2014黑龙江省社会科学院招聘11人

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　根据《黑龙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》(黑办发[2006]32号)的规定，结合我院用人需求，经研究决定，拟面向社会公开招聘工作人员，现将有关事宜公告如下：

　　一、黑龙江省社会科学院简介

　　黑龙江省社会科学院是省委、省政府直属的全额拨款事业单

　　位，位于哈尔滨市道里区友谊路501号，是黑龙江省社会科学研究中心，省委、省政府的“思想库”和“智囊团”。

　　全院现有历史研究所、文学研究所、哲学与文化研究所、政治学研究所、经济研究所、社会学研究所、俄罗斯研究所、东北亚研究所、应用经济研究所、农村发展研究所、哈尔滨犹太研究中心11个研究机构，有学习与探索杂志社、文献信息中心和网络中心，设研究生学院和职工大学(黑龙江省社会科学培训中心)。全院拥有省级社会科学研究基地(东北亚区域经济研究基地)和18个省级领军人才梯队(东北史、社会学、俄罗斯经济、俄国史、科学社会主义、农村经济学、政治学理论、东北地方文化史、亚太经济、中俄关系史、渤海国史、哈尔滨犹太人历史文化、区域经济学、工业经济学、黑龙江流域文明、旅游经济学、行政学、城市社会学)。全院现有职工337人。

　　二、招聘原则

　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则，实行岗位公开，自愿申报、择优选拔。

　　三、招聘计划(详见附件)

　　四、招聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;具有较高的政治素质和良好的道德修养，学风端正，身体健康;遵守国家法律、法规，热爱哲学社会科学事业;具有与应聘岗位所须的专业素质和能力。

　　(二)第一学历为全日制统招本科以上(含统招本科)，本、

　　硕、博所学专业或工作经历与报考岗位专业相关。

　　(三)硕士研究生年龄要求30周岁以下(1983年3月31日以后出生);博士研究生年龄要求35周岁以下(1978年3月31日以后出生)，有与岗位专业相关的高级职称可放宽到45周岁以下(1968年3月31日以后出生).

　　(四)满足招聘计划中各岗位要求的其他具体条件。

　　(五)参加我省服务基层项目期满且考核合格的高校毕业生、应征入伍服满义务兵役退伍的高校毕业生，且符合招聘岗位要求的其他条件，并享受省政府黑政办发[2013]42号文件中明确的加分政策。

　　五、招聘程序

　　(一)发布招聘公告

　　招聘公告分别在黑龙江省人力资源和社会保障厅网站(www.hl.lss.gov.cn/hljhrss/index.jsp)、黑龙江省社会科学院网站(www.hlass.com)等媒体发布。

　　(二)报名受理和要求

　　1.网上报名

　　时间：2014年4月1日9:00—2014年4月10日16:00。应聘人员通过黑龙江省人力资源和社会保障厅网站(www.hl.lss.gov.cn/hljhrss/index.jsp)或黑龙江省人才评价网(http://www.hljrcpj.com/)进入报名系统，注册用户后，浏览选择报考职位，填写报名资料，记录本人报名序号，打印报名表。

　　填写报名资料时请认真阅读填写说明。报名序号是应聘人员成绩查询或取得其他技术支持的重要凭据，请务必牢记!每名应

　　聘人员只允许报考一个职位，要改报职位必须先取消当前职位的

　　报名。

　　2.查询审查结果

　　时间：2014年4月2日9:00—2014年4月11日16:00。在此期间，应聘人员登录报名网站查询资格审查结果。资格审查通过的，不能再改报其他职位;资格审查未通过的，可以在规定时间内改报其他职位。对审查结果有异议的，可提请网络仲裁，仲裁通过的视为报名成功，仲裁未通过的，只能取消报名或改报其他职位。

　　报名结束后，请符合黑政办发[2013]42号文件要求享受政策加分的考生，持省级主管“项目办”出具的相关证明材料进行加分确认，确认联系电话：0451-87130130。

　　3.注意事项

　　(1)考生须用第二代身份证报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

　　(2)考生上传照片须为蓝底、白底或红底证件照，生活照、风景照的不予审核。

　　(3)同一岗位报名人数与招聘人数之比不低于3:1。如果达不到规定的报名比例，经报请省人社厅批准后，方可进入考试程序。

　　(4)考生报名时应详细阅读《网上报名诚信协议》，对提交的信息和材料真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消考试

　　资格或录取资格。

　　(5)符合黑政办发[2013]42号文件要求享受加分政策的人员，网上报名时必须填注，否则后果自负。

　　(6)对招聘计划中的专业、学历及资格条件等内容信息需要咨询时，请致电我单位0451-86497914;对网上报名流程、方法等问题需要咨询时，可查询网站《通用报名流程》和《常见问题问答》或拨打技术咨询电话0451-82672690。

　　4.提交详细应聘资料

　　时间：2014年4月12日9:00—4月15日16:00。

　　通过资格审查人员，请将以下几方面材料按照顺序粘贴在一个Word中形成电子文档(文件名：报考岗位+姓名)发送到邮箱hljskyzhaopin@126.com。

　　(1)《黑龙江省社会科学院应聘人员登记表(一)、(二)、(三)》(附件2)。

　　(2)身份证及各类证书(学历证书、学位证书[如为在校生需提供学校出具的能够按期获得学历、学位的证明材料]、外语、计算机等级证书、获奖证书等)。

　　(3)历年来各科学习成绩单、专业排名、综合排名总表并需有院系公章;

　　(4)主要科研成果(含论文、著作、获奖和课题等)，论文应包括刊物封面、目录及发表文章，著作应包括封面、目录及体

　　现撰写字数的版权页和撰写的主要内容，获奖应包括获奖证书及

　　获奖文章，课题应包括立项或委托书、结项或鉴定书及课题主要内容。

　　如发现弄虚作假、所准备材料不齐或不能按规定时间发送者，

　　将取消其考试资格。

　　(三)测评和面试

　　1.应聘统招硕士岗位人员需履行测评(综合评估和笔试)和面试程序，应聘博士、高级职称岗位人员只需履行综合评估和面试程序。

　　2.测评。测评分为综合评估和笔试。

　　(1)综合评估。院公开招聘评估小组通过审阅应聘人员提交的资料，对应聘人员的政治素质、学历、所学专业与岗位的匹配程度、科研成果水平、科研创新能力、实践能力及综合素质进行量化评分，所得分值即为应聘人员综合评估成绩，满分为100分。对需加试外语的岗位，外语测试满分为100分，不计入总成绩，但须达到60分合格线，方可进入下一环节。

　　(2)笔试。网络报名资格审查通过人员参加笔试，主要考察应聘人员专业素质，满分为100分。

　　(3)测评成绩合成：测评成绩=综合评估成绩×60%+(笔试成绩+政策性加分)×40%，保留到小数点后两位。

　　根据测评成绩，按照招聘岗位人数1：3的比例由高分到低分确定进入面试人选。

　　3.面试。组建考官团，进行面试考评。面试采取结构化面谈的方式进行，对应聘者的专业水平、思维和表达能力等综合素质作进一步考察了解。面试满分为100分，成绩在60分以上者，为面试合格;面试不合格者不予录用。

　　4.总成绩计算方式如下：

　　应聘统招硕士岗位人员：

　　总成绩=(测评成绩×50%)+(面试成绩×50%)

　　应聘博士、高级职称岗位人员：

　　总成绩=(综合评估成绩×30%)+(面试成绩×70%)

　　总成绩折算保留到小数点后两位。

　　5.确定拟聘用人员

　　按照总成绩从高到低排名，按各招聘岗位人数1：1确定拟聘用人员。

　　(四)体检

　　拟聘用人员统一组织体检。体检不合格者，按总成绩排序依次递补体检人员。

　　(五)考核

　　对体检合格的拟聘人员，要对其思想政治表现、道德品质和工作实绩等情况进行考核，并对资格条件进行复审。考核不合格者不予聘用。

　　(六)公示

　　根据测评、面试、体检和考核结果，择优确定拟聘人员，经省人力资源和社会保障厅审核同意后，在省人力资源和社会保障厅网站(www.hl.lss.gov.cn/hljhrss/index.jsp)、黑龙江省社会科学院网站(www.hlass.com)公示7个工作日。公示期满无异议者，报省人社厅和编办办理有关手续。

　　(七)聘用

　　聘用人员由院人事处负责签订聘用合同，办理人事聘用手续。

　　如受聘人员为在职人员，应先与原单位解除劳动关系，并提供原单位同意其调动的书面意见，否则不予办理接收手续。

　　(八)试用期制度

　　公开招聘的人员实行试用期制度，社会在职人员试用期半年,

　　应届毕业生试用期为一年。试用期满合格者，予以正式聘用;不合格者，取消聘用。

　　六、应聘诚信要求

　　应聘者应公平参与竞争，应聘提交的信息、资料、证件等应真实有效，严格遵守考场纪律，诚实回答面试问题。违反者将取消应聘资格或解除聘用。

　　七、联系方式

　　联系 人：盖 蕾

　　联系方式：0451-86497914

　　电子信箱：hljskyzhaopin@126.com

　　八、本公告由黑龙江省社会科学院人事处负责解释与实施。

　　附件：1、黑龙江省社会科学院2014年上半年公开招聘人员计划表

　　2、应聘人员登记表