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经人力资源和社会保障部、全国博士后管理委员会批准,安徽理工大学设立环境科学与工程、矿业工程、安全科学与工程、土木工程和地质资源与地质工程5个博士后科研流动站,现面向社会公开招聘博士后研究人员,欢迎国内外博士毕业人员积极应聘。 一、招收条件 1.具有博士学位,品学兼优,身体健康,年龄一般在四十岁以下的人员; 2.具有强烈的事业心和责任心,富有团队精神;具有较强的开展科研工作的能力; 3.博士在读期间的科研成果突出; 4.申请者必须保证在站期间全时从事博士后研究。 二、提供材料 2.《专家推荐信》(空白模板请从上述“信息网络系统”打印); 3.《博士后科研流动站设站单位学术部门考核意见表》(由我校流动站所在院填写,空白模板请从“信息网络系统”打印); 4.《博士后进站审核表》(第一栏由博士后进站前其所在人事关系单位填写内容:如为统招统分博士生,由读博时所在院校的研究生院填写;如为在职人员,则由单位人事部门填写,其中在“同意脱产做博士后”栏中,必须打“√”,空白模板请从“信息网络系统”打印); 5.博士学位证书(复印件)或博士学位论文答辩委员会决议书(需加盖学位办公室的公章); 6.博士毕业证书(复印件)或办完博士毕业离校手续的证明; 7.身份证(复印件); 上述七份材料全部用A4纸打印(复印),并装订成册,即为一份完整的“博士后申请材料”,一式三份(原件一份)。 8.表明其研究能力和学术水平的代表性成果证明(如:获奖、鉴定、专利证书、学术论文等)、学位论文、成绩单等材料复印件,装订成册,一份。 上述1-9材料于2014年4月底寄到或送到安徽理工大学博士后管理工作办公室(联系人:张凤芳,电话:0554-6668114,13956425328;地址:安徽省淮南市舜耕中路168号安徽理工大学人事处博士后管理工作办公室;邮编:232001) 应聘者同步通过全国博士后管理信息网络系统(http://www.chinapostdoctor.org.cn/en_index.asp)履行相关进站手续。 三、招聘待遇 1.按照国家人力资源和社会保障部有关规定,博士后研究人员实行岗位绩效工资或协议工资。其中,执行岗位绩效工资的,岗位工资根据所聘岗位确定,绩效工资参照校内同类同等人员标准执行;实施绩效工资前,博士后在站工作期内享受每年1万元的校内津贴。国家统招博士后,年收入不低于5万元。 2.统招博士后夫妻两地分居的,配偶未随博士后来校,或配偶属非国家正式职工、学校不安排工作的,每月发放1000元生活补贴。 3.统招博士后人员进站后,由学校统一安排住房。若学校无可调配房源,学校按800元/月标准提供租房补贴(随工资发放)。 4.医疗待遇按照学校事业编制教职工医疗的有关规定执行。 其他具体待遇按照《安徽理工大学博士后管理工作实施细则(试行)》(校政〔2010〕50号)规定执行。 四、联系方式 安徽理工大学博士后管理工作办公室 联系人:张凤芳 电话:0554-6668114,13956425328; 联系人:马芹永 电话:0554-6668045,13645548968; 地址:安徽省淮南市舜耕中路168号安徽理工大学人事处;邮编:232001。
安徽理工大学人事处 安徽理工大学博士后管理工作办公室 二〇一四年二月 |