广东茂名职业技术学院2014年度公开招聘12名高层次人才的公告

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茂名职业技术学院根据发展和教学需要，拟面向社会公开招聘教授4名、副教授12名。根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》（广东省人民政府令第139号）、《广东省事业单位公开招聘人员面试工作规范（试行）》（粤人社发〔2013〕21号）的有关规定，现公告如下：

一、招聘职位、人数及资格条件（详见附件）

二、招聘条件

（一）正高职称，男性年龄一般在50周岁以下,女性一般在45周岁以下（特别优秀者年龄可适当放宽）。

（二）副高职称，需具有博士学位，年龄一般在45周岁以下（特别优秀者年龄可适当放宽）。

（三）有标志性重要成果（如国家级社科奖、科技奖）的优秀人才年龄条件可适当放宽。

三、优惠政策

（一）经济待遇

引进层次	优惠待遇
	购房补贴 （万元）	安家费 （万元）	科研启动费	其他
教授且博士	20-25	5-10	文科3-5万、理工科5-8万	服务年限至少7年
教授且硕士	15-20	4-8	文科2-4万、理工科3-5万	服务年限至少7年
教授且学士	10-15	4-6	文科1-3万、理工科3-5万	服务年限至少7年
副教授且博士	10-15	3-5	文科1-2万、理工科2-3万	服务年限至少7年

（二）配偶安排

具有本科学历以上可随调入编，特殊情况可来电或来函商议。

四、相关说明

（一）享受规定优惠待遇人员正式报到后，必须与学院签订协议书，才能办理相关手续，需在本校服务7年，未满服务年限调走、辞职、离职、私自外出进修、自费出国留学的，应承担违约责任，并退回学校发放的购房补贴。

（二）购房补贴在购房时凭购房合同预付，提交房产证明并确认无误后再予以核销，购房地点仅限于茂名市区范围内。

（三）不购房不给予房补，学院提供2年的过渡房租，标准：教授500元/月、副教授400元/月。夫妻双方均符合上述条件时，租房补贴以最高一方为准，不重复计算。

（四）同时符合多个层次条件的引进人才，待遇只按最高的一项享受。

（五）夫妻双方均符合人才引进条件时，安家费及购房补贴以最高一方为准。如双方均为教授或博士，或一方为教授另一方具有博士学位，可在原基础上增加3万元安家费和5万元购房补贴。

（六）科研启动费，到校工作后向科研处和人事处提出科研项目立项申请，按学校有关规定批准立项后启用。

五、招聘程序

（一）按照《广东省事业单位公开招聘人员办法》（广东省人民政府令第139号)组织招聘工作。应聘者请提供本人及配偶的学历（学位）证书、专业技术资格证书、获奖证书复印件，承担科研项目的证明材料、主要论著和科研成果等简介材料及配偶、子女基本情况，所有材料打包发送到指定邮箱mzyrsc@126.com，材料恕不退回。由我院组织专家对材料齐全者进行择优筛选，确定考核人员名单。

（二）考核由我院组织进行，参加面试（试讲）考核的应聘者请携带本人身份证件、相关证书原件、科研成果证明原件等。教师岗位采用面试(试讲)的方式进行考核。

（三）考核合格者按《广东省教师资格申请人员体格检查标准（2013）》要求前往指定医院进行体检，体检费由应聘人员自理。

附件：file:///C:/Users/ADMINI~1/AppData/Local/Temp/msohtml1/01/clip_image001.gif茂名职业技术学院公开招聘高层次人才职位表

茂名职业技术学院

2014年7月24日