河南省工业情报标准信息中心2013年公开招聘专业技术人员方案

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推荐：1、河南省工业情报标准信息中心2013年公开招聘专业技术人员一览表
　　　　　2、河南省工业情报标准信息中心2013年公开招聘专业技术人员登记表
　　根据河南省人力资源和社会保障厅《关于省直事业单位招聘工作人员有关问题的通知》（豫人社〔2010〕99号）等有关文件精神，经批准，我中心拟面向社会公开招聘3名专业技术人员，结合实际，制定本实施方案。
　　一、招聘对象
　　详见推荐《河南省工业情报标准信息中心2013年公开招聘专业技术人员一览表》
　　二、应聘人员条件
　　（一）应聘人员应具备下列基本条件
　　1.具有中华人民共和国国籍；
　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律；
　　3.具有良好的品行；
　　4.爱岗敬业，有较高的专业理论水平；
　　5.具有正常履行职责的身体条件；
　　6.法律规定的其他条件；
　　7.本科毕业需3年以上工作经历，研究生以上学历需2年以上工作经历；
　　8.具备应聘岗位要求的其他条件。
　　（二）应聘人员应具备下列专业条件
　　1.网络技术
　　1）职位描述：。net程序员及美工设计。
　　2）专业技术要求：
　　（1）熟悉。Net（C#） Web与WinForm开发，熟悉SOA架构，掌握WCF、WPF、MVC、ADO.NET、EF等相关技术，了解分布式系统的相关技术；
　　（2）能够熟练使用VS2008/2010开发环境； 熟悉UML，对设计模式熟悉，可以使用Visual Paradigm或PowerDesigner设计业务模型；
　　（3）熟悉html、css、xml、javascript，有jquery、ajax、json、easyUI开发经验或熟悉安卓平台系统开发（如AppCan）者优先；
　　（4）熟悉Flash、Photoshop等图形、图像处理工具，具备一定的美工基础；
　　（5）能够熟练使用SQL Server、MySql数据库技术，熟悉SQL语句、存储过程、触发器、视图、加密、证书、数据同步、备份、维护，有一定的数据库安全意识；
　　3）优先条件：两年以上实际研发经验，有两个以上独立完成的。net网站或应用系统设计作品。
　　2.标准化技术源：
　　1）职位描述：制修订技术标准、标准化技术服务和技术咨询。
　　2）专业技术要求：
　　（1）能熟练运用机械设计原理，独立完成较复杂的机械产品设计工作。
　　（2）熟悉机电产品生产过程和制造工艺。
　　（3）了解国家、行业有关标准化的方针、政策、法律、法规和标准化基础知识。
　　（4）具有一定文字编写能力。能编写科技项目技术研究报告，产品说明书，技术标准等。
　　3）优先条件：具有大中型企业从事企业标准化工作经历，熟悉企业标准体系，能独立完成技术标准的起草，且不少于2项，或独立设计2项机械产品。
　　（三）有下列情形之一者不予招聘
　　1.曾因犯罪受过刑事处罚、劳动教养的；
　　2.曾被开除学籍、开除公职的；
　　3.涉嫌违法违纪，正在接受审查尚未做出结论的；
　　4.有不良信用记录的；
　　5.其它不符合应聘单位有关要求的。
　　三、招聘程序
　　招聘程序主要包括：发布招聘信息、报名与资格审查、考试、体检、公示、聘用等。
　　（一）公布招聘信息
　　本次公开招聘信息分别在河南省人力资源和社会保障厅、河南省发展与改革委员会及河南省工业信息网网站上发布。发布时间为2013年8月26日至9月5日。
　　（二）报名与资格审查
　　报名和资格审查工作由河南省工业情报标准信息中心人事部门负责组织实施。
　　1.报名时间：2013年8月29日--9月5日（上午8:30-11:30，下午3:00-5:30），周六、周日休息。
　　2.报名地点与方式：应聘人员直接到河南省工业情报标准信息中心202房间（郑州市红专路51号）现场报名。
　　报名联系人：邓存元  贾盈盈
　　电话：0371-55625880。
　　报名时，应聘人员应提交本人有效身份证、毕业证、学位证、获奖证书等相关材料的原件及复印件各1份。
　　3.资格审查：招聘单位根据应聘人员提交的相关材料进行资格审查，经审查符合报名资格条件者，接收其报名申请（每人限报一个岗位），并填写《河南省工业情报标准信息中心2013年公开招聘专业技术人员报名登记表》、交本人近期1寸彩色同底免冠照片3张。
　　各招聘岗位拟招聘人数与符合报名资格条件的报名人数比例不能低于1:3，不足1:3的，相应缩减该招聘岗位的招聘人数，直至取消该岗位招聘。
　　资格审查贯穿招聘工作全过程，对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，取消其应聘或聘用资格。
　　（三）考试
　　考试分为笔试、面试，均为百分制。
　　1.笔试。笔试工作由省发改委统一组织实施，笔试内容为公共基础知识和与招聘岗位相关的专业基础知识，满分100分。其中，公共基础知识30分、专业基础知识70分。笔试时间和地点在省发改委网站公布，同时由河南省工业情报标准信息中心通知应聘人员。笔试成绩于笔试结束后一周内在省发改委和河南省工业信息网站公示。
　　2.面试。面试在省发改委统一指导下由河南省工业情报标准信息中心组织实施，面试人选根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按各招聘岗位拟聘用人数1:3的比例确定。
　　面试成绩满分为100分，面试成绩低于60分者，取消应聘资格。
　　面试时间、地点由河南省工业情报标准信息中心通知面试人员；参加面试的人员需在面试开始前30分钟，持本人有效身份证、准考证进入考区；面试成绩当场公布，并在面试结束当天分别在省发改委和河南省工业信息网站公布。
　　3.考试总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。
　　（四）体检
　　体检工作由河南省工业情报标准信息中心负责组织实施。体检人员名单根据考试总成绩从高分到低分，按各招聘岗位拟招聘人数1：1的比例确定。最后一名考试总成绩相同的，进行面试加试。体检标准参照《河南省公务员录用体检标准》执行。因体检不合格出现缺额时，按所招聘岗位的考试总成绩由高分到低分依次递补。
　　（五）公示
　　对体检合格的人员，经省发改委审定后，分别在省人力资源和社会保障厅、省发改委和河南省工业信息网站公示，公示期为7个工作日。
　　（六）聘用
　　经公示无异议的人员，凭《河南省人力资源和社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。
　　咨询电话：省发改委人事处：0371-69691139
　　监督电话：省人社厅事业单位管理处：0371-69690289
　　省发改委监察室：0371-69691212