110BBS

 找回密码
 立即注册

QQ登录

只需一步,快速开始

卓美眼科专家帮你顺利入警
查看: 1236|回复: 0
收起左侧

[高校教师招聘] 青岛科技大学2011年公开招聘68名工作人员简章

[复制链接]
发表于 2011-7-21 13:04:46 | 显示全部楼层 |阅读模式

马上注册,结交更多好友,享用更多功能,让你轻松玩转110BBS论坛

您需要 登录 才可以下载或查看,没有账号?立即注册

x
青岛科技大学是山东省属重点建设高校,是一所以 工为主,理、工、文、经、管、医、法等学科协调发展,以材料学、化学工程、应用化学、机械工程、自动化、信息与计算机为特色学科的多科性大学。学校拥有学士、硕士和博士学位授予权。现有16个博士点,4个博士后流动站,112个硕士点,63个本科专业。学校设有崂山校区、四方校区和高密校区三个校区。
   按照《关于省属事业单位新进人员公开招聘工作的通知》(鲁人发[2007]22号)和《关于2011年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》 (鲁人社发[2011]22号)的相关规定,结合学院实际工作需要,现面向社会公开招聘工作人员,学校欢迎海内外高层次人才前来应聘。
  一、招聘岗位
  根据工作需要,我校2011年拟公开招聘工作人员68人,具体岗位及条件要求见附件。
  二、招聘条件
  应聘人员应符合山东省省属事业单位公开招聘工作人员的有关规定,同时具备以下条件:
  1. 身心健康,热爱高等教育事业,具备良好的品行和职业道德;具有教书育人、团结协作和奉献精神。

  2.符合岗位所需的条件要求。
  三、招聘程序
  (一)公布招聘信息
  在山东省人力资源和社会保障网站、本校校园网发布招聘信息。
  (二)报名
  本次报名时间自公布之日起截至2011年8月5日。
  今年报名采用电子邮件的形式。应聘者将填写好的报名信息登记表(见附件)发送到人事处邮箱中(qustrszp@163.com)。邮件中请不要附带简历或证明材料等。
  (三)资格审查
学校对所有应聘人员的资格进行初审,并确定参加笔试或面试人选。对应聘人数达不到规定比例的岗位,计划招聘1人的,原则上取消招聘计划;计划招聘2人以上的,按规定的比例相应核减计划。笔试或面试人选名单在校园网公布,并电话通知本人。
   进入面试的应聘人员,需提交个人简历及本人相关证明材料。不能提供相关证明材料的应聘人员,视为弃权。经审查不具备应聘条件的,取消其面试资格。相关证明材料主要包括:(1)纸质版应聘人员报名信息登记表;(2)各阶段学历、学位及专业技术职务任职证明原件及复印件,在海外取得学历学位的还需提供教育部留学中心认证的学历学位证书原件及复印件;(3)应届毕业生需提交毕业生推荐表原件及复印件;(4)外语等级证书原件及复印件。在职人员应聘的,提交有用 人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。应聘辅导员岗位人员还需提供所在单位党组织出具的党员证明材料。
  (四)考试
  1、初级岗位
   应聘初级岗位人员须参加笔试。笔试主要测试岗位所需的专业知识。笔试设定合格分数线60分,达到笔试合格分数线的应聘人员由高分到低分,按招聘人数与面试人数1:3的比例确定进入面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位,取消招聘计划,达不到规定招聘比例的,按实有合格人数确定。笔试时间、地点另行通知。
  2、中级岗位
  根据省属事业单位公开招聘的有关规定,经批准,面向具有博士学位人员招聘的中级岗位,考试采取直接面试的方式组织。学校根据资格审查结果,确定进入面试人员,面试成绩即为考试总成绩。
  (五)面试
   学校成立各专业面试考核小组,组织应聘人员参加面试。各专业面试考核小组由学校组织相关专业高级专家、相关职能部门负责人组成,小组成员不少于7人。初 级岗位中面试人员达不到规定比例的岗位和中级岗位,设定面试合格分数线,达到分数线的应聘人员方可进入考核体检范围。面试时间、地点另行通知。
  面试主要采取试讲、答辩等方式。试讲主要测评应聘人员选择教学内容和方法、设计教学方案、语言表达能力。答辩主要测评应聘人员的综合素质、专业理论素养、研究能力等。也可根据招聘岗位性质和需求增加其他面试内容。
  (六)考核体检
  初级岗位面试结束后,按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例,百分制计算应聘人员的考试总成绩。
  按照招聘岗位,根据应聘人员考试总成绩,由高分到低分以不低于招聘人数1.2倍的比例,确定进入考核体检范围人选,并依次等额组织进行考核体检。对拟聘用人员进行体检,对考核、体检不合格人员造成的空缺,可从进入同一岗位考核范围的人员中依次等额递补。


   体检原则上在省级医院进行,参照公务员录用体检通用标准执行。体检合格人员进入考核程序,学校组织成立考核工作小组,具体负责考核工作。考核可根据实际情况,采取在考核对象的毕业院校或工作单位走访调查、信函调查、座谈、查阅资料等形式,考核其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情 况。
  (七)确定拟聘用人员
  根据考试、考核、体检结果,学校研究确定拟聘用人员名单报省人力资源和社会保障厅并在学校网站公示,公示7个工作日。
  (八)签订聘用合同
  经公示无异议的拟聘用人员,报省人力资源和社会保障厅备案,符合条件的,发放《事业单位招聘人员备案通知书》。凭此通知书学校为其办理录用相关手续。按规定签订聘用合同,并按规定实行试用期制度。试用期满合格人员予以正式聘用。
  四、联系方式
  请应聘者认真阅读招聘简章和学校主页招聘栏中公布的有关通知。招聘的有关事宜由人事处负责解释。
  人事处联系人:李老师 金老师
  电话:0532—88956898
  E-mail:qustrszp@163.com(此邮箱只接收应聘人员信息登记表)
  主页:http://www.qust.edu.cn
  地址:山东省青岛市崂山区松岭路99号  266061
   

                     青岛科技大学
                   二〇一一年七月二十日


省属事业单位公开招聘岗位汇总表.xls
青岛科技大学应聘人员信息登记表.DOC
您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

小黑屋|手机版|无图版|110BBS ( 豫ICP备2020034528号 )

GMT+8, 2024-12-26 04:44 , Processed in 0.149336 second(s), 15 queries .

Powered by Discuz! X3.4

© 2001-2023 Discuz! Team.

快速回复 返回顶部 返回列表