2011年焦作市武陟县招聘引进30名高层次人才简章

烽火人生

为加快推进武陟县经济社会更好更快发展，根据《关于武陟县事业单位新进人员实行公开招聘工作的实施意见》（武人〔2007〕23号）精神，武陟县决定引进30名具有全日制本科及以上学历专业人才到我县财政全供事业单位专业技术岗位工作。

一、引进对象、专业及人数
本次引进对象为统招全日制本科及以上学历毕业生（含2012年高校毕业生）。具体专业和人数详见附表《2011年武陟县人才需求目录》。
二、引进的范围和条件
（一）拥护中国共产党的领导，有较强的事业心和责任感；
（二）具有良好的品行和适应岗位的身体条件；
（三）符合引进岗位的专业要求；
（四）具有全日制本科学历的年龄在三十周岁以下（1981年8月31日以后出生），具有全日制硕士研究生及以上学历的年龄可放宽到35周岁（1976年8月31日以后出生）；
（五）引进岗位所需其他资格条件。

三、报名与资格审查
报名与资格审查工作，按以下程序进行：
（一）报名时间和方法。采取统一时间、网上报名、网上缴费的方式进行。
报名时间：2011年10月8日8:00—11月7日18:00。
查询时间：2011年11月8日8:00—11月10日18:00。
缴费时间：2011年11月8日8:00—11月11日16:00。
具体办法是：
1、个人报名。
报考者请于规定期间登录中国事业单位考试网（http://www.chinasyks.org.cn/c/f.aspx?a=149），进入网上报名系统进行报名。报名申请被接受后，将向报考者反馈一个报名序号。报名序号是报考者查询报考资格审查结果、网上缴费、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，必须妥善保管。
每人限报一个岗位。报考人员在资格初审前多次登陆填交报考信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审确认，不能更改。报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报考者恶意注册报名信息，扰乱报名秩序的，取消本次报考资格且5年内不得参加我县事业单位招聘。
2、资格初审。在报名期间，县考录工作领导小组根据报考人员提交的信息资料，对前一天的报考人员进行资格初审，并在网上公布初审结果（报名的最后一天，随报随审）。
3、网上缴费。报考人员在网上提交报考信息后，可在报名时间截止后登录网站，查询报名资格初审结果。通过资格初审的报考人员，务于网上缴费规定时间内登录报名网站，进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃资格。缴费成功后，下载打印《2011年武陟县事业单位公开招聘工作人员报名登记表》（参加面试时使用），并于2011年11月15日—11月16日登录该网站下载、打印准考证。
考务费收取标准为：每人60元。
报名人数与拟聘用岗位数的比例达不到2：1的，递减招聘岗位，递减后仍达不到2：1的，本岗位不再招聘。
（二）资格审查。对报考人员的资格审查工作贯穿整个招聘工作全过程，发现问题的，一经查实，即时取消相应资格。
1、根据国家和省有关规定，参加国家志愿服务西部计划和河南省志愿服务贫困县计划服务期满考核合格的焦作籍生源大学生（提供户口本和证书），由省下派到焦作市各县市区服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，参加焦作市“大学生村干部”计划在农村任职2年以上的大学生村干部（提供市大学生村干部管理工作领导小组办公室出具的在岗服务期限证明），笔试成绩加10分。
拟享受加分政策的报考者，通过网上缴费后，请于11月9日－11月11日到武陟县人才交流中心（武陟县城兴华路东段）办理现场确认手续，确认时须提供相关的证件或证明。符合加分条件的报考人员，经县考录工作领导小组审核确认，在网上进行公示无异议后实施加分。

2、在面试人员名单确定之后，进入面试的，须到武陟县人才交流中心，提交本人相关证明材料、《2011年武陟县事业单位公开招聘工作人员报名登记表》。
相关证明材料主要包括：学历证书、学位证、身份证。已就业人员出具就业单位同意报考的证明。
以上各种证件均须提供原件及复印件一份。取得面试资格的在面试前3天仍未提交有关材料的，则视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩由高分到低分依次递补。
四、考试内容、时间和方法
考试分为笔试和面试。
（一）笔试
笔试时间及地点见笔试准考证。
笔试由县考录工作领导小组办公室统一组织试题，形式为闭卷考试。笔试内容为公共基础知识和时事政治。笔试满分为100分。
具有全日制硕士研究生及以上学历的可以免笔试，笔试成绩按本人所报岗位考生中的最高笔试成绩计算，参加笔试的按实际笔试成绩计算。
（二）面试
分专业依据笔试成绩，按聘用岗位1：2与比例确定参加面试人员。参加面试人员和面试时间、地点，在公布笔试成绩时公布。面试考务费收取标准：每人70元。
面试采取结构化面试方式进行。主要测试考生的心理素质、逻辑思维能力、综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力、人际沟通能力、应变创新能力等方面。笔试满分为100分。
总成绩=笔试成绩+面试成绩。
（三）体检考核
根据考试成绩，按拟招聘专业岗位名额1：1.2的比例由高分到低分确定体检、考核人员。体检标准参照《2011年国家公务员考试录用体检通用标准(试行)》执行，考核办法参照《河南省国家公务员录用考核实施细则》。对体检、考核不合格人员造成空缺的，可从同一岗位人员中依次等额递补。
体检考察时间在公布进入体检考察范围人员名单时公布。
（四）公示和聘用
县考录工作领导小组根据考试、体检、考核等情况确定拟聘用人员。对拟聘用人员名单进行公示，时间7天。公示无异议的，按规定签订聘用合同。对反映的问题，经核实不符合聘用条件的，取消聘用资格。
对引进的人员按照政策规定实行试用期制度。试用期满考核合格的，签订正式聘用合同；考核不合格的，取消聘用资格。

五、引进人才待遇
引进人才实行以岗位管理为主的聘用合同管理，根据专业特长，安排到相关部门工作。由武陟县人力资源和社会保障局、武陟县编制委员会办公室办理事业单位入编手续。
（一）工资福利待遇
1、工资待遇。引进人才除执行国家工资福利政策外，硕士、博士研究生每年分别享受县政府工作津贴5000元、10000元，补助年限为5年。发放办法：结合干部年度考核，考核“称职”及以上的，发放上年度县政府工作津贴。
2、住房待遇。县政府对引进人才实行租房补贴，补贴标准博士生每人每年6000元，补贴年限为5年。
引进的博士生在本县范围内首次购买商品房的，凭房产证由县政府给予每人5万元的购房补贴，分三年兑现：第一年10000元，第二年20000元，第三年20000元。
（二）政治生活待遇
1、政治待遇。博士生享受副科级待遇。
2、生活待遇。引进人才的配偶、子女及父母等户籍关系可随迁，其配偶由县人力资源和社会保障部门每年拿出一定数量的聘用制岗位优先安排；子女入学，由教育部门按就近入学原则安排到条件较好的学校。

六、其他
（一）引进人员在武陟县工作年限不少于5年；
（二）凡在规定的时间内，未领取有关通知，未按时参加笔试、面试、体检的，视为自动放弃应聘资格；
（三）本次引进人才工作由武陟县考录工作领导小组负责解释。
咨询电话：0391-7292912    7275912

附件： 《2011年武陟县人才需求目录》


武陟县考录工作领导小组  
二〇一一年九月十九日
详细内容可点击（请保留）：http://www.hnaa.com.cn/servant/zixun/shengnei/20110922/servant_10070.html