深圳市大鹏新区社会建设局选聘普通雇员公告 2014年4月14日报名

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为补充工作人员，大鹏新区社会建设局选聘普通雇员1名。具体岗位参见《深圳市大鹏新区社会建设局普通雇员公开选聘岗位表》（见附件1，以下简称《岗位表》）,现就有关事项公告如下：
一、选聘对象和条件
（一）选聘对象
符合本公告及报考岗位所要求条件的人员均可报考。
（二）岗位基本应聘条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守我国宪法和法律；
3、具有良好的品行和职业道德；
4、具备岗位所需的专业和技能条件；
5、具备适应岗位要求的身体条件；
（三）公开选聘岗位条件
选聘岗位除符合上述岗位基本应聘条件和《岗位表》规定的资格条件外，还须符合《深圳市机关事业单位普通雇员招聘实施细则》（深人规〔2009〕4号）规定的雇员选聘基本条件。
（四）有下列情况者，不予接受报考：
1、受过党纪、政纪处分以及正在接受有关部门审查尚未作出结论的人员；
2、2009年4月以来参加我市机关事业单位招考被认定有考试作弊行为的人员；
3、未完成教学大纲规定学习内容的结业生、肄业生；
4、法律法规规定的其他情况。
二、报名和资格初审
（一）报名方式、时间、地点及注意事项
1、报名方式：采取现场报名；
2、报名时间：2014年4月14日9：30—17：30；
3、报名地点：大鹏新区管委会社会建设局1221室；
4、咨询电话：28333050；
5、报名注意事项：
（1）报考者须本人到场，不可委托他人代报名;
（2）报考者所学专业须与《岗位表》要求一致，参考国家教育部颁布的《高职高专、本科以及研究生专业目录》（见附件4）；若报考者所学专业在专业目录中没有，报考者须提前咨询招考单位，由招考单位根据岗位要求及报考者提供的学历证书及成绩单判定是否符合岗位专业要求；同样，若专业目录中没有与留学回国人员所学专业名称完全一致的专业，报考者须提前咨询招考单位，
由招考单位根据所提供的学位证书及成绩单中文翻译文件判定其专业代码归属及是否符合岗位专业要求。
（3）考生的学历、学位须与岗位要求相符。低学历不能报考要求高学历的岗位，高学历可以报考要求低学历的岗位。
（4）报考者提供的联系电话应准确无误，确保能够及时联系；因提供错误联系信息造成的后果由报考者本人承担。
（二）资格初审
报名与资格初审同时进行。报考者报名时须提交如下资料：
1、《深圳市大鹏新区社会建设局普通雇员选聘报名表》（见附件2，一式两份，附1寸正面免冠彩色照片2张）；
2、本人身份证和户口本；
3、学历、学位证书、验证证明；
4、《计划生育情况调查表》（见附件3）；
5、岗位有工作经历要求的，须提供原工作单位开具的工作经历证明，以及该工作时间段的社会保险缴纳记录或工作合同、工资单、人事部门开具的在岗证明等。
资格初审提供的所有材料均验原件留复印件，报考者须按照报考要求提前准备有关材料原件及其复印件。学历学位验证证明、社会保险缴纳记录、工作合同、工资单及计划生育调查表可不当场提供，但须书面保证最迟在办理雇用手续前提供该表，否则取消雇用资格。报考者所提供的材料必须齐全、准确且保证真实，如材料不齐或弄虚作假的，将取消面试资格。资格初审是对报考者资格条件的初步确认，最终以办理雇用手续前的复核、公示结果为准。
注意：资格初审合格，现场发放《适岗能力测评通知书》。
三、适岗能力测评
（一）本次招聘适岗能力测评采取面试的方式，所有符合报名条件，报名成功的报考者进入面试，面试委托龙岗人才流动中心负责组织，面试形式为结构化面试，面试时间由大鹏新区社会建设局另行通知。
（二）适岗能力测评结束后，面试成绩60分以上人员中依考生总成绩从高分到低分的顺序，按该岗位拟雇用名额等额确定体检人选。
（三）公开关于面试相关情况及入围体检人员名单，用人单位将在大鹏新区政府在线网站（http://www.dpxq.gov.cn/）公布。
四、体检、资格复审、考核和公示
（一）体检
参加体检人员需携带本人身份证及近期一寸正面免冠彩色相片一张，到指定医院体检。体检人员应按时参加体检，否则视为放弃资格。体检时间及体检医院均由用人单位另行通知。体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》执行。
体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位空缺的，在同岗位面试人员中，按适岗能力测评成绩从高分到低分依次等额递补。
（二）资格复审及考核
体检合格人员进入资格复审及考核。用人单位在体检结束后的15天内完成资格复审和考核。
考核内容为拟雇用人选的德、能、勤、绩、廉以及适应所报考岗位的相关情况。。用人单位考核不合格的，不予雇用。
（三）公示
经考试、资格复审、考核及体检合格的拟雇用人员，在深圳市大鹏新区政府在线网站公示7天。
五、办理雇用手续
（一）拟雇用人员经公示，没有投诉或经查投诉不实或投诉属实但不影响雇用，且不违反《深圳市机关事业单位雇员管理试行办法》（深圳市人民政府令第133号）等文件关于雇用、回避等有关规定的，由用人单位依程序向区组织人事部门申报，办理雇用手续。
（二）雇用单位与雇用人员按协商、自愿原则签订雇员合同。
六、其它事项
（一）招考相关资格、工作经历等时间的计算均截止至2014年4月11日。
（二）对在招聘过程中违反我市职（雇）员招聘规定及本公告规定的人员，将按有关规定进行严肃处理。
（三）本次招考雇员要在大鹏新区服务至少满2年及以上。在此期间，本人原则上不得离职。
（四）本公告未尽事宜按《深圳市机关事业单位普通雇员招聘实施细则》有关规定执行。
（五）本公告由深圳市大鹏新区社会建设局负责解释。

附件：1.深圳市大鹏新区社会建设局普通雇员公开选聘岗位表
2.深圳市大鹏新区社会建设局普通雇员公开选聘报名表
3.计划生育情况调查表
4.高职高专、本科以及研究生专业目录

大鹏新区社会建设局
2013年4月11日