公务员考试时政热点：“难见县官”不仅是作风问题

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记者前往7个省份的某些县市区进行暗访，不管什么面见理由，都被挡在了书记、县长的门外。　　这个媒体的策划有点意思。可想而见，普通公民想去见县官必定是难上加难的。不过，面对“县官难见”的语境，我们还要多一层反思和追问：培训是什么让人们钻破头、打破脑地非要见县官不可?
　　因为县官的行政级别不高，但是作为“一把手”实际权力很大。但是，现代社会的常态应该是，各职能部门应该各司其职，各级领导应各负其责，市场和法制正常运行。在理想的现代社会政府部门框架下，人们不会热衷于有困难就直接去找县官。昆明公务员培训15731.qiuxue360.com昆明公务员培训学校

　　说到底，人们热衷于找县官、找大官，根本还是在于有司未能尽其职守，相关部门未能起到疏导民情民意的应有功能，另一方面，一些地方基层“一把手”权力过于集中，甚至独断专行，再加上国人根深蒂固的官本位意识，更进一步加剧了“见官热”、“见官难”。
　　如果有难事就找县官，即使“一把手”受理并批示处理，但由于领导并非事事精通的圣贤，也可能会导致公权力行使的随意性和简单粗暴化。
　　古人云：“郡县治则天下安”。基层领导权力能否科学规范、正确有效地安排和运行，对地方经济社会发展和党的建设都会产生重要影响。从“县官难见”的感叹声中，我们除了听出公众对改进官员工作作风的呼吁，还应追问制度安排和权力配置的合理性。