘职位见招聘的专业人数及职位要求。<BR>5、年龄。按照招聘职位及相应的学历、职称、年龄要求见招聘的专业人数及职位要求。<BR>二、招聘的专业人数及职位要求<BR><BR><BR>主管部门 职位 人数 年龄 学历（资格证书） <BR>县政府办公室 文秘 2人 30周岁以下 本科及其以上 <BR>计算机管理或网络维护 1人 25周岁以下 本科及其以上 <BR>文秘或工民建专业 1人 30周岁以下 本科及其以上 <BR>人事局 (编办) 公共管理 1人 30周岁以下 专科及其以上 <BR>文秘 2人 25周岁以下 本科及其以上 <BR>计算机管理 1人 25周岁以下 专科及其以上 <BR>法律 1人 30周岁以下 专科及其以上 <BR>劳动和社会保障局 医疗 3人 30周岁以下 专科及其以上且具有执业医师资格证书 <BR>35周岁以下 专科及其以上且具有本专业中级以上职称 <BR>40周岁以下 专科及其以上且具有本专业高级以上职称 <BR>计算机管理 2人 25周岁以下 专科及其以上 <BR>财务管理 3人 25周岁以下 专科及其以上 <BR>35周岁以下 专科及其以上且具有本专业中级以上职称 <BR>审计局 审计、会计、专业 2人 25周岁以下 本科 <BR>备注 注：1、25周岁以下即1983年7月1日以后出生，30周岁下即 <BR>1978年7月1日以后出生，35周岁以下即1973年7月1<BR>日以后出生，40周岁以下即1968年7月1日以后出生。<BR>2、学历均指第一学历。“3+2”专科生第一学历视为中专，专升本本科生第一学历视为专科。 <BR><BR><BR>三、招聘程序<BR>1、宣传动员。通过召开会议，下发文件，播发公告，将招聘条件、方法、招聘的专业人数与学历要求及招聘程序公布于众，营造良好的舆论氛围，广泛接受群众监督。<BR>2、报名及资格审查。凡符合招聘条件的人员可携带身份证、户籍证（或持派出所证明）、毕业证、学位证、就业报到证等相关证件到县人事局公务员管理股报名，并填写报名登记表，所填报专业必须是所学专业（或相近专业）。交本人近期一寸免冠彩色照片3张，报名费每人每科40元。报名人数与招录职位不低于3：1，若报考该职位只有2：1且均为第一学历为本科的，该职位不再进行笔试，直接进入面试，否则，该招录职位自动取消。<BR>报名时间：2008年9月3日至2008年9月8日下午5时30分，逾期不接受报名。<BR>报名地点：县人事局公务员管理股。报名人员的资格经公务员管理股初审后，报县招聘领导小组审定。<BR>3、考试。考试分为笔试和面试，总成绩（实行百分制）＝笔试成绩×40%+面试成绩×60%。<BR>（1）笔试：由县人事局统一组织。通过资格审查人员9月23日到人事局培训考试中心领取准考证，凡持有准考证者，方可参加笔试。笔试为闭卷考试。<BR><1>笔试内容为《公共基础知识》（分数60分，含应用文10分）和《行政职业能力测验》（分数50分）。笔试后按所报专业招聘人数以1：2的比例从高分到低分确定进入面试人员。<BR><2>笔试加分项目：全日制本科毕业生有学士学位的笔试成绩加3分，双学士笔试加5分，“三支一扶”队员笔试加2分。所加分数计入折合前的笔试成绩。<BR>笔试时间：2008年9月28日上午8：30考《公共基础知识》，10：20考《行政职业能力测验》，每场考试时间为90分钟。<BR>（2）面试（满分100分）：由各用人单位主管部门按程序组织实施结构化面试。按招聘职位以1：2的比例进入面试。职位采取随机抽签的方式确定参加面试的先后顺序，评委现场打分。<BR>面试时间：10月中旬。<BR>4、体检。按招聘职位多1人从高分到低分确定体检人员。体检参照《河南省国家公务员录用体检实施细则（试行）》标准执行。<BR>5、考核：由人事局和用人单位主管部门共同组织。按招录职位以1：1的比例从体检合格的人员中从高分到低分确定考核对象，考核主要是通过查阅考生档案，了解学生在校及现实表现。有两年以上工作经验的通过到工作单位座谈考核。有下列情况之一的视为不合格：<BR>（1）曾被判刑或劳动教养的。<BR>（2）受党纪、校纪处分，处分期未满的。<BR>（3）因犯错误正在接受审查的。<BR>（4）违反计划生育政策的。<BR>（5）其他不符合报考资格条件的。<BR><BR>考核不合格的，从高分到低分可依次递补。<BR>四、聘用<BR>1、确定拟聘人员。经考核合格的考生确定为拟聘人员，报县招聘领导小组审定后，由县人事局及用人单位主管部门按规定公示。<BR>2、办理聘用手续。拟聘人员公示期满，如无异议，报县招聘领导小组研究确定后，予以办理聘用手续。<BR>3、签定聘用合同。所有招聘人员，全部签定聘用合同，新聘人员实行试用期一年，试用期满合格者，予以正式聘用，聘期内享受在编在岗人员有关待遇。试用期满不合格者取消聘用，进入人才中心自主择业。<BR>五、此公告由商城县2008年事业单位公开招聘工作人员领导小组办公室负责解释。<BR><BR><BR>商城县2008年事业单位<BR>公开招聘工作人员领导小组<BR>二○○八年九月一日</DIV><DIV class=tpc_content> </DIV>
<DIV class=tpc_content> </DIV>
<DIV class=tpc_content> </DIV>
<DIV class=tpc_content> </DIV>
<DIV class=tpc_content>怎么俺发的信息，都得不到版主的肯定呢？？？？？？？？？<BR></DIV>
页:
[1]