新野县公开选聘教师

wandiy123 发表于 2008-7-21 08:31:13

新野县公开选聘教师工作领导小组

选聘专任教师工作方案


 

为缓解我县教师缺乏的矛盾，提高教育教学质量和办学水平，经县政府同意，面向社会公开选聘专任教师。为了公正、公平、严谨地组织好此项工作，根据《教师资格条例》和《中学教师职务试行条例》，结合我县教育实际，特制定本方案。
一、指导思想
以十七大精神为指导，坚持德才兼备的标准，按照公开、平等、竞争、择优原则，确保选聘教师质量，进一步促进我县教育事业全面协调可持续发展，办人民群众满意教育。
二、选聘数量及专业
这次共选聘专任教师50名，其中高中25名，其专业是：语文3名、数学3名、英语3名、政治2名、历史1名、地理3名、物理1名、化学1名、生物4名、通用技术2名、音乐1名、美术1名;初中25名，其专业是：语文5名、数学7名、英语9名、地理2名、物理2名。
三、选聘范围、条件
1、高中：
①2001年及以后毕业的具有学士及以上学位的普通类本科毕业生。
②县外普通高中具有中学一级及以上职称的优秀教师。
2、初中：
①2001年及以后毕业的普通类专科及以上毕业生。
②具有中学一级及以上职称的优秀教师。
3、绿色通道原则：一是硕士研究生，“211工程”大学、教育部直属6所师范院校具有学士学位的普通类本科毕业生及中学特级教师、中学高级教师来我县应聘的，免于笔试，直接进入高中教师面试环节；二是具备高中教师选聘资格人员，可直接进入初中教师面试环节。
4、报名人员必须专业一致，身体健康，40周岁以下（<CHSDATE isrocdate="False" islunardate="False" day="1" month="8" year="1968" w:st="on">1968年8月1日</CHSDATE>以后出生）。
5、我县教育系统公办学校教师不在本次选聘范围。
四、选聘的办法及程序
1、公布选聘办法（<CHSDATE isrocdate="False" islunardate="False" day="18" month="7" year="2008" w:st="on">7月18日</CHSDATE>）：面向社会公布选聘教师的数量及专业，报考人员的资格条件、基本程序和方法。
2、报名（7月19-25日）：凡符合选聘条件的人员，均可持本人毕业证（专、本科毕业证）、学士（硕士）学位证、身份证原件及复印件，交近期免冠二寸彩色照片5张、考务费80元，在规定时间内到县教育体育局人事科报名，按专业填写《申请到新野县任教人员报名登记表》。符合高中报名条件的人员可以兼报初中（但必须与初中所需专业相一致）。
3、资格审查（7月26-28日）：县教体局会同县委组织部、人劳社保局、编办、监察局、财政局对报名人员的年龄、学历、身份进行审查，审查结果报选聘工作领导小组研究通过后，确定参加业务考试人员。
4、业务考试（<CHSDATE isrocdate="False" islunardate="False" day="29" month="7" year="2008" w:st="on">7月29日</CHSDATE>-<CHSDATE isrocdate="False" islunardate="False" day="5" month="8" year="2008" w:st="on">8月5日</CHSDATE>）：分为笔试和面试。
①笔试的内容、方法。内容：教育理论、职业道德修养和专业知识；方法：在指定地方进行考试，满分100分。统一命题、统一组织、统一阅卷。
②面试人员确定：笔试成绩出来后，按专业聘用名额×1.5（四舍五入）-绿色通道报名人数，确定参加面试人员。
③面试：按照先高中、后初中的顺序进行。各专业具体面试时间另行确定。面试依据所报专业随机确定某一课，采取说课、讲课的形式进行，分值按3:7的比例确定，满分100分。由5－7名评委打分，去掉一个最高分和最低分后，取平均分确定成绩。根据面试成绩，从高分到低分按1:1比例确定拟聘用人选。
5、体检（<CHSDATE isrocdate="False" islunardate="False" day="6" month="8" year="2008" w:st="on">8月6日</CHSDATE>）：拟选聘人选到指定医院进行体检，费用自理，体检标准参照《河南省申请教师资格人员体检标准及办法（试行）》执行。
因体检不合格而出现缺额的，按面试成绩从高分到低分依次等额递补。
6、聘用（8月13-15日）：根据业务考试成绩和体检情况确定选聘人员，经选聘工作领导小组集体研究后，充实到有关学校任教，一律实行聘用制，即与聘用学校签订5年聘用合同（其中试用期1年），其待遇按省人事厅有关规定执行。
以上各项程序、结果都进行公示，其中拟聘用人选公示七天。拟聘用人员公示期间，因审查失去资格，不能签订聘用合同，缺额不再递补。
五、组织领导
这次公开选聘教师工作，将进一步优化我县中学学科结构，是我县引进优秀人才，促进教育和谐、健康发展的一项重要举措，将产生一定的社会影响。为了加强对此项工作的领导，成立由县政府分管教育领导任组长，县委组织部、政府办、人劳社保局、编办、监察局、财政局、教体局等有关单位负责同志为成员的县教师选聘工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在县教体局，张德品同志任办公室主任，陈惠雨同志任办公室副主任，办公室负责选聘工作中笔试命题、笔试组织、面试评委的确定、面试组织等项工作。在选聘工作中，要加大宣传力度，向社会宣传选聘工作实施办法;要严密组织，严明纪律，坚持原则，秉公办事，坚决抵制各种不正之风的干扰，严防工作疏漏和徇私舞弊现象的发生，切实保证选聘教师的质量。选聘工作设立举报电话，电话：监察局 66269839，教体局 66269103。

 


 


 


 


 

  
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