焦作师范高等专科学校2011年公开招聘教师简章

杨凡

推荐：焦作师专2011年公开招聘教师职位表
按照《关于焦作市事业单位新进人员实行公开招聘工作的实施意见》（焦人〔2007〕43号）要求，根据焦作师专工作需要、编制情况和年度用人计划，决定公开招聘教师26名，现制定简章如下。
一、指导思想和原则
以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持德才兼备的用人标准，遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，采用公开考试、择优聘用的办法招聘人员，确保聘用人员素质。
二、招聘的对象和条件
（一）符合下列条件的人员均可报名：
1、坚持四项基本原则，拥护党和国家的路线、方针、政策，热爱并忠诚于教育事业，有良好的教师职业道德。
2、2011年8月以前毕业的全日制硕士及以上研究生（具有学历学位双证），且本科学历须为全日制普通本科，符合招聘专业要求；硕士研究生年龄要求为35岁以下（1976年1月1日以后出生），博士研究生年龄要求为40岁以下（1971年1月1日以后出生）。特殊情况可适当放宽。
3、身体健康，能胜任本职工作。
（二）有下列情形之一的不得报考：
1、曾被判刑或劳动教养的；
2、曾被开除公职和学籍的；
3、因犯错误正在接受审查未作出结论的；
4、违反计划生育政策的；
5、其他不符合报考条件的；
三、公开招聘的职位和人数
本次计划招聘26名教师（详见推荐）。
四、招聘程序及办法
（一）个人报名
1、报名时间：2011年3月29日-2011年4月13日。
2、报名地点：焦作师专人事处（焦作市山阳路998号办公楼二楼229室）
3、需提供材料：
（1）毕业生就业推荐表，就业协议书；
（2）各类获奖证书原件及复印件；
（3）各类等级证书（外语、计算机、普通话等）原件及复印件；
（4）身份证、本科毕业证书、学位证书、研究生毕业证书、学位证书原件及复印件（应届硕士及以上毕业生可凭相关证明）；
（5）研究生学习阶段的成绩单及复印件；
（6）近期免冠1寸照片2张；
（7）如有论文、论着、项目等科研成果的，须提供原件及复印件；
（8）本人自荐书一份；
（9）机关、企事业单位正式在编人员和服务期内的特岗教师，须提供单位同意报考证明。
（二）资格审查
对应聘人员的资格审查将贯穿招聘工作的全过程，应聘人员提供的材料及填报的信息如有不实情况，一经核实，取消应聘资格。
（三）考试
1、时间：4月18日-4月26日
2、内容：考试分专业测试和面试。
（1）专业测试侧重专业知识考察，采取课程试讲、技能测试和答辩等方式进行。
（2）根据专业测试排名，按报考职位1：3的比例确定参加集中面试人员。面试采取结构化面试方式进行。
考试由市人力资源和社会保障局和焦作师专共同组织，具体时间另行通知。
总成绩=专业测试成绩×70%+面试成绩×30%
报考人数达不到1：3的职位，参加专业测试后，是否递减该职位人数和是否进入下一程序经研究后决定。
（四）体检
根据总成绩，按报考职位1：1的比例由高分到低分确定参加体检人员。体检参照全省教师资格认定工作体检标准规定执行。体检过程中有不合格或未按规定时间和地点参加体检的，根据考试总成绩，从参加面试的人员中由高分到低分依次递补。
（五）考核
体检合格人员进入考核，如考核过程中有人不合格，根据考试总成绩，从参加面试的人员中由高分到低分依次递补进行体检和考核。
（六）公示
考核合格、拟聘用人员在焦作人力资源和社会保障局网站上进行为期7天的公示。
（七）聘用
市人力资源和社会保障局下发聘用文件后，办理人事手续，试用期一年。试用期满，考核合格，根据本人资历和职称政策，聘用专业技术十二级至十级岗位，考核不合格者解除聘用。
五、本简章由焦作市人社局和焦作师专负责解释。
联系电话：0391-35942893580254
邮箱：rsc@jzsz.cn联系人：王老师
焦作市人力资源和社会保障局焦作师范高等专科学校
二○一一年三月二十九日