2014年河南省统一考试录用检察机关公务员采用“二次平均法”补录空缺职位的通知

杨凡

2014年河南省统一考试录用检察机关公务员 采用“二次平均法”补录空缺职位的通知 根据《2014年河南省统一考试录用检察机关公务员简章》规定，决定采取“二次平均法”，对报名、笔试、面试、体检、考察过程中出现的空缺职位进行补录。现将有关事宜通知如下： 一、参加“二次平均法”补录的人员范围和方式 在所有参加面试且体检合格的考生中，除已考察合格和考察不合格的考生外，采取“二次平均法”加权计算面试成绩后，根据市辖区检察院、县检察院、放宽担任检察官学历条件地区县检察院法律、司法会计和司法警察职位的不同报考条件（详见附件2），按照不同类别空缺职位招录人数与参加“二次平均法”人数1：5的比例，确定各个职位参加“二次平均法”补录的人员（最后一名并列的一并进入）。根据简章规定，免专业科目考试的，不得参加运用“二次平均法”对空缺职位的补录。对符合相应职位报考条件的考生，在规定的时间、地点，按照上述职位的先后顺序，依据“二次平均法”后考试综合成绩从高分到低分，依次当场书面征求考生本人选报空缺职位的意见，对空缺职位进行补充。凡考生本人未按照要求的时间、地点当场书面选报空缺职位的，视为自动弃权。各个空缺职位参加“二次平均法”补录的人员名单详见附件1。 二、“二次平均法”的算法 1、计算出全省每个面试考场的面试平均成绩（A1、A2、A3……An）。 2、将全省所有n个面试考场的平均成绩相加除以n，计算出所有n个面试考场的总平均成绩（R）。即：R＝（ A1＋A2＋A3＋……＋An）÷n。 3、用面试总平均成绩（R）除以各面试考场的平均成绩（An）得出各该面试考场的加权系数（X）。即：Xn ＝R÷An。 4、“二次平均法”后考生加权面试成绩为面试原始成绩乘以本面试考场的加权系数，即“二次平均法”后加权面试成绩＝面试原始成绩×Xn。 三、“二次平均法”补录空缺职位的程序 1、公布空缺职位。在互联网上公布报名、笔试、面试、体检、考察过程中出现的空缺职位（详见附件2）。 2、公示“二次平均法”后符合补录人员范围考生的考试综合成绩。在互联网上公布全省各考场平均分、加权系数（详见附件3），公示“二次平均法”后符合补录人员范围考生的加权面试成绩、“二次平均法”后考试综合成绩（“二次平均法”后考试综合成绩=笔试成绩×50%+“二次平均法”后加权面试成绩×50%）及名次。 3、现场选报空缺职位。符合参加“二次平均法”补录的考生且有意选报空缺职位的，请于2014年9月11日下午3:30前到河南省检察院机关11楼东会议室（1120房间）集合，按照“二次平均法”后考试综合成绩，从高分到低分的顺序，根据空缺各职位的不同报考条件，对符合相应职位报考条件的考生，依次当场征求考生本人选报空缺职位的意见，对空缺职位进行补充。同时，签订《2014年河南省统一考试录用检察机关公务员“二次平均法”补录空缺职位自愿书》。“二次平均法”后考试综合成绩并列的，采用抽签的形式确定考生选报职位的先后顺序。放宽担任检察官学历条件地区县检察院在《2014年河南省统一考试录用检察机关公务员空缺职位表》中加注了*号。 四、考生需要携带的相关材料 参加“二次平均法”的考生，需携带本人身份证，准考证，符合报考条件的学历证书原件，学历认证报告原件，通过司法考试的需携带《法律职业资格证书》正、副本原件。上述材料均需提供复印件2份。 咨询电话：0371—66788118 河南省人民检察院地址：郑州市郑汴东路与英协路交叉口向西300米路北河南省人民检察院。 河南省人民检察院政治部 2014年9月9日

附件： 1： 2014年河南省统一考试录用检察机关公务员进入补录人员名单(附件1).xls 2： 2014年河南省统一考试检察机关公务员空缺职位表（附件2）.xls 3： 2014年河南省统一考试录用检察机关公务员面试各考场平均分（附件3）.xls