濮阳县2011年公开招聘乡镇和县产业集聚区城建综合执法中队工作人员公告

烽火人生

报名时间：2011年10月13日至15日
来源：　http://www.hnaa.com.cn　 [打印本页]


　　点击查看最新更多省内、外招聘信息

    根据县委组织部、县人事局、县机构编制委员会办公室、县财政局《关于事业单位新进人员实行公开招聘工作的意见》(濮县人〔2007〕17号)精神，按照国家、省相关退役安置政策规定，经研究，并报请县政府同意、市人力资源和社会保障局核准，决定从2003年11月以来符合城镇安置条件的濮阳县退役军人中公开招聘180名乡镇和县产业集聚区城建综合执法中队工作人员。
    一、招聘原则及方式
    坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备标准，择优招聘乡镇和县产业集聚区城建综合执法中队工作人员。
    二、招聘岗位及数量
    共招聘乡镇和县产业集聚区城建综合执法中队工作人员180名。其中，从转业士官、荣立二等功以上奖励的退役义务兵和因战因公伤残被评为5级至8级的城镇退役义务兵中招聘工作人员90名，从其他符合城镇安置条件的退役军人中招聘工作人员90名。具体招聘工作人员数量见《濮阳县2011年公开招聘乡镇和县产业集聚区城建综合执法中队工作人员数量一览表》。
    三、招聘范围及条件
    凡2003年11月以来符合城镇安置条件的濮阳县退役军人且符合以下条件要求的，均可报考:
    （一）遵守国家宪法和法律，拥护中国GCD的领导；
    （二）具有良好的品行；
    （三）年龄在35周岁以下（1976年9月1日及以后出生），转业士官年龄放宽在43周岁以下（1968年9月1日及以后出生）；
    （四）具有适应岗位要求的身体条件。
    有下列情况之一的，不得报考：
    （一）曾因犯罪受过刑事处罚的；
    （二）曾被开除公职的；
    （三）受党纪政纪处分，处分期未满的；
    （四）因涉嫌违法违纪，正在接受审查的；
    （五）根据人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部第6号令）第二十七条规定，需要回避的；
    （六）其他不符合报考资格条件的。
    四、招聘方法与程序
    （一）发布公告
    《濮阳县2011年公开招聘乡镇和县产业集聚区城建综合执法中队工作人员公告》在濮阳市人力资源和社会保障局网站（www.pyrsw.gov.cn）、濮阳县人力资源和社会保障局网站（www.pyxrsw.gov.cn）及濮阳县电视台等媒体上发布，同时在濮阳县人力资源和社会保障局、濮阳县人事考试中心等地点张贴。
   （二）报名
    报名时间为2011年10月13日至15日，上午8：00—12：00，下午14：00—17：30。报名时需持本人身份证、户口本、退役证等有效证件原件及复印件各1份，加盖“濮阳县人民政府复员退伍军人安置办公室”印章的安置卡复印件1份，近期免冠一寸同版彩照2张。报名地点设在县人事考试中心（县铁邱路西段200米路南，电话0393-3329058）。
    报名时，应聘者须填写《濮阳县2011年公开招聘乡镇和县产业集聚区城建综合执法中队工作人员报名表》一式两份。报名表可在濮阳县人力资源和社会保障局网站下载打印，也可到报名地点领取。报名时每人需缴纳考试费60元、信息采集费12元。
    属转业士官、荣立二等功以上奖励的退役义务兵、因战因公伤残被评为5级至8级的城镇退役义务兵的报名人员，还须于2011年10月10日至11日上午8：00—12：00，下午14：00—17：30向濮阳县人民政府复员退伍军人安置办公室（县育民路中段路东民政局办公楼二楼，电话0393-3211991）提交相关证件原件及复印件，经濮阳县人民政府复员退伍军人安置办公室审核汇总后，报送濮阳县2011年公开招聘乡镇和县产业集聚区城建综合执法中队工作人员工作领导小组办公室。逾期不提交者，视为自动放弃。

    准考证领取：准考证于2011年10月27日—28日上午8:00-12:00，下午14:00-17:30在县人事考试中心（县铁邱路西段200米路南）发放，应聘者须持本人身份证（或退役证）和考试费收据领取。逾期不领，视为自动放弃。
   （三）资格审查
    资格审查贯穿招聘工作始终，采取报名时应聘者自审和濮阳县2011年公开招聘乡镇和县产业集聚区城建综合执法中队工作人员工作领导小组办公室组织复审相结合的办法进行。应聘者报名及组织审查时提供的信息和有关材料必须真实有效，凡发现应聘者提供虚假材料及有舞弊行为者，取消考试、聘用资格。
   （四）考试  
    考试采取笔试的形式进行。笔试时间为2011年10月29日上午，具体时间、地点见准考证。笔试成绩为100分，笔试内容主要为公共基础知识及城建监察知识。
   （五）体检与考核
    根据考试成绩按照招聘岗位数量1：1.1的比例从高分到低分确定参加体检人员，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行（因战因公伤残被评为5级至8级的退役义务兵的体检标准按国家有关规定执行）。根据考试成绩和体检结果按照招聘岗位数量等额确定考核对象，主要对考核对象思想政治表现、道德品质、业务能力、遵纪守法等情况进行考核，考核工作由县人力资源和社会保障局、民政局、住房和城乡建设局按照有关规定组织实施。
   （六）公示和聘用
    根据考核结果，报濮阳县2011年公开招聘乡镇和县产业集聚区城建综合执法中队工作人员工作领导小组确定拟聘用人员名单，并进行公示，公示时间为7天。如发现不符合聘用条件的，取消聘用资格，缺额不再递补。公示无异议的，报县人力资源和社会保障局办理聘用手续。具体聘用岗位分类别由拟聘用人员根据本人意愿，按照考试成绩从高分到低分依次选岗确定。新聘人员试用期为一年，试用期满考核不合格者解除聘用关系。
   （七）岗前培训
    对新聘用人员要进行岗前培训，培训工作由县住房和城乡建设局组织实施。
   五、组织领导
   招聘乡镇和县产业集聚区城建综合执法中队工作人员工作政策性强，涉及面广。为加强对此项工作的领导，成立濮阳县2011年公开招聘乡镇和县产业集聚区城建综合执法中队工作人员工作领导小组，负责本次招聘乡镇和县产业集聚区城建综合执法中队工作人员的组织领导工作。工作中要严格政策，严密组织，严肃纪律，加强协调，确保招聘乡镇和县产业集聚区城建综合执法中队工作人员工作顺利进行。
   六、本公告由濮阳县2011年公开招聘乡镇和县产业集聚区城建综合执法中队工作人员工作领导小组办公室负责解释。


    附件1：濮阳县2011年公开招聘乡镇和县产业集聚区城建综合执法中队工作人员数量一览表
    附件2：濮阳县2011年公开招聘乡镇和县产业集聚区城建综合执法中队工作人员报名表
                  
                    濮阳县2011年公开招聘乡镇和县产业集聚区
                   城建综合执法中队工作人员工作领导小组
                                              2011年9月23日