贵州六盘水市钟山区2014年公开招聘镇120名乡事业单位工作人员简章

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为使人事人才工作适应科学发展观要求,促进钟山区经济建设又好又快发展，以及认真贯彻落实省委《关于进一步实施科教兴黔战略大力加强人才队伍建设的决定》（黔党发〔2012〕31号）和省委十一届四次全会精神，进一步加强我区基层事业单位人才队伍建设，促进农村公益事业繁荣发展，拟面向社会公开招聘镇乡事业单位工作人员120名。为确保此次招聘工作顺利完成，根据贵州省人事厅《关于印发〈贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法〉的通知》（黔人发〔2006〕4号）等有关规定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，特制定《六盘水市钟山区2014年公开招聘镇乡事业单位工作人员简章》，现公布实施。

一、组织领导

为加强招聘工作的领导，成立六盘水市钟山区2014年公开招聘镇乡事业单位工作人员工作领导小组，下设办公室在区人力资源和社会保障局（以下简称区招聘办）。

二、招聘工作的程序及原则

招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察政审相结合的办法进行，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。招聘工作按照编制招聘计划、发布招聘公告、报名及资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察政审、公示、聘用审批的程序进行。

三、招聘计划及职位

本次专项公开招聘镇乡事业单位工作人员120名。具体职位详见附件1：《2014年钟山区镇乡事业单位招聘职位表》。

四、招聘对象及报名条件

（一）招聘对象

1、外省籍全日制普通高校本科及以上学历的2014届毕业生（不含委培生、定向生）。

2、本省户籍或本省生源大专及以上学历的应、往届毕业生(应届毕业生不含委培生)，幼儿教师放宽到中等师范专科学历。报名应聘事业单位管理岗位的村（农村社区）党支部书记、副书记，村委会主任、副主任学历放宽至中专（技校、职高、高中）学历。

3、由省级及以上机关统一选派在六盘水服务的“选聘高校毕业生到村（社区）任职计划”（一村一名大学生工程）、“三支一扶”计划（支教、支医、支农、扶贫）及“大学生志愿服务西部计划”的人员，“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员，以及生源地或兵源地为本市的六盘水籍退役大学生士兵（以上五项目简称“基层服务项目”）。

4、村（农村社区）党支部书记、副书记，村委会主任、副主任，限截至2014年7月1日仍在本区的村（农村社区）党支部书记、副书记、村委会主任、副主任岗位工作的人员。

（二）报名条件

1、具有中华人民共和国国籍。

2、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法。

3、品行端正，无违法违纪行为，具有招聘职位所需要的相关专业知识和实际工作能力。

4、具有正常履行职责的身体条件，符合公务员录用体检标准要求；

5、定向招聘“基层服务项目人员”报名应满足以下条件：①省级及以上机关统一选派在六盘水服务的“三支一扶”计划、“选聘高校毕业生到村（社区）任职计划”（一村一名大学生工程）、“大学生志愿服务西部计划”人员，必须是截至2014年7月1日累计服务满两年；②“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员，必须是截至2014年7月1日期满一届；③六盘水籍退役大学生士兵必须是全日制普通高等学校应征入伍的毕业生。

6、应聘事业单位管理岗位的村（农村社区）党支部书记、副书记，村委会主任、副主任必须任职满一届（连续三年任职）以上，不限制专业，年龄放宽到40周岁（1973年7月1日以后出生）。

7、年龄在18周岁以上（1996年7月1日以前出生）、35周岁以下（1978年7月1日以后出生），硕士研究生以上学历（非在职）及中级以上职称人员可放宽到40周岁（1973年7月1日以后出生）。

8、符合拟招聘职位的其他资格和条件（具体详见招聘职位表）。

（三）以下人员不得报考

1、2010年7月1日以来招录到我市公务员、参照公务员法管理机关（单位）的工作人员及2010年7月1日以来招聘到我市国有企业、事业单位的工作人员；

2、定向到具体行业或单位的应届毕业生；

3、截至2014年7月1日仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员；

4、在读的非应届毕业生（注：原学历符合招聘要求，但目前在攻读更高学历的在校生属此范围）；

5、曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员；曾被开除公职或被辞退未满5年的；

6、任职（工作）或服役期间发生重大责任事件；曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在年度考核中曾被确定为不称职（不合格）的；

7、在各级公务员招考、事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的人员；

8、聘用后的职位即构成回避关系的人员；

9、不符合招聘职位所需资格条件的人员；

10、有法律、法规规定不得聘用到事业单位工作的其他人员。

五、发布招聘公告

在贵州日报、六盘水日报上发布公告，同时在魅力钟山、钟山区人力资源和社会保障局等网站上发布招聘简章。

六、报名及资格初审

报名工作由区招聘办负责组织，资格初审由钟山区人力资源和社会保障局及用人单位负责。报名工作人员根据《招聘简章》要求，对报考人员是否符合招聘职位所需资格条件进行审查，经审查符合报考条件的报考人员，由资格审查人员在报考人员填写的《报名表》上签署“同意报考”意见；若因弄虚作假，骗取考试资格进入考试环节的，该报考人员考试成绩作无效处理。

（一）报名：

报名采取现场报名的方式进行。

报名时间：2014年7月25日至7月29日（周末不休）

报名地点：六盘水市钟山区人力资源和社会保障局

联系电话：0858-86917828224229

报名要求：

1、报考人员须持毕业证书、资格证书、相关证明及有效《居民身份证》（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明）等原件及复印件；近期同底免冠一寸彩色标准证件照片4张；自带U盘拷贝已填写的报名花名册电子文档（报名花名册可在钟山区人力资源和社会保障局网站下载）；自带U盘拷贝本人近期免冠1寸彩色电子照片（要求：标准证件照，照片清晰。相片格式为JPG，相片规格为360×450，彩色，白底，相片统一命名为：身份证号码_姓名）。

2、每人限报一个职位。报名时按照黔价费〔2010〕55号文件的收费标准，收取考务费100元。考务费不收取现金，请自带银行卡刷卡支付。支付凭证一式两份，一份由报考人签字确定后交由报名资格审查处保存，另一份由报考人留存。

3、报考人如实填写《钟山区2014年镇乡事业单位招聘工作人员报名表》（报名表可在钟山区人力资源和社会保障局网站下载，也可现场领取）、报名花名册电子文档（自带U盘拷贝），因填写不真实、不完整或填写错误所造成的后果由报考人负责。由他人代报的，若报名信息出现上述情况，视同考生本人填写，由考生本人承担责任。报考人员提供的电子照片不符合规定，由考生本人承担责任。

4、在职人员须持所在工作单位及人事管理权限的主管部门同意报考证明（在职教师须同时持所在县级以上教育行政主管部门的同意报考证明）。

5、报考定向招聘“基层服务项目”职位的人员还需提交以下资料：

①“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员需提交“基层项目服务证书”原件、复印件或由县级教育行政主管部门出具的服务期满一届的证明。

②“三支一扶”、“西部计划志愿者”需提交“基层项目服务证书”原件、复印件或由所在县区“三支一扶”计划和“大学生志愿服务西部计划”项目管理办公室出具的证明。

③“一村一大”和“到村任职”人员需提交“基层项目服务证书”原件、复印件或由所在县区引导和鼓励高校毕业生面向基层就业工作办公室出具的证明。

④报名应聘定向招聘村（农村社区）党支部书记、副书记，村委会主任、副主任职位的人员还应当提交由乡镇（街道）党委（党工委）出具的任现职期满一届以上的证明。

报考人员须如实提交和填写本人有关信息和材料。报考人员提供虚假报名材料的，一经查实，即取消其进入下一环节资格。

本次公开招聘镇乡事业单位工作人员，计划招聘人数与通过资格审查人数的比例达到1∶2方能开考。计划招聘人数与通过资格审查人数达不到1∶2比例的职位，该职位招聘计划予以减少或取消。开考比例按报名时符合条件能获得准考证的人数为准，报名者由于自身原因未参加笔试的，计入开考比例，其各项成绩均按“0”分计算。招聘职位减少或取消的情况在钟山区人力资源和社会保障局网站上向社会公布。职位招聘计划减少的，报考该职位的考生所报职位不再进行调整；职位招聘计划取消的，经本人申请，可调整到符合报考条件的其他职位，若本人不同意调整或不符合其他招聘岗位条件的，取消进入下一环节资格，退还其报名费。

七、笔试

笔试由区招聘办统一负责组织实施。

（一）笔试为闭卷考试。笔试科目详见职位表(附件1),分值100分。

（二）《笔试准考证》领取时间及地点：

《笔试准考证》领取时间：2014年8月6日至8月8日。

《笔试准考证》领取地点：六盘水市钟山区人力资源和社会保障局

请考生持本人有效《居民身份证》（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片并加盖公安机关公章的户籍证明）和报名支付凭证到钟山区人力资源和社会保障局领取《笔试准考证》，逾期不领者，视为自动放弃。

（三）笔试时间及笔试地点：

笔试时间：2014年8月9日上午9：00至11：00

笔试地点：详见《笔试准考证》。考生须同时持有效《居民身份证》（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片并加盖公安机关公章的户籍证明）和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。

未取得有效笔试成绩的考生，取消其进入下一环节资格。

八、资格复审

资格复审在笔试结束后由区招聘办具体实施。资格复审对象依据同一职位笔试成绩从高到低，按招聘计划数与资格复审对象人数1：2的比例以内（含1:2）确定资格审查人员，同一职位报考人员笔试成绩名次末位并列的同时确定为资格审查人员。资格复审合格人员进入面试。

区招聘办按照《招聘简章》和报考人员填写的《报名信息表》、考生提供的相关资料，对考生是否符合报考职位所需资格条件进行复审。经复审符合招聘职位所需资格条件的报考人员，由负责资格复审的同志签署意见。经资格审查不符合招聘条件的报考人员，取消其进入面试资格，该职位按笔试总成绩由高到低依次递补。职位无考生通过资格复审的，该职位计划数予以取消。

九、面试及总成绩

（一）面试

面试工作在区招聘工作领导小组的统一领导下，由区招聘办具体负责组织实施。

参加面试人员为资格复审合格人员。按职位招聘计划数与通过资格复审后的考生人数达不到1：2比例的最后1名考生，其面试成绩须达到本考场当日面试实考考生平均分及以上，方能进入下一环节。

未参加面试的考生取消其进入下一环节资格。

面试方式、时间、地点等由区招聘办另行通知。

（二）总成绩计算

考生总成绩按百分制计算。其中，笔试成绩百分制折算后占50%，面试成绩百分制折算后占50%。笔试、面试及总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一职位考生总成绩名次出现末位并列的，笔试成绩高的考生进入下一环节，若笔试成绩也相同，则由区招聘办另行组织笔试考试，笔试成绩高的考生进入下一环节。

十、体检

体检根据同一职位招聘计划数按总成绩由高到低等额确定体检对象；考生放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节，空缺职位不予递补。

体检在区招聘工作领导小组指定的县级及以上综合性医院、在规定时间内进行并出具体检结论。其他体检结论、鉴定一律不予认可。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》(国人部发[2005]1号)及《公务员录用体检操作手册（试行）》及《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册执行〉（试行）的通知》（人社部发[2010]19号）及《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发[2010]82号）的有关规定执行。

体检医院确认体检结论后，区招聘办统一组织体检不合格人员复查一次，并以复查结果作为最终结论。

体检费用由考生自理，体检时间及具体安排详见钟山区人力资源和社会保障局网站公告。

十一、考察政审

考察政审工作由区招聘办负责，对考察政审工作进行指导和督促,考察政审要做到全面、客观、公正。

体检合格考生确定为考察政审对象，考察政审内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察政审时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

在考察政审中发现下列情况之一的考生，考察政审不合格，由钟山区人力资源和社会保障局报经区招聘领导小组审定后，取消该考生进入下一环节资格。

因考生放弃政审考察或政审考察不合格的，该招聘职位不再递补。

1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员。

2、定向到具体行业或单位的应届毕业生，截至2014年7月1日仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员。

3、在读的非应届大中专及以上毕业生（注：原学历符合招考要求，但目前在攻读更高学历的在校生属此范围）。

4、现役军人。

5、曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员。

6、被开除公职或被辞退未满5年的人员。

7、曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为不称职的人员。

8、报名时虚构或隐瞒个人工作单位、学历资格、政治面貌等相关身份信息获取报名资格的人员。

9、截止到政审考察时未能提交招聘职位所需学历、学位证书的人员。（对于进入政审考察阶段的2014届高校毕业生，提交招聘职位所需学历、学位证书的时间推迟至2014年8月30日，逾期不能提交职位所需学历、学位证书的，视为政审考察不合格。）

10、聘用后的职位即构成回避关系的和不符合招聘职位所需资格条件的人员。

11、在各级公务员招考、事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的人员。

12、因个人违纪被单位辞退、开除或解除劳动合同的。

13、任职（工作）或服役期间发生重大责任事件；曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为不称职（不合格）的人员。

14、有法律、法规规定不得聘用的人员或经区招聘领导小组研究确定不能聘用的人员。

十二、公示和聘用审批

（一）公示

经笔试、面试、体检、政审考察合格的考生，确定为拟聘用人员，由区招聘办在钟山区人力资源和社会保障局的网站上进行为期7天的公示，接受社会监督。

公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

(二)聘用审批

公示期满无异议者，各招聘单位填写《录（聘）用人员审批表》经主管部门审核后，报钟山区人力资源和社会保障局审批办理相关聘用手续。

被聘用人员应在规定时间到招聘单位报到。拒不报到的，取消聘用资格。对于进入聘用环节的2014届高校毕业生，在未正式毕业之前暂不安排到相应岗位工作，暂不下聘用文件。截至2014年8月30日未能提交招聘职位所需学历、学位证书的，取消其聘用资格。

十三、工作要求及注意事项

（一）纪律监督

招聘工作由区招聘办负责组织实施，接受区招聘领导小组的指导、检查和督促，并接受纪检、监察部门及社会的监督。工作人员和考生要严格遵守有关的规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照有关规定予以处理。

（二）本次招聘考试不指定考试用书，也不举办任何培训班。

（三）在招聘工作中，要做到公开、公平、公正，坚持原则，严守纪律，严格把关，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪情况发生，对考生取消考试或聘用资格并记录在案，3年内不得参加六盘水市钟山区组织的相关考试；对其他相关人员则给予纪律处分。

十四、其他

考生应关注六盘水市钟山区人力资源和社会保障局网站（http://zsqrlj.gzzs.gov.cn/Web62/）上各个环节的公告，如因考生未阅公告或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系的，其后果由考生本人承担。

十五、未尽事宜，由区招聘工作领导小组负责解释。

附件1：《2014年钟山区镇乡事业单位招聘职位表》

附件2：报名表

附件3：报名花名册

2014年7月18日

http://www.gzzs.gov.cn/Web92/Detail.aspx?id=13054