广东外语外贸大学2011年公开招聘辅导员公告

杨凡

广东外语外贸大学是国际化特色鲜明的教学研究型大学，是华南地区国际化人才培养和外国语言文化、对外经济贸易、国际战略研究的重要基地，是一所有文学、经济学、管理学、法学、工学、理学、教育学等7个学科门类的省属重点大学。因学校事业发展需要，现向国内外公开招聘专职辅导员7名。现将招聘工作有关事项公告如下：

一、招聘对象

（一）具有研究生学历和硕士、博士学位的应届毕业生（须于2011年6月30日前取得相应毕业证书、学位证书）。

（二）2010、2011年在国外（境外）获得硕士研究生以上学历学位的毕业生（须于2011年6月30日前取得教育部留学服务中心的学历、学位认证书）。

（三）具有本科学历和学士学位的英语相关专业应届毕业生（须于2011年6月30日前取得相应毕业证书、学位证书），且本科期间担任过学校学生会主席。

二、招考条件

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法。

（二）中国GCD党员（含预备党员），思想政治素质好，有奉献精神和进取心，热爱大学生思想政治教育事业，身心健康。

（三）具有较强的教学科研、组织管理、文字及口头表达、计算机操作与信息处理能力。

（四）在大学学习期间学习成绩优良，担任过主要学生干部（须由学校团委或院系出具证明），无任何违法违纪记录。

（五）具有较强的英语听说读写译能力，英语专业四级考试在合格以上或英语六级考试成绩在425分以上。

（六）具有研究生以上学历的，专业不限；具有本科学历的，限英语相关专业。

（七）学历要求：国内所获得的本科、硕士研究生、博士研究生学历须是国民教育系列全日制学历；国外（境外）留学归来的硕士研究生、博士研究生须毕业于国外（境外）知名大学，且本科学历须在国内获得。

（八）学士年龄在23周岁以下（1988年1月1日以后出生）；硕士年龄在28周岁以下（1983年1月1日以后出生）；博士年龄在30周岁以下（1981年1月1日以后出生）。

（九）具有思想政治教育学科或马克思主义理论一级学科下属的其他二级学科及教育学、心理学、管理学、法学等学科专业硕士或博士学位的优先。

三、薪酬待遇

按国家、广东省的事业单位工资政策办理。

四、招聘程序和办法

（一）报名办法

1.报名方式：采取网上报名的方式进行，不设现场报名。报考者登录广东外语外贸大学人事处网页（http://rszp.gdufs.edu.cn/zpsys/），按网上提示办法进行报名、填写个人信息、提交相关证明材料等。

2.报名时间：2011年5月3日8:30至5月5日17:00。

3.对报考人员的资格条件进行网上初审，通过初审者方可参加考试。

4.报名要求：

（1）每位报考者只可报考一个符合招考条件的岗位，学位种类不能等同于报考专业，报名与考试时使用的身份证必须一致。

（2）报名提交的报考申请材料必须真实、准确、完整，提供虚假报考申请材料或故意隐瞒相关信息的，一经查实即取消报考资格。

（二）考试

考试分笔试、英语口语测试和面试（含结构化面试和操作能力测评）三个阶段（具体时间和地点另行通知）。

1．笔试采取固定考场闭卷限时的考试方式，主要测试应聘人员的综合素质、行政能力及相应业务水平，不指定参考书。

笔试结束5天后，考生可登录广东省人力资源和社会保障厅网页和广东外语外贸大学人事处网页查询成绩。

2．根据应聘人员的笔试成绩，按照招聘岗位数与应聘人员1:8的比例设最低分数线。最低分数线以上的应聘人员，在规定时间内，携带本人身份证、毕业证、学位证、获奖证书、应届毕业生就业推荐表以及校团委或院系出具的学生干部证明等材料的原件及复印件一份到广东外语外贸大学人事处进行资格复核及心理测试。

3．资格复核通过的应聘人员，均可参加英语口语能力测试。

英语口语能力测试成绩按100分计算，成绩计算到小数点后1位。英语口语能力测试结束后，即在现场公布成绩。英语口语能力测试成绩低于70分的，不能进入面试。

4．根据应聘人员的笔试成绩，按招聘岗位数与应聘人员1:6的比例从高分到低分确定参加结构化面试人员名单。结构化面试人员名单和时间将通过广东省人力资源和社会保障厅网页与广东外语外贸大学人事处网页公布。结构化面试成绩按100分计算，成绩计算到小数点后1位。结构化面试成绩低于75分的，不能参加操作能力测评。

5.按笔试成绩、结构化面试成绩分别占40%、60%的方法计算总成绩，根据总成绩按招聘岗位数与应聘人员1:3的比例从高分到低分确定参加操作能力测评人员名单。操作能力测评人员名单和时间将通过广东省人力资源和社会保障厅网页与广东外语外贸大学人事处网页公布。

操作能力测评，主要测试应聘人员的组织管理能力、协调能力和实际操作能力。操作能力测评成绩按100分计算，成绩计算到小数点后1位。操作能力测评结果，将在操作能力测评结束后通过广东省人力资源和社会保障厅网页与广东外语外贸大学人事处网页公布。

6．按结构化面试成绩、操作能力测评成绩各占50%的方法计算面试成绩，根据面试成绩按招聘岗位数与应聘人员1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员名单。面试成绩低于75分的，不进入体检范围。

（三）体检

已确定的拟聘人选在指定时间,遵照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕382号）规定，进行体检。

（四）考察

根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕276号）规定，学校组成考察小组，对拟聘人选进行考察，考察的主要内容包括政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作表现以及是否符合应聘资格条件的情况。考察不合格者取消聘用资格。

（五）公示

体检及考察合格者确定为拟聘用人员，同时在广东省人力资源和社会保障厅门户网站和广东外语外贸大学主页招聘信息栏网页公示7天。

（六）聘用

考察对象经公示无异议的，按规定的程序和权限报批聘用。

五、其他

本公告由广东外语外贸大学人事处负责解释，招聘工作由广东外语外贸大学纪委办公室负责监督。招聘工作的有关事宜及通知，请浏览广东外语外贸大学人事处网页，网址http://www1.gdufs.edu.cn/rsc/。

招聘工作咨询电话：020-36209631（广东外语外贸大学人事处）

招聘工作监督电话：020-36207065（中共广东外语外贸大学纪律检查委员会办公室）

广东外语外贸大学

二○一一年四月十九日