2016年黑龙江公务员录用计划与招考大纲常见问题指导

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3.录用计划是如何拟定和审定的?
每年公务员招考前，招录机关(用人单位)根据本单位职位空缺情况和职位要求，提出招考的职位、名额和报考资格条件，拟定录用计划，报公务员主管部门审定。
中央机关及其直属机构的录用计划，由中央公务员主管部门审定。
省级机关及其直属机构的录用计划，由省级公务员主管部门审定。
设区的市级以下机关录用计划的申报程序和审批权限，由省级公务员主管部门规定。
4.招考公告是如何制定的?
每年公务员招考前，省级以上公务员主管部门都要依据有关法律、法规、规章和政策，同时考虑当年实际情况，制定招考工作方案。
设区的市级公务员主管部门经授权组织本辖区公务员录用时，其招考工作方案应当报经省级公务员主管部门审核同意。
公务员主管部门依据招考工作方案，制定招考公告，面向社会发布。
5.招考公告都包括哪些主要内容?
招考公告应当载明以下内容：
(一)招录机关、招考职位、名额和报考资格条件;
(二)报名方式方法、时间和地点;
(三)报考需要提交的申请材料;
(四)考试科目、时间和地点;
(五)其他须知事项。

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