2014贵州贞丰县人社局和事业单位中层干部选拔12名

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贞丰县人社局机关内设机构和事业单位

　　中层干部竞争上岗实施方案

　　根据县委组织部、县人社局《关于印发<贞丰县行政机关、事业单位股级职务干部选拔任用工作规定>的通知》(贞组通﹝2007﹞28号)精神，经局党组研究决定，在局内部中层干部开展竞争上岗。现结合我局实际制定如下实施方案。

　　一、指导思想

　　坚持以科学发展观为指导，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》、《股级职务干部选拔任用工作规定》，认真贯彻执行干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化的方针，坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，通过中层干部竞争上岗和一般干部双向选择，着力优化队伍结构、增强部门活力、加强履职监督、提高工作效率，进一步形成干部职工优胜绌汰的长效机制，打造一支“改革创新、真才实学、公正廉洁”的高素质干部队伍，为实现我县经济社会全面发展，与全国同步小康目标提供干部人才保障。

　　二、基本原则

　　1、坚持党管干部的原则;

　　2、坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

　　3、坚持任人唯贤、德才兼备，注重工作实绩的原则;

　　4、坚持人事相宜、优化结构，工作需要为主，兼顾个人意愿的原则;

　　三、竞争上岗的职位及职数

　　本次竞争上岗的范围：按县政府批准的我局机关人员编制方案执行。

　　竞争上岗的职位：贞丰县医疗管理中心副主任2名(正股级)，内设机构股级领导职数5名(正股级)。仲裁院内设机构股级领导职数2名(正股级)。就业局内设机构股级领导职数1名(正股级)。贞丰县城乡居民社会养老保险中心副主任1名(正股级)。贞丰县社会保险事业局信息中心主任1名(正股级)。具体如下：

　　医疗保险管理中心副主任2名

　　医疗保险综合股股长1名

　　职工医疗、生育保险待遇审理股股长1名

　　工伤保险待遇保险股股长1名

　　城乡居民医疗保险股股长1名

　　异地就医审理结算股股长1名

　　仲裁院办公室主任1名

　　就业局公共就业服务股股长1名

　　城乡居民社会养老保险中心副主任1名

　　仲裁院业务股股长1名

　　社保局信息中心主任1名

　　四、竞争上岗的基本条件和资格

　　(一)基本条件

　　1、政治思想素质好，处事公道，群众基础好，具有较强的事业心和责任感，工作热情高;

　　2、具有竞争岗位须具备的专业知识和政策理论水平;

　　3、具有一定的组织领导和文字、口头表达能力以及实际工作经验，能积极贯彻上级指示精神，并结合实际，创造性地开展工作。

　　(二)基本资格

　　1、在2011年12月31日以前参加工作;

　　2、近两年度考核称职(合格)以上;

　　3、中专及以上学历，身体健康，年龄不限。

　　五、竞争上岗的工作程序

　　(一)动员

　　3月初，局党组召开“中层干部”竞争上岗动员大会，公布中层干部竞争上岗职数。

　　(二)报名与资格审查

　　1、竞争上岗报名采取个人自荐和组织推荐的方式进行，符合条件者填写竞争上岗申报表(宣传动员、报名时间：4月5日前)交局办公室。每人只能竞争一个职位。

　　2、资格审查。依据竞争上岗的条件，对报名者进行资格审查。

　　(三)竞职演讲、民主测评

　　竞职演讲时间： 2014年4月20日。

　　1、竞争者在全局干部职工大会上进行竞职演讲，内容包括个人简历、自身优势、工作思路、工作目标等。竞职演讲的顺序采取抽签方式确定，演讲时间不超过10分钟。

　　2、个人竞职演讲后，全局干部职工以无记名投票方式对竞职演讲者进行民主测评。与会人员根据竞争者的演讲情况和平时工作实绩，予以评议打分。分值的设定最低分为60分，最高分为100分。

　　3、分值计算，局班子成员分值占45%，中层及以上干部(含副科级)分值占35%，一般职工分值占20%。

　　4、凡是近两年年度考核中评为优秀的，一次加5分(该加分分值直接计入总分)。

　　(四)组织考察

　　时间：待定。

　　根据竞职人员的总得分，按考核对象人数多于竞争上岗职位数的原则，择优确定考察对象，局党组集体讨论，对照“德、能、勤、绩、廉”全面考察，确定初步拟任职人选，并在一定范围内公示(公示期为5天)，接受群众监督。

　　(五)任命

　　竞争上岗的中层干部试用期为一年，试用期满后，根据其试用期间的“德、能、勤、绩、廉”等综合表现确定是否正式任用。未被正式任用的，在竞争上岗的单位或其他单位的岗位选择聘用。

　　六、上岗后的管理

　　经竞聘上岗，组织任命后的人员，要认真履行岗位职责，按照职能及分管领导、部门负责人安排，抓好工作落实。不能认真履行职责或履行职责不到位的，免去其职务。

　　七、组织领导

　　中层干部竞争上岗工作在局党组的领导下进行。成立由局党组书记王义文同志任组长，副局长谭应同、梁仕国、局机关党委书记刘远秋、纪检组长余仁艳四位同志任副组长，其他副科级班子成员为成员的领导小组(名单附后)。领导小组要严格坚持工作原则，把握工作程序，确保此项工作顺利进行。

　　八、未尽事宜，由人社局中层干部竞争上岗工作领导小组研究决定。本方案由局领导小组负责解释。

　　贞丰县人力资源和社会保障局

　　2014年3月12日

　　县人力资源和社会保障局中层干部竞争上岗

　　工作领导小组名单

　　组　长：王义文

　　副组长：谭应同 梁仕国 刘远秋 余仁艳

　　成　员：田景伟 罗 胜　卓国龙　吴德安 郑传琴

　　刘 凯　 聂天武 梁祖学 卢廷兴

　　领导小组办公室设在人才交流服务中心，田景伟同志兼任办公室主任，负责日常事务工作，工作人员临时抽调组成。

　　附件：贞丰县人社局中层干部竞争上岗报名表

　　贞丰县人力资源和社会保障局

　　2014年3月12日