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一、招聘条件 1.太行学者。年龄不超过50周岁,并具备下列条件之一: (1)国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科技进步奖的主要完成人(一等奖前5名、二等奖前3名)或省部级科技成果一、二等奖的主持人; (2)主持国家自然科学基金重大或重点项目1项或主持国家自然科学基金面上项目2项; (3)在《Nature》《Science》《Cell》等国际顶尖期刊上发表学术论文1篇或近五年来在SCI一区发表论文至少5篇(限第一作者或通讯作者); (4)近五年来,纵向科研经费实际到账700万或横向科研经费实际到账1000万; (5)近五年来,主持国家自然科学基金面上项目1项并在SCI一区发表学术论文至少三篇(限第一作者或通讯作者)。 2.优秀博士A类。年龄一般不超过40周岁,具有学术带头人培养潜质,且符合下列条件之一: (1)全国优秀博士学位论文获得者(含提名论文); (2)主持国家级科研项目,且在SCI一区(中科院分区,下同)或本专业国际权威期刊发表学术论文1篇,论文经同行专家评议达到优秀博士A类水平; (3)自然科学类博士在SCI一区发表本专业高水平学术论文2篇,人文社科类博士在河南省教育厅认定的A类期刊发表学术论文2篇,论文经同行专家评议达到优秀博士A类水平; (4)以前三作者在《Nature》《Science》《Cell》等国际顶尖期刊发表学术论文1篇,且经同行专家评议达到优秀博士A类水平。 3.优秀博士B类。年龄一般不超过35周岁,原则上第一学历为全日制普通本科,且符合下列条件之一: (1)省优秀博士学位论文获得者或中科院百篇优秀博士论文获得者; (2)主持国家级科研项目,且在SCI期刊或本专业权威期刊发表学术论文1篇,论文经同行专家评议达到优秀博士B类水平; (3)自然科学类博士在SCI一区发表本专业学术论文1篇,或在SCI二区发表本专业学术论文2篇,论文经同行专家评议达到优秀博士B类水平; (4)人文社科类博士在河南省教育厅认定的A类期刊发表论文1篇;或在B类期刊发表论文2篇;或被人大复印资料全文转载2篇,论文经同行专家评议达到优秀博士B类水平。 4.优秀博士C类。年龄一般不超过35周岁,原则上第一学历为全日制普通本科,且符合下列条件之一: (1)自然科学类博士在SCI二区发表本专业学术论文1篇,或在SCI三区发表本专业学术论文2篇; (2)人文社科类博士在河南省教育厅认定的B类期刊发表论文1篇,或在CSSCI源期刊上发表论文3篇。 5.紧缺博士。年龄一般不超过35周岁,原则上第一学历为全日制普通本科,且符合下列条件: (1)所学专业方向符合我校2018年招聘紧缺博士的专业方向,详见附件一; (2)自然科学类博士在SCI或EI或本学科一级学报发表学术论文2篇,或在SCI三区发表学术论文1篇;人文社科类博士在CSSCI源期刊发表学术论文2篇(人大复印资料全文转载或3篇核心期刊文章可抵1篇CSSCI源期刊)。体育、艺术、服装等专业技能水平较高的博士,经学校研究后,论文条件可适当放宽。 6.特需博士。符合我校博士点建设学科(作物遗传育种、生物技术、食品科学、农产品加工及储藏、粮食油脂及植物蛋白工程、食品营养及食品安全、基础兽医学、临床兽医学、预防兽医学、园艺植物分子生物学、设施园艺生理生态、园艺植物资源及分子育种、园艺植物逆境分子机理、昆虫学、植物病理学、农药学)相关专业方向。引进条件同紧缺博士。 7.普通博士。年龄一般不超过35周岁,原则上第一学历为全日制普通本科,且符合下列条件: (1)自然科学类博士在SCI或EI或本学科一级学报发表学术论文2篇,或在SCI三区发表学术论文1篇。 (2)人文社科类博士在CSSCI源期刊发表学术论文2篇(人大复印资料全文转载或3篇核心期刊文章可抵1篇CSSCI源期刊)。 8.说明 (1)毕业于海外知名大学,或具有一年及以上海外留学经历者,或导师为院士、长江学者、国家杰青、国家重点实验室主任、副主任,或本人有在国家级科研平台工作的经历,条件可适当放宽。 (2)以3人及以上科研团队形式应聘的,团队个别成员条件可适当放宽。 (3)以上所述论文,除特别说明外,均要求本人为第一作者或导师第一本人第二。 二、待遇 | | | | | | 受聘的“太行学者”除了正常工资福利待遇外,每年享受生活补贴40万元,五年聘期内总计200万元。 | | | | | | | | | 内聘为副教授,具有副高级专业技术职务者内聘为教授,聘期5年。 | | | |
| | | | 一类紧缺博士达到C类优秀条件的,配偶可以协议工资方式安排工作。 | | |
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| | | 对于符合国家发展战略、河南发展战略和我校优势特色学科建设规划的新兴研究领域,可以以团队形式(3人及以上)引进人才,也可以柔性引进。引进时,根据团队学术水平、人员构成及我校科研团队建设需要,实行“一事一议”“一人一策”。 | 注:各类人才,均须完成规定的考核任务。若入校5年内超额完成任务,达到哪一级可申请该级别优秀博士的安家费。在周转房分配之前,学校每月发放住房补贴800元,补贴时间最长为3年;紧缺博士达到B类优秀博士条件的,可在紧缺博士安家费基础上增加5万元;达到C类优秀条件的,可在紧缺博士安家费基础上增加3万元。紧缺博士也可申请该类优秀博士待遇,但需完成相应考核任务;受聘人特别优秀能够同时完成博士考核任务和校特聘教授聘期任务者,经学校研究批准,可聘为校特聘教授,聘期内,除享受相应职称的工资福利外,每年发放生活补贴一级岗8万元,二级岗6万元,校特聘教授聘期任务除按照“校发字[2013]176号”文件执行外,特聘教授一级岗还须以第一作者发表SCI一、二区收录论文3篇,特聘教授二级岗还须以第一作者发表SCI一、二区收录论文2篇。 三、招聘专业 博士招聘专业为我校所设学院的相关专业。其中下列专业为紧缺专业: 1.紧缺专业(一) 生命科技学院:发酵工程 机电学院:机械工程、控制科学与工程、电气工程、工程力学、电子科学与技术、信息与通信工程、农业机械化工程 食品学院:烹饪方向 园艺园林学院:风景园林、设施园艺学(设施园艺工程或设施园艺环境工程方向) 信息工程学院:信息与通信工程、计算机科学与技术、控制科学与工程、电子科学与技术 化学化工学院:仪器科学与技术 服装学院:服装设计与工程 2.紧缺专业(二) 生命科技学院:生物工程、生物化工、作物栽培与耕作(农业信息化方向) 经济与管理学院:管理学、经济学专业或方向 机电学院:材料科学与工程 食品学院:旅游管理 动物科技学院:兽药学 园艺园林学院:城乡规划 资源与环境学院:植物检疫、肥料学、环境工程 信息工程学院:教育技术学 化学化工学院:分析化学、化学工程与技术(化学工程、化学工艺方向) 艺术学院:美术学(美术理论、书法方向)音乐学(钢琴、舞蹈方向)、工艺美术 文法学院:法学、中国语言文学(文艺学、比较文学与世界文学、汉语史、唐宋文学)、语文教学论 教育科学学院:心理学、教育学、学前教育 数学科学学院:统计学、数学与应用数学、信息与计算科学 外国语学院:英语 体育学院:体育学 马克思主义教育学院:马克思主义理论、中国史 四、报名方式 (一)应聘人员应先与各学院联系人联系,将应聘简历等材料发送至学院联系人邮箱(邮件主题注明:学历-专业-姓名-高校人才网)。 (二)到校参加考核人员须携带如下材料: 1.毕业生就业协议书; 2.各类获奖证书原件及复印件; 3.发表论文(附检索报告),全国、省优秀博士学位论文、中科院百篇优秀博士论文相关证明材料原件; 4.身份证原件及复印件; 5.本科毕业证书、学位证书原件及复印件,研究生毕业证书、学位证书原件及复印件; 五、其他注意事项 2.来校路线:学校位于新乡市区东南,交通方便,距离京港澳高速路口约2公里,距离新乡市高铁站约7公里,距离新乡市火车站约12公里,距离新郑国际机场100公里。在高铁站(即新乡东站),乘出租车(费用约20元)到达学校;在火车站乘坐5路公交车,终点站下车,或乘坐55路、185路公交车医学院站下车;在新郑国际机场乘坐机场大巴,到达新乡国际饭店,然后乘坐5路公交车终点站下车。 3.各学院联系方式(应聘人员应先与各学院联系人联系)
| | | | | | | 基因工程、分子生物学、细胞生物学、发育生物学、作物栽培与耕作、土壤学、作物遗传育种、遗传学、微生物学、生物工程、植物学、作物生物技术、发酵工程 | | | | | | | | | | | | 机械工程、控制科学与工程、电气工程、工程力学、电子科学与技术或信息与通信工程、农业机械化工程、材料科学与工程、物理学 | | | | | | 食品生物技术、农产品加工及贮藏工程、分析化学(食品方向)、食品科学与工程、旅游管理、食品科学(食品生物大分子)、食品发酵工程、烹饪科学 | | | | | | 发酵工程(饲料发酵方向)、兽药学、动物营养与饲料科学、基础兽医学、预防兽医学、临床兽医学 | | | | | | 风景园林学、城乡规划与设计、园林植物与观赏园艺、果树学、设施园艺学、蔬菜学、生态学、园艺植物资源及分子育种、园艺植物逆境分子机理 | | | | | | 植物检疫、肥料学、农药学、昆虫学、植物病理、环境工程、地理信息系统与遥感、水文学及水资源、土壤学、生态学 | | | | | | 信息与通信工程、计算机科学与技术、教育技术学、控制科学与工程、电子科学与技术 | | | | | | 分析化学、仪器科学与技术、化学工程与技术、药学、材料学或材料物理与化学、生物化学与分子生物学、无机化学、有机化学 | | | | | | | | | | | | | | | | | | 法学、中国语言文学、语言学、文艺学、比较文学、语文教学论 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
4.人才招聘相关政策由人事处负责解释,联系人:刘润强、赵志永,电话:0373-3040342。 河南科技学院 二○一七年十二月二十九日
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