北京林业大学2014年学生工作（含辅导员）岗位公开招聘工作方案 4月10日前报名

信息发布

为加强我校学生工作队伍建设，保障队伍旺盛的生命力，根据学校发展和工作的需要，经学校研究决定，对2014年学生工作（含辅导员）岗位补充人员实行公开招聘，具体招聘方案如下。
一、组织机构
学校成立2014年学生工作（含辅导员）岗位人员招聘工作领导小组。领导小组办公室设在学生处，具体负责有关招聘事宜。
二、招聘时间
3月25日-4月10日。
三、岗位计划
管理岗（学生处）一名；辅导员岗位四名。具体详见学校招聘启事。
四、招聘基本条件
1.具有较高的思想政治素质和政治理论水平，申报辅导员岗位的必须为中共党员；
2.硕士或硕士以上学历，应届毕业生;
3.原则上在校期间担任过两年以上主要学生干部，具有较强的文字写作能力和语言表达能力，有较强的学习能力、管理能力和执行能力；
4.热爱学生工作，关爱学生，富有责任心；
5.身心健康，性格开朗，善于与人沟通、合作；
6.年龄原则上不超过30周岁；
7.委培生、定向生和已签约的毕业生不得申报。
五、招聘程序
1.发布招聘通知：3月25日
在人事处、学生处网站上发布招聘通知，向全社会公开招聘。
2.资格审查：3月26日-3月31日
各设岗单位对应聘人员的资格条件进行审查筛选，各单位依据审查结果确定候选人，候选人比例严格控制在1:10。
3.候选人通知：4月1日
各设岗单位通知确定候选人参加学生口初试。
4.学生工作系统考核：4月3日-4月4日
（1）心理素质测试（3日）：组织各设岗单位提交的候选人进行统一的心理素质测试，对其心理状况进行评估（对心理素质测试结果实行一票否决制），时间15分钟。
（2）笔试（3日）：学校组织各设岗单位提交的候选人进行统一的综合能力测试，时间180分钟；
（3）结构化面试（4日）：笔试和心理测试均合格者（按照1：5的比例划取合格线，3日晚20点前通知完毕）参加结构化面试，每名候选人20分钟。
5.学校复试：
学校根据初试情况，按照招聘岗位数与参加复试人员比例不低于1:3的原则（当申请应聘人员数少于岗位数3倍时，全部参加复试），确定参加复试的人员名单。学校招聘工作领导小组组织统一复试，对参加复试人员进行综合评定，择优确定录用人员。
6.公布招聘结果：
学校在人事处、学生处网站对最终招聘结果进行公示。


北京林业大学学生处
2014年3月24日