你知道面试作答的“模板化”吗？

诚恭教育

面试作答可不可以“模板化”？为什么很多培训机构都会教大家模板化的作答但却都宣称自己是反模板化的……     

总总问题，让无数的面试考生很纠结。众多的培训机构、很多的培训老师对这个问题的解答也是含糊其词的。很多学员当面问过习老师类似的问题，习博见老师在此给同学们予以解答这个问题。

在回答这个问题之前，必须首先弄懂一个问题，面试到底是为了什么？对，你们没有看错就是“面试到底为了什么”。面试本身和笔试是一样的，与整个公务员考试的核心都是相同的，那就是“淘汰”，这种思路在面试阶段表现是最明显的，无论是1:2面试、1:3面试甚至是1:5面试，都是要在面试阶段淘汰对手的。多数情况下，笔试的差距不会很大，面试决定着能否让你成为那个“分子”。弄懂了这个问题，我相信你们就会明白这样一个道理，你们要做的并不仅仅是关注于自己答得如何，还要关注你的对手答得如何，就是说，你要比你的对手答得好才行。别人的回答如何是你无法改变的，你唯一能改变的就是你的回答如何。你们只能尽全力去让自己答得更好才行。

似乎说到现在，习老师说的都是废话。其实不然，现在习老师可以解答同学们的问题了。可不可以模板化作答？当然可以，不过限于以下几种情形：

1、我的水平太差，根本都张不开嘴，模板化作答总比我在考场上被定住要好吧！

2、我考的岗位特别差，我预计我的对手水平也特别差，肯定也是模板化作答，我只要模板化的比他好就行了。

3、我的笔试领先超级多，我只要中规中矩作答就行了。

看明白了吧，同学们！如果你不是上述的三种情况，那么还请你丢掉对模板化的幻想吧。为什么习老师不主张多数的同学们用模板化作答呢？

原因一、考官不喜欢。通常情况下，每组的面试考官在一个半天（通常一套题）情况下，要听十几、二十遍的答题作答，极端情况下全天一套题（习老师经历过），要听四五十编的作答，听那种没有分析、味同嚼蜡的作答真的是一种折磨，会让人呕吐的。如果你的回答考官不喜欢，你可以想象你的分数会怎么样。

原因二、反模板的趋势。早期的公务员面试，参加面试培训的考生比例远没有今天这么夸张。现在的公务员面试，基本上都会报个班去培训下，因此越来越多的考生接受了模板化的培训，答出了模板化的作答，也让招考部门很是头疼。甚至在每次的公考面试前，都会统一组织面试考官进行培训，以提高面试考官的面试鉴别能力。

原因三、面试题型的变化。如果同学们比较过五年前的面试真题与近年的真题，你们绝对可以发现，现在的面试题越来越灵活了，模板化的作答越来越不能应对现在灵活多变的题型了。如果同学们只揣着模板上考场，而不是真的提升了自己的面试能力，那么期待你们在考场上现转型基本是不可能做到的。

原因四、你们的对手。之前习老师分析过了，你们要比你们的对手答得好才有意义。如果你们的对手是有针对性的作答，而你只是用模板化，再遇到你们碰到的题型不太适用模板化，那么你们就前景堪忧了。

为什么模板化如此不堪，很多培训老师都会教大家模板化的作答呢？

1、流水线式的培训方式。很多机构的师生比例失衡，一名老师带太多的学生，这种流水线式的培训方法最省力，最好推广。

2、培训老师的水平，不多说了，如果你们报班学面试时候能遇到一个不需要看题本，能够直接解答你提出的任何面试题的老师，那么你们中大奖了。

3、很多基础较差学员的需求。很多基础较差学员必须从模板化开始，如果连开口作答都十分困难，那么让他去有针对性分析问题，那么也是不可行的。

去年联考面试时候，从几十名学员中挑出了三名学员，据说是面试水平最高的学员，特意让我去单独给他们三人做模考点评。三人的作答非常的模板化，我在给他们点评的时候说，如果就从流利度而言，他们三个的流利度不比习老师差，但是如果论答题的深度论的话，他们三个还得练习很久才行。最后的面试结果，超级不理想，辽宁的面试反模板化倾向甚至超出了习老师的预期。

总结：同学们，你们可以学习的是思路和框架，你们也可以模仿别人的语言，这都是可以的，而且是应该鼓励的，习老师反对的是你们拿着一副固定的模板，对于类似题型就往上套，说一样的语言，那就是模板化作答了。当然了，习老师对模板化作答也不是一棍子打死，对于零基础或者是基础差的学员来说，你们的开始应该是从模仿模板开始的，只是你们熟练了模板之后，你们要提升到下一个层次，不要在模板化作答上停留过多的时间才行，希望同学们都能在面试中考出好成绩，超过你们的面试对手。