2017哈尔滨银行桦南融兴村镇银行招聘21人公告

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桦南融兴村镇银行是经中国银监会黑龙江监管局批准，由哈尔滨银行发起设立的一家致力于支持“三农”和县域小微经济发展的新型金融机构。基于业务发展需要，桦南融兴村镇银行现面向社会，诚聘英才!

一、应聘人员基本要求

二、招聘岗位及岗位条件

◎综合保障部-副总经理(1名)

具有5年以上金融工作经历，具有3年以上相关岗位工作经历，熟悉当地经济、人文等情况，具有较强组织管理能力、沟通协调能力、文字综合能力和应急处置能力;熟悉行政管理、人力资源管理、固定资产管理、机构管理、安全保卫等相关工作流程及基本制度规定。

◎市场拓展部-副总经理(1名)

具有5年以上金融工作经历，3年以上相关岗位工作经历，熟悉国家经济、金融政策法规，精通商业银行信贷管理、市场营销管理;具有较强的市场营销、开拓能力和授信能力，有丰富的客户资源;具备较强的组织管理能力，良好的经济、金融形势分析和风险把握能力。

◎运营管理部-副总经理(1名)

具有5年以上金融工作经历，具有3年以上相关岗位工作经历，熟悉资金运作、财务分析及结算管理，了解核心系统及中间业务规划，擅长运营产品的开发、市场营销管理及辅导培训，分析能力及协调能力强，熟悉各项运营业务管理。

◎营业部-副总经理(1名)

具有5年以上银行工作经历，3年以上相关岗位工作经历，熟悉银行各项规章制度及监管要求，熟悉柜面储蓄、会计各项具体业务操作，拥有较为广泛的客户资源、人脉资源，具有良好的风险管控、组织管理及市场拓展能力;

◎ 综合保障部-政务综合岗(1名)

具有2年以上银行工作经历，1年以上相关岗位工作经历，具有良好的沟通能力及一定的文字运用能力、熟悉文秘、印信管理、会议组织、行政事务管理等相关工作，能熟练运用办公软件，形象气质较好，责任心强，勤奋耐劳，工作主动性强。

◎ 综合保障部-综合保障岗(1名)

具有2年以上银行工作经历，1年以上相关岗位工作经历，具备银行应用系统或网络方面知识，具备系统建设经验者优先，语言表达流畅、清晰，沟通能力、服务意识强，反应敏捷，具有较强的学习能力。

◎市场拓展部-市场拓展岗(6名)

具有2年以上金融业务及小微贷款管理及相关从业经历;熟悉商业银行信贷管理相关法律法规、信贷业务操作及管理相关规定，有较丰富的客户资源和较强的市场拓展能力、组织管理能力;熟悉当地市场环境及网点区域经济状况者优先。

◎市场拓展部-业务综合岗(1名)

具有2年以上银行工作经历，1年以上相关岗位工作经历，熟悉信贷业务;具备较强的逻辑分析、数据处理、办公软件操作等职业技能，具有良好的沟通、协调和组织能力。

◎运营管理部-运营管理岗(2名)

具有2年以上银行工作经历，1年以上相关岗位工作经历，熟悉相关运营操作规程操作，能够对支行进行相关培训、指导和检查的组织和实施。

◎ 营业部-综合柜员岗(4名)

了解基本的金融产品，掌握基本业务技能和良好的服务礼仪，形象气质佳，沟通协调能力强。

◎ 营业部-运营库管岗(1名)

具有2年以上银行工作经历，1年以上相关岗位工作经历，熟悉基础业务操作流程和管理规定，熟悉柜面储蓄、会计各项具体业务操作，具有良好的风险管控能力。

◎ 营业部-会计主管岗(1名)

具有2年以上银行工作经历，1年以上相关岗位工作经历，熟悉基础业务操作流程和管理规定,了解基本的金融产品、业务，掌握良好的服务礼仪，熟悉支付结算法律法规、银行会计核算原理和清算流程。

三、报名办法

具体招考详细内容可点击阅读：http://mudanjiang.offcn.com/html/2017/01/11670_3.html