2011年浙江省庆元县事业单位（国有企业）招聘工作人员公告

杨凡

因工作需要，根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》（浙人才〔2007〕184号）精神，经研究，决定面向社会公开招聘事业单位（国有企业）工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
2011年庆元县事业单位（国有企业）招聘工作人员87名，其中：县属事业单位工作人员60名，乡镇下属事业单位工作人员12名，国有企业工作人员15名。
具体的招聘单位、岗位（专业）、人数和报考资格条件详见招聘计划。
二、招聘范围、对象和条件
（一）招聘范围、对象
1、2011年庆元县生源全日制普通高校应届毕业生和庆元县生源全日制普通高校历届毕业生；
2、庆元县户籍（含曾有庆元县户籍）的社会人员（以2011年3月17日的户口所在地为准）；
3、庆元县国有企事业单位在职人员；
4、目前在我县服务的大学生志愿者视同具有庆元县户籍；
5、研究生毕业、并具有硕士以上学位的人员（含2011年毕业的应届生），户籍不限；
6、少数专业岗位招考范围、对象采取限制或放宽的条件详见招聘计划。
7、截至2011年3月17日，现役军人、在全日制普通高校就读的非2011年应届毕业生不能报考，在全日制普通高校脱产就读的非2011年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考。
委培生报考须征得委托培养单位同意；通过自学考试、成人教育、电视大学等非全日制普通高校学历考试的人员，在2011年3月17日前取得毕业证书的可按社会人员报考;在职人员报考须有工作单位和主管部门书面意见。
（二）招聘条件
报考人员除具备报考岗位（专业）所需资格条件外，还需符合以下条件：
1、年龄为18至35周岁（1976年3月17日至1993年3月17日出生）；
2、具有大专以上学历；
3、具有招聘职位（专业）所需学历和专业等其他资格条件。
三、招聘办法
贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试、严格考察、择优聘用的方式进行。具体程序：
（一）报名
1、报名时间：2011年3月29日—3月31日上午8：30—12：00，下午14：00—17：00。
2、报名地点：庆元县人事劳动社会保障局公务员管理科。
3、报名办法：采取现场报名方式。应届毕业生报名需凭本人身份证、户口簿、学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》（省外高校毕业生可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》）、户口簿（或印有本人户口信息的户口簿页面）等相关证件（证明）原件及复印件；社会人员应提供本人身份证、户口簿（或印有本人户口信息的户口簿页面）、学历学位证书、任职资格证书等相关证件（证明）原件及复印件。报名时需交近期免冠一寸照片2张，并按规定缴纳考试考务费80元/人。
4、报考人数不足招聘计划数3倍的职位,将酌情核减招聘计划或不开考，对少数专业特殊的专业技术岗位，根据实际情况确定。核减或取消招聘计划将在庆元县政府门户网站予以公布。对不开考职位的报名人员，允许改报其他符合条件的职位（改报时间截止2011年4月4日下午17：00）。
5、注意事项：
（1）报考人员不能使用新、旧两个身份证号同时报名；报名与考试使用的身份证必须一致，每位报考人员限报一个岗位。
（2）报考人员应对提交的本人信息和材料的真实性负责，凡提供虚假信息和材料通过资格审查的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。
（二）笔试
1、领取准考证时间：2011年4月7日上午8：30—12：00。
2、笔试时间：2011年4月9日，笔试每门实行百分制，总分为200分。报考人员携带准考证和身份证，按照准考证上规定的时间地点参加考试。
3、笔试科目：《申论》和《行政职业能力测试》
（三）面试
笔试后，按下列方法计算考生笔试成绩:笔试成绩=申论成绩×50％+行政职业能力测试成绩×50％，然后由县组织人事部门按招聘计划数1:3（招聘计划4名及以下的按1：3，5名及以上的按1：2）的比例从高分到低分确定面试对象。
面试实施前，若取得面试资格的人员确定不参加面试的，将在该岗位（专业）中从高分到低分依次予以递补。
面试由县组织人事部门统一组织。面试形式、时间和地点另行通知。面试成绩满分为100分，合格为60分。考生凭面试通知书和本人身份证参加面试。在领取面试通知书时需对学历进行审核（网上查询验证）。
（四）确定考试入围人员
面试结束后，组织人事部门按考生笔试、面试成绩各占50%的比例计算总成绩（满分100分，计算到小数点后两位，尾数四舍五入）。然后按招聘岗位（专业）计划数1：1的比例从高分到低分（若总成绩相等以笔试成绩高的排位在前）确定体检、考察对象。
（五）体检、考察
体检由县组织人事部门统一组织实施。
体检参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部、卫生部关于印发﹤公务员录用体检通用标准（试行）﹥的通知》（浙人公﹝2005﹞68号）及人力资源社会保障部、卫生部《修订﹤公务员录用体检通用标准（试行）﹥及﹤公务员录用体检操作手册（试行）﹥》执行；报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。
考察工作参照《浙江省公务员录用考察细则（试行）》执行。
体检、考察有放弃或不合格的，在该岗位（专业）面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。
（六）公示、聘用
体检、考察后，根据体检、考察结果，按总成绩从高分到低分择优确定聘用对象。拟聘用对象在庆元县政府门户网站公示7天。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查不影响聘用的，办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
报考人员在接到聘用通知后，必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期者，取消聘用资格，不再递补。普通高校应届毕业生凭毕业证书、毕业生档案等办理聘用手续，不能在2011年9月30日前取得报考岗位（专业）规定的学历、学位证书的，取消聘用资格。
新聘用的事业单位工作人员在本县行政区域工作服务期为五年（含试用期）。
四、其它事项
考试违纪人员按照《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》（人事部令第3号）有关规定处理。
本公告由中共庆元县委组织部、庆元县人事劳动社会保障局负责解释。
本次招聘的有关事项及通知请登录庆元县政府门户网站（网址：http://www.zjqy.gov.cn）查询。
咨询电话：县人事劳动社会保障局：0578—6122610
县委组织部：0578—6121321
监督电话：0578—6122632
监督单位：庆元县纪委、监察局

中共庆元县委组织部
庆元县人事劳动社会保障局
二〇一一年三月十七日


附件：1、2011年庆元县事业单位（国有企业）招聘工作人员计划

2、2011年庆元县事业单位（国有企业）招聘工作人员报名表（请用A4纸打印填写）