河南省息县2016年12月招聘8名地税辅助工作人员公告

信息发布

根据工作需要，息县拟采取劳务派遣方式面向社会公开招聘8名地税办税大厅辅助工作人员。现公告如下：

一、招聘原则

1.公开招聘原则；

2.公平竞争原则；

3.择优录用原则。

二、招聘岗位

息县地税局辅助工作岗位。

用工性质：聘用制（劳务派遣）。

三、报名条件

（一）拥护中华人民共和国宪法和法律，品行端正、遵纪守法，具有良好的政治素质；

（二）具有国家承认的大专及其以上学历（特殊情况可以放宽到高中）；

（三）经济类、计算机类、语言类、法律类等与税收工作相关的专业；

（四）年龄30周岁以下（1986年12月1日以后出生），身体健康；

（五）能够较熟练的操作计算机办公应用软件；

（六）有与税收相关工作经验或学历、证书证明者，同等条件下可优先录取。

四、注意事项

（一）信息发布：在息县人力资源和社会保障局网站上发布招聘公告。

（二）报名时间和方式：

（1）此次报名采取本人现场报名的方式，12月26—12月28日结束。

（2）报名地点：息县人力资源和社会保障局，二楼西，职业介绍所。

（3）联系人：王巍，联系电话：13839780707。

（4）报名所需材料：

1、近期一寸免冠蓝底彩照五张；

2、本人居民身份证或户口本原件及复印件两份；

3、学历证书原件及复印件两份，学信网学历认证报告一份；

4、《应聘登记表》一式两份；

报名需使用黑色签字笔填写《应聘登记表》并备注清楚报名岗位。

五、招聘程序

本次招聘按照资格审查、面试、体检、培训、考核等程序进行。

1、资格审查

本次招聘对报名合格人员进行资格审查，确定进入面试环节的人选。

2、面试

根据考生的综合表现确定面试通过名单。

3、体检

根据应聘人员面试成绩，按1:1的比例进入体检，有放弃或者体检不合格人员，按面试成绩顺延。

4、培训

由息县地税局对通过人员统一进行相关知识以及专业技能培训，培训结束后统一进行考核。

5、聘用

岗前培训合格者，定为聘用人员，与劳务公司签订聘用合同。凡被聘用的人员要求在接到通知后的三天内到用人单位报到，逾期未报道者，视为自动放弃，取消聘用资格。

六、工资待遇

工资标准为1600元/月；缴纳三项社会保险费800元/月（含养老保险、医疗保险、工伤保险），单位全额交纳。根据工作需要可以设立每月200元—300元的绩效奖励。

七、其他事项

1、凡是参加、参与此次招聘的人员，必须遵守纪律，坚持原则，严禁在招聘过程中徇私舞弊。对违犯上述纪律的工作人员，一经查实，严肃处理并取消聘用资格。资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，取消其聘用资格。

2、录取人员与公司所签聘用合同期限为一年，合同到期经考核合格者，可每年一续签合同。合同期内表现不好或者不能胜任岗位工作需要的，按合同约定，由劳务派遣公司解除其劳动合同。

3、未尽事宜，按照国家和省、市有关政策规定执行。

2016年12月21日

点击下载文件:报名表.doc

来源：

http://www.xixianrsj.gov.cn/html/gzdt/news/1767.html