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[爱· 学习] 事业单位面试热点:提出建议

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发表于 2015-4-24 13:48:25 | 显示全部楼层 |阅读模式

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事业单位面试热点:提出建议
刚进单位不久,你经过深思熟虑,想了很多建议,但却不被领导采纳,你该怎么办?
在工作中给领导提意见,不被采纳,我可能略微会有失落感,但是,我会及时调整自己的心态,本着对工作认真负责的态度,正视我与领导之间的分歧,并积极采取措施化解这些分歧。
领导不接受我的意见,可能有以下几种情况:
第一,我的意见本身有问题。我是一名新人,领导的经验比我丰富,更具有大局观念,我提出的意见可能不具有可行性,因此领导没有采纳。这种情况是因为我经验不足,对单位的情况了解不够导致的。在以后的工作中,我会检讨自己的不足,加强对单位基本规章制度和组织文化的了解,多向有经验的老同事学习,真心诚意请他们提出批评意见,及时修正我的意见方案。
第二,领导不采纳我的意见,可能是我提意见的方式方法出了问题。在提意见的时候,我没有注意到场合和时间。如果是这样,我会吸取教训,注意不在公共场合向领导提意见,不使领导处于尴尬的境地。
第三,领导不采纳我的意见,可能是因为我与领导的沟通不到位,使领导对我提出的意见内容产生了误解。如果是这种情况,我会再找领导沟通,将我的意见内容阐述清楚,化解领导的误解。如果有必要,我会将意见形成文字,呈交给领导审阅。在提出意见的同时,我还会提出解决问题的建议和对策,供领导参考。
今后在工作中发现问题时,我会继续向领导提出意见。在提出意见前,认真考虑意见的可行性,征求同事的意见和建议,争取交给领导的意见比较切实可行。同时,在和领导提出意见时,我也会注意自己的沟通方式,确保领导能够清楚意见的内容。
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发表于 2016-7-30 07:53:34 | 显示全部楼层
不错的。谢谢喽












                               
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