110BBS

 找回密码
 立即注册

QQ登录

只需一步,快速开始

卓美眼科专家帮你顺利入警
查看: 1865|回复: 0
收起左侧

[企事业招考] 山东省日照港集团有限公司2014年招聘65名工作人员简章

[复制链接]
发表于 2014-8-11 21:40:42 | 显示全部楼层 |阅读模式

马上注册,结交更多好友,享用更多功能,让你轻松玩转110BBS论坛

您需要 登录 才可以下载或查看,没有账号?立即注册

x

根据工作需要,现面向社会公开招聘部分工作人员,有关事项公告如下:

一、招聘计划

序号
招聘岗位
招聘专业
人数
学历
备注
1
机械设备技术人员
港口机械工程
5
本科及以上
1、应聘“港作船舶技术船员”岗位人员,须取得丙1及以上等级适任证书或通过适任证书考试
2、应聘“驻船调度”岗位人员应为男性,专业英语8级。
3、应聘“幼儿教师“岗位人员,须取得幼儿教师资格证。
4、所有招聘专业均为非艺术类专业,不受理相关艺术类专业人员报名。
5、同一岗位通过初审的各层次学历毕业生,一同参加考试考核,按同一标准择优录取。
2
电气设备技术人员
港口电气工程
5
本科及以上
3
码头施工技术人员
港口航道与海岸工程
4
本科及以上
4
建筑施工技术人员
土木工程、测绘工程、建筑学、工程造价
7
本科及以上
5
系统开发维护人员
软件工程、通信工程
7
本科及以上
6
现场安全管理人员
安全工程、消防工程、油储工程、化学工程
6
本科及以上
7
港作船舶技术船员
航海技术、轮机工程
4
专科及以上
8
生产业务管理人员
经济学、金融学、国际贸易、工商管理、行政管理、物流管理、航运管理
10
本科及以上
9
驻船调度
英语
2
本科及以上
10
法律事务人员
法学
4
本科及以上
11
文秘
秘书学、汉语言、哲学、思想政治教育、新闻学
3
本科及以上
12
会计
会计学、财务管理
2
本科及以上
13
幼儿教师
学前教育
6
专科及以上
合计
65

二、应聘条件

1.拥护党的路线、方针、政策,遵守国家法律法规,热爱港口事业,品行端正,成绩优秀,表现突出。

2.2013、2014年普通全日制高校毕业生(曾被日照港集团招录但本人放弃录用资格或后期辞职的人员不能参加应聘)。

3.身体健康,体形端正,无残疾,无口吃,无色盲、色弱,身高168cm以上(女158cm以上),双眼裸视原则上不低于4.6,并符合招聘岗位所需的其他条件。

三、报名与审查初选

1.网上报名。应聘人员登录指定报名网站(http://www.rzport.com/)点击“诚聘英才”菜单,注册并如实填写、提交相关个人信息资料,每人限报一个岗位。报名时间从8月16日起至8月20日止。

2.现场审查。网上报名审查通过人员,按通知在规定时间到指定地点进行材料现场审查。现场须提供以下材料:

身份证、毕业证、学位证、报到证原件及复印件;教育部学历证书电子注册备案表;学校就业推荐表、成绩单原件及复印件;近期同底版一寸免冠彩色照片1张;报名表1份;诚信承诺书1份(见附件)。

凭境外学历应聘的,需提交教育部留学服务中心出具的“港澳台地区(国外)学历学位认证书”原件及复印件。

3.测试初选。与材料审查合格人员进行面谈沟通,并进行心理测试。通过人员按通知要求参加考试考核。

四、考试考核

通过笔试或面试进行考试考核。笔试主要测试本专业理论知识。面试采取结构化面试方法。

根据考试考核成绩,按照招聘数量1:1的比例确定参加体检人员。

五、体检、录用

通知体检,体检项目和标准参照招考公务员的有关规定执行。

体检合格的人员,确定为正式录用人员,按有关规定和程序办理相关手续。

招聘联系电话:0633—8382424,联系人:徐海

附件:诚信承诺书

2014年8月8日


附件:

诚信承诺书

我已仔细阅读《日照港集团有限公司2014年招聘工作人员简章》,理解其内容,符合应聘条件。我郑重承诺:本人所提供的个人信息、证明材料、证件等真实、准确,并自觉遵守招聘的各项规定,诚实守信,严守纪律,认真履行应聘人员的义务。对因提供有关信息证件不实或违反有关纪律规定所造成的后果,本人自愿承担相应的责任。

应聘人(签名):

年月日

来源:

http://www.rzrsrc.com/rz12333/zwfb/zkzp/7584.html


您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

小黑屋|手机版|无图版|110BBS ( 豫ICP备2020034528号 )

GMT+8, 2024-11-21 19:29 , Processed in 0.134348 second(s), 16 queries .

Powered by Discuz! X3.4

© 2001-2023 Discuz! Team.

快速回复 返回顶部 返回列表