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“语言声音”在 面试中很重要,它的好坏会直接关系到考生的 公务员面试分数,但语言声音在短期之内很难克服,所以考生要做充分准备。
一、面试中普遍的声音问题 1、听不见:由于发音低或不清楚,考官听不到你的陈述。 2、呆板的语调:缺少语调的抑扬顿挫,考生的声音也很单调。 3、试探性的声调:升调在句末时音调变得较高,会造成提问题的感觉,显得萎靡不振,过低的嗓音使考官对要讲的话题没有把握。 4、不能赢得关注:一直讲得很快,会使考官跟不上节奏,可能会失去考官的注意。 这些声音问题如果不能克服,就会在面试中吃大亏,所以各位考生要从现在开始努力。 二、面试中语言基本功的要求 1、清楚:吐字清楚、语句连贯、适当停顿、语速适中、音量较大、有重点变化, 总之以考官能够听清楚为标准。 2、有节奏:根据内容适当变化语速、根据内容适当变化音量、根据内容适当变化语气, 总之以听众感觉节奏流畅为标准。 3、无毛病:没有念错字、没有严重口音、没有大量口头禅,如“那么、然后”,没有语句的不恰当停顿。 4、语言基本功的其他要求:语气自然、放松、对自己讲的内容有感觉、绘声绘色,总之想象在讲自己的故事。 四川勤路教育认为,对于面试而言最过分的莫过于让考官听不清考生说话,因此,提醒各位考生千万别以为发嗲卖萌就能取胜,面试的气场是需要声音洪亮要铺垫的,对于声音微弱的考生而言,“练声”是必须经历的过程。
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