2011年济南市历下区教育系统公开招聘教师简章

杨凡

为进一步优化我区师资结构，全面实施素质教育，提高全区整体办学水平，按照《济南市人事局关于印发<济南市事业单位公开招聘人员实施意见>的通知》（济人字[2007]91号）和《关于进一步做好县（市）区属事业单位公开招聘工作的通知》（济人字[2009]96号）的有关规定，现将2011年济南市历下区教育系统公开招聘教师工作有关事项公告如下:
一、招聘范围和条件
（一）具有中华人民共和国国籍;
（二）拥护中华人民共和国宪法;
（三）具有良好的品行和正常履行职责的身体条件;
（四）年龄为40周岁以下(1971年6月21日以后出生)；
（五）本科及以下学历人员须具有济南市常住户口(含济南生源全日制普通高校择业期未就业的毕业生。省级及以上优秀毕业生除外)；
（六）国家承认学历的高等院校2011年应届毕业生和未就业的高等院校毕业生（含由我省2007年、2008年、2009年统一招募和选派的的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划和“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员）。报考中学岗位的应聘人员要求本科及以上学历;报考小学、幼儿园岗位的应聘人员要求专科及以上学历。2011年应届毕业生的学历学位证书须在2011年7月31日前取得；
（七）非师范类毕业生需持有相应教师资格证。参加2011年教师资格认定的非师范类毕业生可持教师资格理论考试(两科)合格证明报名，说课之前需出具教学能力测试合格证明。在规定时间无法提供教学能力测试合格证明的，取消考试资格；
（八）普通话标准达到二级乙等及以上，其中语文岗位要求普通话二级甲等及以上；
应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人、曾受到刑事处罚和曾被开除公职的人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被主管机关认定有作弊行为以及法律规定不得聘用的其他情形的人员，不能应聘。其中，全日制院校非应届毕业生也不得以已取得的学历作为条件参加报考。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。
二、招聘岗位和计划
此次计划招聘80人。招聘岗位和具体岗位要求详见《2011年济南市历下区教育系统公开招聘教师岗位汇总表》。招聘计划一经确定并向社会公布，未经区组织、人力资源社会保障部门批准，不得擅自变更。
三、报名与资格审查
本次招聘采取现场报名、现场认定的方式进行。
报名时间：2011年6月21日8:00-17:00
报名地址：文化东路44号（文化东路与山大路交界口向东50米路南），可乘18路，75路，110路，123路，k59路，到省电影学校站下车。
1、应聘人员可登录历下区政务公众信息网(www.lixia.gov.cn)或历下区教育局网站（www.lixiaedu.com）下载《年济南市历下区教育系统公开招聘教师报名登记表》（以下简称《报名表》）、《诚信承诺书》，按要求规范填写。每人限报一个岗位。2011
2、报名必查材料有：①《报名表》②《诚信承诺书》③加盖毕业学校公章的《毕业生就业推荐表》（未就业的普通高校毕业生需要提供本人毕业证、学位证和《就业报到证》正本）④身份证⑤户口簿(本科及以下学历人员需提供)⑥教师资格证（或教师资格理论考试合格证明，应届师范类毕业生需提供毕业院校出具的所学专业性质属师范类的证明）⑦普通话二级乙等及以上证书（语文学科要求普通话二级甲等及以上）⑧笔试加分等相关材料。在招聘单位组织进行审核报名资格时，需要应聘人员现场提交上述所需审查材料的原件材料，同时提交除《报名表》外其他所有报名必查材料的复印件材料（要求按上述序号排序装订后提交）。应聘人员持上述材料及1寸彩色近期同底版免冠照片三张到报名地点进行现场报名，招聘单位指定专人对应聘人员报考资格进行现场认定，结果当场公布。通过报考资格审查的应聘人员缴纳笔试考务费每人40元。
3、我省统一招募和选派的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等专门项目毕业生除出具以上材料外，选聘到村任职的高校毕业生应出具省选聘主管机构认定的证明材料；“三支一扶”大学生应出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县以上组织人事部门的考核材料；参加大学生志愿服务西部计划毕业生应出具团省委考核认定的证明材料。
由我省统一招募和选派的选聘高校毕业生到济南市农村任职的大学生，招募服务地在济南的“三支一扶”大学生，志愿服务西部等专门项目毕业生，服务期满2年，考核合格的,三年内(指2007年、2008年、2009年招募和选派的)应聘事业单位且符合报名条件的应聘人员，经公示无异议后,笔试成绩加10分。已享受优惠政策招聘为事业单位工作人员的，不再享受加分政策。
4、困难（特困）家庭应聘人员凭县区以上民政部门颁发的城市、农村居民最低生活保障有关证件，或者出具由省人力资源社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》，免收考务费。
5、通过资格审查的人员于2011年6月24日持本人身份证到报名地点领取《笔试准考证》,逾期不领视为自动放弃。
6、报名结束后，招聘岗位与应聘人数应不低于1:6比例,低于此比例的招聘岗位，计划招聘1人的，原则上取消招聘计划；计划招聘2人以上的，按规定的比例相应核减招聘计划。
7、应聘人员的资格审查工作贯穿整个招聘过程，上述所提交所有材料如有弄虚作假者，一律取消录取资格。
四、考试
考试采用笔试、面试和说课相结合的方式进行。按照笔试成绩占40%、面试成绩占20%，说课成绩占40%的比例，按百分制计算应聘人员的考试总成绩。
1、笔试
笔试采取统一命题、统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试日期为2011年6月27日，具体时间、考点、考场见笔试准考证。
笔试内容为教师应知应会的基本知识，包括教育学、教育心理学、教育法律法规和公共基础知识等内容。笔试结束后，根据应聘人员的笔试成绩，由高分到低分，按招聘岗位计划1：6的比例，确定进入面试范围人员。个别岗位参加面试的人员达不到1：6的比例，按不低于1：4的比例确定进入面试的人员，达不到1：4比例要求的，核减或取消该岗位招聘计划。笔试成绩和进入面试范围人员名单将在历下区政务公众信息网(www.lixia.gov.cn)和历下区教育局网站（www.lixiaedu.com）上公布。进入面试的人员在指定时间到指定地点领取《面试通知书》，时间另行通知，逾期不领取者视为自动放弃。
2、面试
面试分岗位进行，具体时间、地点在《面试通知书》上注明。面试考务费每人70元。
面试采用答辩或专业技能考察的方式进行，主要考察应聘人员的仪表风度、专业知识、实践经验、语言表达能力、分析能力、反应应变能力等项目。面试按百分制计算成绩。面试成绩当场评判、当场宣布。面试结束后，将笔试和面试成绩按照占总成绩的比例核算后相加，按报考岗位分别从高分到低分依次排序，按1：3的比例确定进入说课范围人员。达不到规定比例的，按不低于1：2的比例确定说课范围人员。达不到1：2比例要求的，核减或取消该岗位招聘计划。面试成绩和进入说课范围人员名单将在历下区政务公众信息网(www.lixia.gov.cn)和历下区教育局网站（www.lixiaedu.com）上公布。进入说课范围的人员在指定时间到指定地点领取《说课通知书》，逾期不领取者视为自动放弃。
3、说课
说课分岗位进行，具体时间、地点在《说课通知书》上注明。说课成绩当场评判、当场宣布。说课不收取考务费。
面试和说课考场内设社会监督员（由区纪检监察、组织人事干部、人大代表、政协委员或媒体人员担任）对测试的过程进行监督。
说课结束后，将笔试成绩、面试成绩和说课成绩按照规定比例采用百分制计算报考人员总成绩。笔试成绩、面试成绩、说课成绩以及考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据应聘人员考试总成绩，按报考岗位分别从高分到低分依次确定考核范围人员,并依次等额组织体检考核。进入体检考核范围人数按以下比例确定：相同职位录用计划在10人以下的为1：2；10人（含）以上的为1：1.5。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按说课成绩由高分到低分确定体检考核人选；说课成绩相同的，对相同者重新组织说课，按说课成绩由高分到低分确定体检考核范围人员（在体检考核时，因弃权和体检、考核不合格造成人员空缺，递补人员出现总成绩并列的，也按照上述方法等额递补）。进入体检考核范围的人员名单及成绩将在历下区政务公众信息网(www.lixia.gov.cn)和历下区教育局网站（www.lixiaedu.com）上公布。
五、体检与考核
对进入体检考核范围的人员进行全面考核。体检按照《山东省教师资格认定体检工作实施办法》进行，国家另有规定的从其规定。考核内容为拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力等方面的情况。对弃权、体检不合格人员以及因个人原因无法办理相关手续造成的空缺，经历下区人力资源和社会保障局、历下区教育局同意，可从其他进入同一招聘岗位考核体检范围人选中，根据考试总成绩由高分到低分依次等额递补。
六、聘用及待遇
根据考试、体检、考核结果，择优确定拟聘用人员。对拟聘用人员将在历下区政务公众信息网(www.lixia.gov.cn)和历下区教育局网站（www.lixiaedu.com）上进行公示，公示期为7个工作日。对本次招聘的人员实行聘用制管理，实行试用期制度，试用期包含在见习期内。在试用期间执行固定工资，交纳事业单位基本养老保险，其它保险则按招聘单位统一执行情况办理。试用期工资标准为：研究生及以上学历1300元，本科学历1100元，大专学历920元。试用期一般为半年，试用期满考核合格的转为见习期工资，不合格的解除聘用关系。
见习期半年，见习期满后组织考核，考核合格者，办理转正定级。考核不合格者，取消聘用。
七、纪律与监督
事业单位公开招聘人员实行回避制度。招聘工作实行政务公开，及时面向社会公布进展情况，接受社会和群众的监督。区纪检、监察部门全程监督，对在公开招聘过程中弄虚作假、营私舞弊的，严肃查处，坚决纠正；对违反公开招聘纪律的应聘人员，取消考试或聘用资格；对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予相应处分。
监督电话：0531-88152451
八、其他
本次招聘考试不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以事业单位公开招聘管理机构、事业单位公开招聘命题组等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与我区事业单位公开招聘主管机关无关。
咨询电话：历下区教育局0531-86553608，86553609。
附件：1、2011年济南市历下区教育系统公开招聘教师岗位汇总表
2、2011年济南市历下区教育系统公开招聘教师报名登记表
3、2011年济南市历下区教育系统公开招聘教师诚信承诺书

中共济南市历下区委组织部
济南市历下区人力资源和社会保障局
济南市历下区教育局
二〇一一年六月十日