为警当应做到“不埋怨、不急躁、不掩饰”

范小天

为警当应做到“不埋怨、不急躁、不掩饰”

作者：陈跃军　　来源：莱芜市局

大家都知道“任何政党，任何个人，错误总是难免的”这句毛泽东同志的名言，它体现了辩证唯物主义。但面对错误，或者说问题，采取什么样的态度？有一种现象就是“三不”的反面——埋怨、急躁、掩饰。问题出来了，有的干部一事当前，首先是埋怨，怨别人没有尽到责，怨客观条件如何不具备，甚至怨下属工作不到位；还有就是急躁，面对问题，“急”可以理解，但是“躁”就不行了，对发生的问题缺少冷静分析，不把来龙去脉搞清楚，心浮气躁，就可能顾此失彼，产生片面性；再则就是掩饰，问题是明摆着的，可有些干部能瞒就瞒，能迟报则迟报，或者“大事化小，小事化了”，或者故意把问题的性质搞浑了，甚至混淆视听。可见，“三不”具有普遍的针对性。　　　　 说白了，现实工作中何以会存在与“三不”相悖的现象？其中一个重要原因，就是每个“问题”的发生，往往与有关干部这样那样的“失误”有联系。如何对待“问题”，反映出GCD人敢于承担责任、勇于自我批评的品格。如果具有敢于承担责任的态度、勇于自我批评的襟怀，即便在工作中遇到了挫折，发生了问题，也一定会赢得群众的谅解、拥护和爱戴。俗话说，人非圣贤，孰能无过。强调“三不”就会发现，“责任重于泰山”绝不是一句空话，清楚自己肩上担子的分量，面对发生的问题，想到的不是对自己会产生什么影响，而是领导干部的责任、使命。　　　　 “三不”体现的是一种襟怀。这种襟怀，来自坚定的信仰，来自全心全意为人民服务的忠诚实践，来自在大是大非面前和重大原则问题上的鲜明立场，来自襟怀坦荡、光明磊落、公道正派的做人品格。有了这种襟怀，才有领导干部的形象，才有领导干部的威信，干部群众才能真心诚意支持你的工作，才能自觉自愿以你为做人的榜样、做事的楷模。你说的话，才能有权威有分量，才能真正取得领导权主动权。党中央的各项方针政策到了你这里，你才有一呼百应的号召力，带领干部群众化为壮丽现实。　　　　 强调干部应该有“三不”的襟怀，并不是说可以忽略脚踏实地的解决问题。荀子说得好：“不积跬步，无以致千里；不积小流，无以成江海。”立足本职、脚踏实地，是解决问题、推动工作的关键。有“扫天下”之志固然重要，但倘若没有“扫一屋”的态度和行动，满足于高谈阔论，轻则会导致眼高手低、华而不实，重则会造成工作延误和事业损失。只有把“三不”的襟怀、气度与脚踏实地、严谨细致的作风结合起来，从大处着眼，从小处着手，才能真正把各项工作做好，把一个个问题妥善解决好。如果每位干部特别是领导干部，都能做到“三不”，我们的工作中的问题就容易解决，“学费”就会少交，事业就会不断推进。　　　　 成功的经验与问题的教训，从来是孪生兄弟。“问题”对一个干部的成长弥足珍贵，更加刻骨铭心。一个干部只有尝过了酸甜苦辣，经历了考验与磨难，才能真正厚重起来。经受过生活、工作的锤炼，牢记成长中的艰辛，才会更加懂得敬畏、懂得感激、懂得珍惜。因此，作为一个全心全意为人民服务的GCD人，面对问题“不埋怨、不急躁、不掩饰”，才堪当重任，行得远路。

独孤丘