山西省孝义市人民政府办公室招聘土木工程等专业技术人员方案

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各乡镇人民政府、街道办事处、东许办事处、胜溪湖办事处，市直有关单位：　　为加强我市城建专业人才队伍建设，进一步充实城建专业技术力量，加快推进市域城镇化和民生幸福型区域中心城市建设步伐，经市政府研究，决定为市 城乡规划管理局、住房保障和城乡建设管理局、政府工程建设事务管理局公开招聘专业技术人员30名。为确保招考聘用工作顺利进行，特制定本实施方案。
　　一、招聘范围
　　具有中华人民共和国国籍且符合拟聘岗位所需求条件的人员。
　　二、招聘专业及名额
　　(一)孝义市城乡规划管理局
　　城市规划2名;建筑学2名;土木工程2名;道路交通1名;环境艺术设计1名;给排水1名;计算机应用1名。(除城市规划、环境艺术设计以外，其他岗位要求限男性)
　　(二)孝义市住房保障和城乡建设管理局
　　规划设计1名;测绘1名;工民建2名;水暖安装1名;高低压供电及电工类1名;工程预决算1名;建筑1名;土木工程(道路桥梁)2名。(除规划设计、工程预决算以外，其他岗位要求限男性)
　　(三)孝义市政府工程建设事务管理局
　　土木工程(道桥类)4名;土木工程(房建类)4名;给排水2名。(岗位要求限男性)
　　三、招聘条件
　　(一)遵守法律法规，诚实守信，具有良好的品德和职业道德，热爱岗位，服从组织安排;
　　(二)具有良好的心理素质，符合岗位所需求的专业技能、身体素质和其他条件;
　　(三)全日制普通高等院校本科(一本、二本)及以上学历;
　　(四)年龄要求在30周岁(1981年10月1日以后出生)以下。
　　四、招聘程序
　　(一)报名
　　报名时间：2011年9月1日起至2011年9月20日;
　　报名地点:山西省孝义市人才市场(原市政府大院内前楼二层东);
　　联系电话：0358——7626504
　　报名时需提供本人学历证、身份证及相关资质证明，近期一寸照5张。
　　(二)资格审查
　　报名时进行资格初审，符合条件的填写《报名表》，正式聘用前进行复审。
　　(三)考试
　　当报名人数达到3倍以上的岗位需求人数时，先进行笔试，按岗位需求人数1：2比例确定入围考试人员。由招聘工作领导组组织考试。
　　笔试：笔试内容为专业知识，分值100分、考试时间120分钟。具体时间和地点另行通知。
　　面试：面试内容为专业知识，分值100分。具体时间和地点另行通知。
　　(四)预录
　　采取笔试成绩(占60%)加面试成绩(占40%)按照岗位专业要求，一条龙排队的办法由高到低择优录取。出现并列名次时按照面试成绩预录。出现空缺岗位时，由招聘工作领导组研究决定。
　　(五)体检
　　凡预录人员均须在规定医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》，体检费用自理，体检不合格者取消预录资格。空缺名额按照成绩由高到低依次递补。
　　(六)公示
　　公开招聘每个环节结束以后，按照规定面向社会公示，笔试成绩、预录名单公示期为7天，其他为3天，公开接受社会监督。公示期间经举报查实将取消资格，空缺名额不再递补。
　　公示地点：孝义市党政办公大楼二楼大厅和山西省孝义市人事人才网。
　　监督电话：0358——7626504　0358——7828311
　　(七)培训和聘用
　　由相关单位组织预录人员进行岗前培训，经培训合格者按国家规定实行试用期制度，试用期为一年。试用期满，经孝义市人事及主管部门考核合格者，由相关部门办理列编聘用手续。
　　(八)待遇
　　被聘人员享受以下待遇：
　　1、执行全额事业单位工资标准;
　　2、缴纳社会保险(含养老、医疗、住房公积金);
　　3、外地人员统一解决住宿;
　　4、硕士以上学历者，除上述待遇外，另给予每月1000-1500元补贴。
　　五、组织领导
　　为确保招聘工作顺利有序开展，特成立招聘工作领导组,组成人员如下：
　　组 长：李殿生(市委常委、政府副市长)
　　副组长：董裕辉(市政府市长助理、财政局局长)
　　赵良平(市纪委副书记、监察局局长)
　　郭为民(市人事局局长)
　　成 员：孟武生(市政府党组成员、政府工程建设事务管理局负责人、城市建设投资有限公司董事长)
　　王建国(市机构编制委员会办公室主任)
　　董爱花(市人事局副局长、人才市场主任)
　　郝永鹏(市住房保障和城乡建设管理局局长)
　　郭志刚(市城乡规划管理局局长)
　　李志军(市公安局政委)
　　领导组下设办公室，办公室设在市人才市场，办公室主任由董爱花同志兼任。
　　六、工作要求
　　(一)市招聘领导组要切实加强对招考工作的领导，确保各项工作严密有序进行，确保公开、公平、公正。对工作中出现的问题要认真对待，及时研究解决，确保招聘工作顺利进行。
　　(二)市纪检监察部门要对招聘工作进行全程监督，对在招聘工作中的违规、违纪行为严肃查处。
　　(三)对骗取通过资格审查及作弊通过考试的人员，经审查核实后予以取消相应资格，三年内不得参加我市组织的各种招聘。
　　(四)各有关部门要加强协调配合，确保招考工作规范有序。
　　(五)其他未尽事宜，由领导组根据实际情况，依据有关规定研究决定。