2018龙江银行管理培训生招聘公告

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2018龙江银行管理培训生招聘公告

龙江银行股份有限公司(以下简称龙江银行)经中国银行业监督管理委员会批准，于2009年12月25日正式对外挂牌营业，是在原齐齐哈尔市商业银行、牡丹江市商业银行、大庆市商业银行和七台河市城市信用社基础上合并重组而设立的省级城市商业银行。在黑龙江省内13个地市均设有分行，辖属营业网点227个，从业人员5,032人。在黑龙江、湖北、安徽、福建、宁夏等5省区发起设立村镇银行11家。近年来，龙江银行各项经营指标持续向好，截至2016年末，全行资产总额2,392.38亿元，在全国134家城商行中排名第31位。目前，黑龙江省委、省政府已批准了龙江银行混合所有制改革方案，预计2018年上半年完成并计划未来3年上市。

为培养和储备未来高级管理人才，龙江银行于2015年启动管理培训生项目。两年多来，来自国内著名高校及世界著名大学优秀毕业生通过管理培训生项目进入龙江银行工作。他们通过集中培训和轮岗实习，不断丰富自己的业务知识并熟悉龙江银行的企业文化，逐步开启自己的职业生涯，为龙江银行的发展发挥出越来越积极的作用。

梦想，领导未来。龙江银行现热诚邀请有志于投身金融事业的知名院校优秀毕业生加入龙江银行管理培训生团队，与我们共创美好未来!

一、管理培训生项目计划

第一阶段：集中培训(2周)。了解商业银行基本运作模式;了解龙江银行的发展战略、企业文化、组织构架、主要业务等。

第二阶段：基层轮岗实习(12个月)。分支行关键岗位轮岗学习，全面了解银行业务及工作流程，初步确定个人专业发展方向。

第三阶段：挂职锻炼(6个月)。轮岗至支行部门管理岗位，学习基层管理实务，同时深入学习市场营销与客户服务等，全面提高业务水平和管理能力。

第四阶段：总行项目实践(18个月)。根据管理培训生培养与考核情况，结合个人特点和职业发展方向，轮岗至总行专业岗位实习，参与业务开发和管理、市场拓展等工作实践，着力提高协调能力和业务管理能力。

培养期结束后，龙江银行将根据经营发展和人才建设需要，结合管理培训生在培养期内的学习实践和考核情况，采用双向选择方式，将管理培训生分配至总行专业岗位或分支行管理岗位任职，特别优秀者将优先选拔进入龙江银行人才储备库。作为未来的职业经理人，管理培训生将获得广阔的职业发展平台，也将获得更多的跨区域、跨专业实践锻炼机会。龙江银行人力资源部将对管理培训生进行持续培养，跟踪关注管理培训生综合表现。

二、应聘须知

(一)招聘人数

若干。

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