江苏省东台市2014年公开招聘90名教师公告

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根据《江苏省事业单位公开招聘工作人员办法》（苏办发[2011]46号），经市人民政府批准，决定面向社会公开招聘教师共90人。现公告如下：

一、招聘岗位

招聘岗位详见《东台市2014年公开招聘教师岗位表》（附件1）。

二、招聘对象及条件

（一）招聘对象

招聘对象为全日制普通高校大专及其以上学历的应、往届毕业生（不含东台市公办学校在编人员）。

（二）招聘条件

１、遵守国家法律法规，品行端正，身体健康，综合素质优良。

2、年龄要求：30周岁以下（1984年1月1日以后出生）；具有硕士研究生及其以上学历的年龄放宽至35周岁（1979年1月1日以后出生）。

3、户籍要求：2014年应届毕业生可不受户籍限制。

非应届毕业生报考研究生专项计划岗位、幼教类岗位、职教类专业课师资岗位的，在报名截止前须为江苏省户籍（或生源）。符合政策性安置条件（如夫妻分居两地、父母身边无子女等），配偶、父母为江苏省户籍的可报考。

非应届毕业生报考除上述研究生专项计划岗位、幼教类岗位、职教类专业课师资岗位以外的其他岗位，在报名截止前须为盐城市户籍（或生源）。符合政策性安置条件（如夫妻分居两地、父母身边无子女等），配偶、父母为盐城市户籍的可报考。

4、所学专业符合学科大类专业要求，且持有与报考学科岗位相对应的教师资格证书（职教类专业课师资岗位对教师资格证书暂不作要求）。

5、具备《东台市2014年公开招聘教师岗位表》要求的其他条件。

三、报名办法

１、报名时间：2014年5月26日—6月1日

上午8∶30—11∶30下午2∶30—5∶30

报名地点：东台市教育局

联系人：周晓斌、史小军

查询网址：东台教育网www.dtjy.com.cn

2、报名要求：

（1）报名者须提供：①本人近期一寸免冠正面彩照3张；②《东台市公开招聘教育事业单位工作人员报名表》（见附件2，直接下载打印填写，报名时递交工作人员）；③往届毕业生：提供身份证、毕业证书、学位证书、教师资格证书（或教师资格认定部门出具的证书待发证明，证明式样见附件3）、报到证（或单位同意报考证明）、所在单位或社区出具的现实表现证明（现实表现证明中，须具有“无违法乱纪行为”等字样）、生源地证明或相关材料；2014年应届毕业生：提供身份证、学生证、教师资格证书（或教师资格认定部门、毕业学校出具的证书待发证明，证明式样见附件3）、《毕业生双向选择就业推荐表》、《普通高校毕业生就业协议书》（已与单位签约的须提供签约单位同意报考证明）、毕业学校出具的现实表现证明（现实表现证明中，须具有“在校期间无违法乱纪行为”等字样）、生源地证明或相关材料；④招聘岗位必须的其他证明材料。

上述材料，相关证明材料需提供原件，其他证件、证书等需提供原件及复印件，如发现提供虚假材料的，随时终止其报考或聘用资格。

（2）根据江苏省物价局、江苏省财政厅（苏价费函〔2007〕146号）规定，本次公开招聘收取笔试费每人100元，考生领取准考证时缴纳。

（3）报考人员在规定时间内到报名地点报名，每位报考人员限报一种岗位类别的一个学科，东台市人社局和东台市教育局共同负责资格审核。本次公开招聘考试设1:3开考比例，计划招聘人数与通过资格审核人数达不到开考比例的，则相应核减、取消招聘计划。研究生专项计划、幼教和职教类专业课师资岗位报名人数不足，报盐城市公开招聘综合管理部门同意后，可适当降低开考比例。调整后的岗位情况在考试前公布。

（4）考生在报名资格审查通过后，方可领取准考证。

四、考试及体检政审

（一）研究生专项计划岗位

应聘研究生专项计划岗位的应、往届毕业生，报名后经资格审查合格，直接面试考核。面试内容为业务素质及专业技能考核，采用微型课及现场答辩等形式，总分为100分。面试考核时间、地点另行通知。

面试合格分数线为60分，分学科根据分数从高到低按招聘计划人数1：1确定体检、政审对象(末位同分的，加试决出名次，加试形式、时间另行通知)。体检执行《江苏省认定教师资格体检标准》，具体时间另行通知。政审主要考察应聘人员的德、能、勤、绩、廉等方面的情况。遇有体检、政审不合格或因本人自愿放弃本次招聘的，选岗前按学科根据成绩从高分到低分实行一次性递补。

（二）一般计划岗位

应聘一般计划岗位的一律参加笔试和面试。

笔试时间为2014年6月21日，笔试地点见准考证。考生于6月19日凭考生本人身份证到市教育局领取准考证。

笔试内容为教育基础理论知识和学科专业知识两部分，总分150分（教育基础理论30分，学科专业知识120分），合格分数线为90分。职教类专业课师资岗位不考教育基础理论，只考学科专业知识，总分150分，合格分数线为90分。

面试内容为业务素质及专业技能考核，采用微型课、专业技能考核等形式，总分为100分，合格分数线为60分。面试时间、地点另行通知。

实施办法：笔试结束后，在笔试合格考生中根据每类具体学科的招聘计划确定面试对象，招聘人数10人（含10人）以上的学科按不超过2:1，其余按不超过3：1的比例根据笔试成绩从高分到低分的顺序确定面试对象（末位同分的一并入围），考生于6月26日凭考生本人身份证到市教育局领取面试通知书。面试结束后，按照笔试和面试的合格成绩合计成总成绩。分学科根据总成绩从高分到低分，按招聘计划人数1：1确定体检、政审对象。总成绩相同，笔试成绩高者优先，笔试、面试成绩均相同者，则一并入围。体检执行《江苏省认定教师资格体检标准》，具体体检时间另行通知。政审主要考察应聘人员的德、能、勤、绩、廉等方面的情况。遇有体检、政审不合格，按学科根据总成绩从高分到低分实行一次性递补。对体检和政审合格的人员，将进行网上公示。

五、公开选岗及聘用

研究生专项计划岗位中，分岗位类别和学科按面试成绩从高分到低分依次选岗（面试成绩相同的，在选岗前公布选岗办法）。

一般计划岗位中，分岗位类别和学科按总成绩从高分到低分依次选岗（总成绩相同的，由笔试成绩高者先选，笔试成绩又相同的，在选岗前公布选岗办法）。

参加选岗考生须于选岗前，提供毕业证书、学位证书、报到证或就业协议书、教师资格证书等原件及复印件，至东台市教育局参加资格复核，复核时间、地点另行通知，资格复核通过者，参加选岗，资格复核不合格者，取消选岗资格。遇有被取消选岗资格或本人自愿放弃选岗出现空缺岗位时，按学科根据总成绩从高分到低分实行递补。选岗时间、地点另行通知。

具体招聘单位及岗位于选岗前在东台教育网公布。

选岗后确定拟聘用人员名单，在东台市人力资源和社会保障网、东台教育网公示7个工作日，无异议后，按规定程序办理相关聘用手续，签订聘用合同。新聘人员实行试用期管理，试用期为6个月（2014年应届毕业生试用期为12个月），试用期满经考核不合格者，取消其聘用资格，终止聘用关系；考核合格者，予以定职定级。

六、组织监督

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格招聘纪律，接受纪检监察部门和社会监督，按《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发[2011]46号）第七章第三十八条实行回避。

凡参加招聘的考生在报名时，须现场填写《诚信承诺书》，对弄虚作假、徇私舞弊的，一经查实，将按有关规定严肃处理。

本次招聘工作由市人力资源和社会保障局、市教育局共同组织实施。

联系电话：0515-85212748、85100511、85212617。

监督电话：0515-89560712。

本公告未尽事宜,由东台市人力资源和社会保障局、东台市教育局负责解释。

附件：1.东台市2014年公开招聘教师岗位表

2.东台市公开招聘教育事业单位工作人员报名表

3.相关证明式样

东台市人力资源和社会保障局东台市教育局

2014年5月15日

http://www.jsdthrss.gov.cn/InformationDisclosure/Notice/NoticeContent.aspx?not_id=87454369-0bca-4ed0-b272-9cc747510aed