事业单位申论热点：宜居城市与城市管理

zhonggong1

【导读】

中公事业单位招聘考试网为大家带来事业单位申论备考文章《宜居城市与城市管理》，希望可以帮助各位考生顺利通过事业单位招聘考试。更多精彩内容请访问中公事业单位招聘考试网http://www.zgsydw.com/!

【导语】

城市工作是一个系统工程。做好城市工作，要顺应城市工作新形势、改革发展新要求、人民群众新期待，坚持以人民为中心的发展思想，坚持人民城市为人民。这是我们做好城市工作的出发点和落脚点。要在统筹上下功夫，在重点上求突破，着力提高城市发展持续性、宜居性。

【参考范文】

建设宜居城市 推进城镇化发展

宜居城市，顾名思义就是要适合人居住的城市，即在环境、经济、文化、生活指数、幸福指数的指标条件下，达到硬性标准的城市。在城镇化的思想提出后，盲目扩建城市造成了“城市病”等一系列问题，在这样的背景下，宜居城市得以提出，是一种新型城镇化的有力贯彻。因此，我们要大力建设宜居城市，进而推进人的城镇化的有序发展。

建设宜居城市，关乎百姓的生产生活，是百姓幸福提升的重要保证。居民，作为生活在城市中的载体，对城市的发展有着最直观的感受。从60-70年代的物资紧缺，再到现如今的物资充沛，是我们经济建设的有力体现。但是，现在由于社会发展也产生一定的问题：城市拥挤、交通堵塞、环境污染、空间紧张、生态质量下降也严重威胁着居民的正常生活，我们不得不面对在生活富足的条件下，生活的幸福指数并没有得到进一步提升的困境。因此，宜居城市的提出就显得必要而及时，转变现有城市发展带来的困窘，就需要用宜居城市来改变。

建设宜居城市，有助于推进国家对于社会发展的规划，实现国家长期稳定发展。一个国家的发展绝对不是一朝一夕的工程，实现可持续发展是每个国家发展所追求的目标和方向。我们国家物产资源丰富，人力资源占优，这都是我们过去几年中的发展基础。但是资源的日渐匮乏以及老龄化现象的凸显让我们不得不重新审视我们手中的优势。城镇化发展的提出就是为了解决现有弊端，扩大城市居民的比重，增加城市劳动力的数量，保证城市建设。

为了更好地完成宜居城市的建成目标，政府要加大力度，保证宜居城市有序进行。首先要做到政府建设的加法，从市政规划做起，完善城市基础设施建设，加大城市中绿地的比重，实现城市规模化与规范化的统一;另外还要做好城市发展问题的减法，减少由于盲目发展造成的“城市病”，实现绿色、低碳、低污染的城市发展策略，理顺城市发展道路。

每个人都生活在城市当中，我们要金山银山也要绿水青山，为了绿水青山我们可以放弃金山银山。宜居城市的建立是我国可持续发展理念的重要体现。中国的城市得到了较快发展，同时也给新时期、新形势下的城市工作提出了更高要求。做好“加减法”，让每一座城市都成为生态之城、和谐之城、文化之城、宜居之城。