2011年山东省潍坊市奎文区招聘人力资源和社会保障专管员60名

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为切实做好我区高校毕业生就业工作，进一步加强人力资源和社会保障基层公共服务平台建设，决定招聘人力资源和社会保障专管员。现将有关事项公告如下:　　一、招聘人数及岗位设置
　　本次共招聘60人。录用后到各社区从事人力资源和社会保障工作。
　　二、招聘范围和条件
　　户口所在地为奎文区(人事代理集体户口除外)、年龄30周岁以下(1981年8月1日以后出生)、全日制普通高校本科以上学历、2011年应届及往届毕业生。
　　三、报名和资格审查
　　所需材料：身份证、毕业证书、户口簿原件及上述材料的复印件、彩色1寸照片2张。
　　1、报名时间：2011年8月20、21日共两天。上午8：30-11：30，下午1：30-5：00。
　　2、报名地点：奎文区委党校办公楼2楼第一教室(福寿东街市质量技术监督局对面)。
　　资格审查合格人员于2011年8月23日上午8：30-11：30，到奎文区委党校办公楼2楼第一教室领取准考证。
　　联系电话：15715367722。
　　四、招聘办法
　　招聘人数与报名人数比例大于等于1：1.5，采取笔试加面试办法录用;招聘人数与报名人数比例小于1：1.5，采取面试办法录用;招聘人数与报名人数比例小于1：1.2，按比例核减招聘人数。
　　(一)笔试和面试
　　笔试内容为公共基础知识。笔试结束后，按计划录用人数1：1.5的比例，根据笔试成绩由高到低，确定进入面试范围人员。
　　面试采取结构化面试形式，主要考察报考人员的综合分析、反应应变、组织协调、语言表达能力和举止仪表等。
　　面试结束后，按笔试成绩占50%，面试成绩占50%，计算参加面试人员的考试总成绩。按计划录用人数1：1的比例，根据考试总成绩由高到低确定进入体检和组织考察范围人员。
　　(二)体检和考察
　　体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。对体检合格人员按有关规定进行考察。考察或体检不合格的，取消初录资格，按总成绩由高到低进行递补。
　　(三)聘用
　　体检、考察结束后，确定初录人员，并进行公示。经公示无异议的，予以录用并统一分配岗位。被录用人员试用期三个月，试用期满经考核合格的，正式聘用，经考核不能胜任工作的，取消聘用资格。
　　五、招聘人员待遇
　　正式聘用人员与各社区签订劳动合同，聘用期限为三年。三年合同期满后，根据工作需要，经考核合格者可以续签。合同期间，聘用人员落实其他工作单位，按劳动合同法规定向所在社区提出解除劳动合同申请，经区人力资源和社会保障局批准后解除合同。正式聘用人员按不低于社区同类人员工资标准落实岗位待遇，缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险。
　　招聘信息公示、查询，请登陆奎文公众信息网(网址：http://www.kuiwen.gov.cn)。

　　奎文区人力资源和社会保障局

　　二○一一年八月十六日