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[村官] 4、2023年浙江省优秀村干部面试全真模拟(附解析) 面试全真模拟第三题

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发表于 2023-1-13 14:11:00 | 显示全部楼层 |阅读模式

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你是乡村负责进行常态化农业技术培训的工作人员,村民感觉你们之前的培训内容假大空,都不愿意参加培训。领导让你组织后面的培训,你该如何开展?
【解题思路】
第一步:点题/破题
为进一步加快推进现代农业发展和美丽乡村建设,重点培育一批有文化、懂技术、善经营、会管理的新型职业农民,我们单位将举办一次农业技术培训,领导将此次活动交由我组织,我会从以下几个方面着手……
第二步:培训过程
第一,开展调研,倡导精准化培训。在培训前进行调研,结合当地产业发展需求,由村干部辅助,调研当地农民对农业技能的精准需求,然后汇总整理,量身定制培训课程……
第二,加强宣传,转变农民群众思想认识。在培训活动前加强宣传,如通过电视、宣传册、发送手机短信、走村入户等多种渠道使广大农民转变观念,认识到技能培训的重新调整,调高对技能培训的需求,变被动为主动,提升培训的有效性……
第三,创新培训时间和方式,提高培训质量。一方面,我会创新培训时间,如适当延长培训期数,帮助农民巩固培训知识;提供全日制、半日制、周末制等培训方式供农民选择。另一方面,我会创新培训方式,如注重实践操作,多采用田间课堂的授课方式增加与农民的互动,帮助他们掌握技能……
第四,制定常态化的农业技术培训效果评价反馈机制。做好常态化农业技术培训的关键在于倾听民声,通过设置线下意见箱、线上留言板等形式,鼓励村民每一次培训后都进行效果评价,同时向村民及时反馈培训的每次改善调整情况,就这样在常态化的评价、调整、再评价、再调整的机制中实现常态化培训效果的螺旋上升式提高……
第三步:总结汇报
最后,我会多渠道收集活动效果,做好书面材料汇报领导,同时,总结本次活动的经验得失,以供下次开展类似活动提供参考……


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