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为加强我县乡镇统计队伍建设,根据《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》(皖人社发[2010]78号)文件精神,经县委、县政府同意,面向社会公开招聘2名统计工作人员,现公告如下: 一、招聘原则 招聘工作坚持民主、公开、竞争、择优原则,实行笔试和 面试相结合的办法进行。 二、报名条件 (1)拥护中国GCD(泛指以马克思主义为指导以建立共产主义社会为目标的工人党。)的领导,遵纪守法,品行端正,热爱统计事业,具有开拓进取精神和服务意识,具备良好的职业道德。 (2)本科及以上学历。 (3)30周岁以下(1983年1月1日以后出生)。 (4)身体健康、能胜任本职工作。 有下列情形的人员,不得报考: (1)不符合招聘岗位条件要求的人员; (3)现役军人; (4)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员; (5)经政府人力资源和社会保障部门认定具有 考试违纪行为且在停考期内的人员; (6)刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。 (7)肥西县在编在岗全额财政供给人员。 三、报名程序及有关要求 (一)报名时间、地点 报名时间:2013年5月2日上午8:30至2013年5月6日下午5:30,逾期不再办理。 报名地点:肥西县人社局四楼会议室(肥西县上派镇人民政府对面,电话:0551—68841907)。 (二)报名材料 1、历届本科及以上毕业生,应提供身份证、 毕业证书原件、复印件(审核后原件退还); 2、2013年本科及以上应届毕业生,应提供身份证、高校毕业生就业推荐书原件和复印件(审核后原件退还)。 3、近期正面免冠一寸照片4张 (三)报名费用 报考人员按省物价局、财政厅(皖价费[2006]226号)文件规定,按每科45元缴纳报名考试费用,本次招聘考试笔试90元/人,面试80元/人。笔试费在报名时缴纳,面试费在入围后缴纳。 (四)资格审查 报名采取现场报名,由县人社局、县统计局、县 教育局、县编办、县监察局等相关部门进行资格审查。资格审查合格人员于2013年5月9日至5月10日到报名地点领取《笔试准考证》。 (五)有关要求 根据省、市事业单位有关招聘文件规定,本次招聘计划数与报名人数的比例应达到1:3,不足1:3的相应减少招聘计划数。 四、笔试和面试 (一)笔试 1、笔试时间、地点:以准考证为准。 2、笔试内容为《综合知识》和《统计基础知识》二科,满分100分,每科各占50%分。其中《综合知识》内容包括语文基础知识、时事政治、计算机基础知识、公文处理、职业能力测试等;《统计基础知识》内容包括统计基础知识及统计法和统计违法违纪行为处分规定等。 (二)面试 面试人选根据招聘计划数,依据笔试成绩从高分到低分,按1:3比例确定面试人员,最后一名有2名以上笔试成绩相同人员一并进入面试。 面试采取结构化面试方法进行。面试时间、地点以“面试通知书”为准。 (三)确定初选人员 面试结束后,依据笔试成绩与面试成绩按6:4的比例合成总成绩(保留小数点后两位),从高分到低分按招聘计划数确定初选人员,最后一名合成总成绩相同的,以笔试成绩高者优先;再相同以统计基础知识高者优先;再相同以学历层次高者优先。 初选人员名单在合肥人事考试网、肥西县统计局网、肥西县人社局网站上公布。 初选人员的体检和考察由县统计局统一组织实施。 体检工作参照《 公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)和《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)等规定执行。 考察工作按照德才兼备、以德为先的标准,根据拟招聘岗位要求,采取多种形式,全面了解被考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、自律意识、能力素质等。 因体检考核不合格出现缺额,按合成总成绩从高分到低分依次等额递补一次。 体检、 政审均合格的人员,在合肥人事考试网、肥西县统计局网、肥西县人社局网上公示7天。对反映有问题并查有实据影响录用的,报经有关部门批准,取消聘用资格,所空名额不再递补。 六、聘用与待遇 经体检、考察合格的人员,由县人社局下发录用通知,县统计局与录取人员签订事业人员聘用合同,聘用人员试用期为一年,试用期满考核合格,录用为正式工作人员,纳入财政全额供给事业 编制管理。 七、其他 1、咨询电话:县人社局0551—68841907 县统计局0551—68852850 2、监督电话:县监察局0551—68841189 3、有关信息请登录合肥人事考试网、肥西县统计局网、肥西县人社局网站查询。
肥西县人社局 肥西县统计局 二○一三年四月十八日
http://www.hefei.gov.cn/n1105/n3 ... 69453/28127051.html
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